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epunkt 
GmbH
Bewertung

Sonnenplatz mit Schatten

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lustig, freundlich und immer wieder interessante Feste, allerdings alles ein wenig unorganisiert, oft sind Leute einfach weg und niemand weiss wohin

Kommunikation

Gute Intranet-Seite mit viel Informationen, auch wenn nicht alles wichtig ist aber man versucht das Beste

Kollegenzusammenhalt

man wird gut unterstützt und kann jederzeit nachfragen gehen

Work-Life-Balance

Man kann das Leben auch weiterhin genießen, wenn man hier arbeitet, allerdings geht es dann auf Kosten des Verdienst

Vorgesetztenverhalten

Nett, freundlich aber nicht wirkliche Vorbilder. Nehmen sich zuwenig Zeit um neue Kollegen wirklich ins Team zu integrieren

Interessante Aufgaben

Personalvermittlungs Aufgaben wie überall. Keine wirkliche Unterschiede oder bessere Angebote als bei anderen Personalvermittlern

Gleichberechtigung

Nur Männer in der Geschäftsleitung, aber ansonsten fair gegenüber jedem Mitarbeiter, auch wenn einige persönliche Kollegen von der GL sichtlich bevorzugt behandelt werden, was aber normal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch Mitarbeiter die über 45 sind und fair behandelt werden

Arbeitsbedingungen

modernste Technik und gute Arbeitsinstrumente

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixum ist marktüblich, was ich vorher bereits in Graz hatte. Genug zum Leben aber immer unter Druck auch unbedingt Abschlüße zu erzielen.

Karriere/Weiterbildung

Man macht zwar immer wieder nette einzelne Ausbildungs-Tage wie z.B. ein Humor-Seminar, aber wenn man eine wirkliche Weiterbildung machen will, so übernimmt das Unternehmen keine Kosten und man arbeitet auch keinen Karriereplan aus


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
danke für Dein Feedback, auf das ich gerne persönlich antworten möchte. Es tut mir leid, dass unser Bemühen „attraktiver Arbeitgeber“ für alle Mitarbeiter zu sein in Deinem Fall nicht erfolgreich war. Ich möchte Dich einladen, auf mich zuzukommen, damit wir in einem vertraulichen 4-Augen Gespräch darüber reden können, wie wir die Rahmenbedingungen für Dich verbessern können. Ich kann Dir versichern, dass ich mich diesbezüglich sehr für Dich und Deine Anliegen einsetzen werde.

Konkret möchte ich vorweg Dein Feedback zum Thema Weiterbildung aufgreifen: Neben unserem sehr umfangreichen und breiten unternehmensweiten Weiterbildungsprogramm haben wir ein großzügiges Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen – zumindest im Rahmen des Mitarbeitergesprächs gibt es einmal jährlich die von uns aktiv gestellte Frage nach Deinen Wünschen, wo wir auch alle Antworten strukturiert weiterbehandeln. Es sollte hier an sich nichts verloren gehen und mir ist in den letzten Jahren unternehmensweit kein einziger Weiterbildungswunsch bekannt, den wir nicht finanziert und unterstützt haben. Wenn uns hier ein Fehler passiert ist, so können wir den sicher sofort beheben.

In diesem Sinne ersuche ich Dich um Kontaktaufnahme, sodass wir zumindest einige der Kritikpunkte rasch beheben können.
Danke Dir,

Daniel Marwan
Geschäftsführer und Eigentümer

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