Ich vermute einfach Inkompetenz, obwohl Teamlead
Verbesserungsvorschläge
Auf gesendete Unterlagen eingehen, Fragen beantworten. Ich habe auch brav online alles ausgefüllt, obwohl das logischerweise nur die Punkte aus dem CV sein können. Bei Absagen wäre es mehr als hilfreich, wenn man wüsste warum. Vorgefertigte Antworten wie "Ihr beruflicher Werdegang bzw. Ihre fachliche Qualifikation erscheint uns interessant. Allerdings haben wir für diese Stelle InteressentInnen gefunden, die den speziellen Kundenwünschen noch näherliegen." Aha, welche wären das? Es wäre wirklich hilfreich, weil man so Einblick bekommt was man verbessern könnte.
Es ist unklar wonach es bewertet wird. Ich vermute der/die (ahnungslose) RecruiterIn versteht die Unterlagen in Wahrheit nicht und zählt einfach die Treffer/Schlagwörter. Wäre mal interessant, wenn man einen gefakten CV abschickt, der alle Punkte erfüllt, obwohl es vielleicht gar keinen Sinn ergäbe.
Wenn ich mir die letzten durchwegs katastrophalen Bewertungen durchlese, scheine ich nicht der Einzige zu sein. Die Mitarbeiter selbst überschlagen sich natürlich mit den positivsten Urteilen. Ich glaube nicht eine davon ist echt. So perfekte Arbeitgeber gibt es nicht. Ich ignoriere in Zukunft Angebote von epunkt.