Immer das Bild /die Werte nach außen wahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Managementebene versucht die Informationen zu verschleiern, zu verheimlichen oder zu unterdrücken (etwa Mitarbeiteraustritte) um das Klima und die Arbeitsmoral hoch zu halten. Auch werden die Werte, welche ePunkt vorgibt nur nach außen hochgehalten, jedoch im Unternehmen nicht einmal von der Führungsebene gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sicht der Mitarbeiter verstehen und hier an einer Verbesserung arbeiten und nicht die Sicht eines außenstehenden verwenden, um hier nur das Image zu verbessern
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert sehr gut, von den Führungskräften zu den Mitarbeitern sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Meist einen angenehme, wenn auch gleichbleibende und monotone Arbeit
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgräte sind modern, die Räume nur zum Teil. Hier gilt das Prinzip gut aussehen, auch wenn’s nicht komfortabel oder praktisch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, indem Dienstfahrten bevorzugt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt werden. Jedoch wird im Gegensatz ein Glasbau als Büro verwendet, welcher für Heizung und Klimatisierung alle zuvor eingesparten CO2-Werte wieder aufwiegt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind bei ePunkt sehr gering. Zum Teil werden Positionen in Aussicht gestellt, welche aber nie erreicht werden. Auch gibt überhaupt wenige Aufstiegschance und jene Position, welche frei werden, werden durch neue Mitarbeiter von extern und nicht durch interne Mitarbeiter besetzt.