Als Vorbild durch die Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
epunkt mit seiner Geschäftsführung und den TOP Head Of‘s in den Bereichen meistert die Krise toll. Ein echtes Vorbild. Nicht nur im Recruiting sondern auch in vielen anderen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Das Vorbild im Krisenmanagement :) Freue mich ein epünktchen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Beim täglichen Call mit den Kollegen wird getratscht. Ab und an ein Virtuelles Feierabendbier :) Da vergisst man fast, dass man seit fast 4 Monaten niemanden mehr „echt“ gesehen hat
Kommunikation
Egal ob von der Geschäftsführung oder von der Führungskraft: Es wird alles offen und zeitnahe kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert dank Handy, Outlook, VideoCalls und Teams-Chat such super. Natürlich birgt die elektronische Kommunikation ab und an Missverständnisse - der Gesprächspartner nimmt vll. etwas anders auf als es gemeint war. Solche Situationen sind Dank der TOP Unternehmenskultur schnell mit einem Telefonat behoben.
Work-Life-Balance
epunkt hatte vor Corona schon HomeOffice- welches jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt wurde. Nach 4 Monaten Dauerzustand ist auch in den vormals nicht so HomeOffice-offenen Abteilung eine gewisse Routine eingekehrt und die Geschäftsführung möchte dies auch in Zukunft mehr fördern.
Ich arbeite in einer Abteilung wo HomeOffice schon immer unbürokratisch und flexibel möglich war. Auch mehr als 1 Tag pro Woche waren und sind da kein Problem. :) Alles TOP
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen bringen Zeit um über Wichtiges zu sprechen. Aktuell aufgrund Corona fallen diese aus - ich freue mich jedoch schon wieder gemeinsam essen zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte schon vor Corona ein Top eingerichtetes HomeOffice. Ich habe jedoch mitbekommen dass viele Kollegen nicht so gut ausgestattet waren. Kein Problem. Nach einer Mail der Geschäftsführung konnte man sich Bürostühle, Zweitmonitore & Co unkompliziert aus den einzelnen Standorten holen. :)