Ein Unternehmen voller Herzlichkeit und Mut neue Wege zu gehen! Machen sich wirklich Gedanken um das Warum und Wie :)
Verbesserungsvorschläge
– Hier und da auch mal einen Anreiz geben Meetings intern und extern in Person abzuhalten.
– Live Vorträge, die als Teil des Onboardings stattfinden in einen Meeting Raum vor Ort am Standort verlegen, statt jeden allein vorm Laptop sitzen zu haben.
– Impulsvorträge einzelner Personen im Unternehmen: Einblick in andere Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Kommunikation
Regelmäßige transparente Kommunikation der Geschäftsführung über Ziele, Ideen, Zahlen und Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Das Onboarding ist top! Niemand wird allein gelassen und dem Team geht es immer darum einen zu unterstützen und gleich zu integrieren. Spaß ist hier vorprogrammiert :D
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet sehr darauf den Mitarbeitern Flexibilität zu ermöglichen und Reisewünsche zeitlich umsetzen zu können oder Weiterbildungen zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer offen für Fragen.
Interessante Aufgaben
Während des Onboardings wird man Schritt für Schritt mit einem Buddy eingeschult und übernimmt nach und nach mehr Aufgaben und Projekt Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen hat viele junge Mitarbeiter in den 20/30ern, daher gibt es kaum wirklich ältere Kollegen. Aber sollte es diese geben, bin ich mir sicher, dass sie gut integriert werden. Jeder freut sich hier über einen Austausch mit Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Start in die 4-Tage Woche beweisen Vertrauen in die Leistungen der Mitarbeiter.