Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber epunkt GmbH? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.
6 Fragen
Do they recruit from other countries?
Gefragt am 5. Januar 2021 von einem Bewerber
Antwort #1 am 13. Januar 2021 von einem Mitarbeiter
Hi, yes we also support candidates from other countries. I have to mention that many of our clients require a certain level of German skills or a certain work permission. If you are interested, please apply directly via our website.
Alles Lug und Trug! Das schlechteste Unternehmen in einer Branche mit sehr niedrigem Niveau. Die sonstigen Bewertungen sind alle selbst geschrieben. Die dortigen Angestellten möchte kein anderes Unternehmen haben.
Gefragt am 9. November 2019 von einem Bewerber
Antwort #1 am 1. April 2020 von einem Bewerber
Kompetente Recruiter einstellen und nicht nur solche, die jung, weiblich und mindestens einen MA/BA Titel haben - sondern solche, die auch Erfahrung mitbringen
Antwort #2 am 30. September 2020 von einem Bewerber
Sehe ich auch so. Wenn durchgehen 5 Sterne vergeben werden und kaum Text. Hochgradig unglaubwürdig.
Antwort #3 am 13. Januar 2021 von einem Mitarbeiter
Schade, dass das unsere Außenwirkung ist. Als Mitarbeiterin weiß ich, was wir im Recruiting für qualitativ hochwertige Arbeit leisten und welch Glück wir mit epunkt als Arbeitgeber haben. Sieht so aus, als ob die Kommentar-Schreiber neidisch sind, nicht so einen tollen Job zu haben.
Remote möglich? Also damit meine ich aus Deutschland aus zu arbeiten für epunkt?
Gefragt am 22. August 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 3. September 2018 von Ihr epunkt-Team
epunkt GmbH
Lieber epunkt-Interessent! Danke für Ihre Frage. Wenden Sie sich gerne an Astrid Fladenhofer (astrid.fladenhofer@epunkt.com) und legen Sie ein Karriereprofil bei epunkt an (https://www.epunkt.com/nc/registrieren/#register). Frau Fladenhofer sieht sich an, welche Möglichkeiten es gibt und spricht sich direkt mit Ihnen ab. Ihr epunkt Team!
Antwort #2 am 30. September 2020 von einem Bewerber
Echt jetzt? User sollen Fragen für andere User beantworten, was eigentlich die Aufgabe von ePunk selbst ist?
Antwort #3 am 13. Januar 2021 von einem anonymen User
Da dürfte am 30.9.20 ein Kandidat nicht zufrieden gewesen sein und kommentiert jetzt alles, ohne genau Bescheid zu wissen - und das leider nicht wertschätzend oder sinnstiftend.
Sehr geehrte Damen und Herren, Ichwarte seit dem 28 Juni auf eine Antwort zu meiner Bewerbung. Nach einem Anruf ob meine Bewerbungsunterlagen überhaupt eingelind sind wurde mir mitgeteilt dass ich verständigt werde! LG
Gefragt am 12. August 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 13. August 2018 von epunkt Team
epunkt GmbH
Lieber epunkt Kandidat, danke für diese Information! Eine zeitnahe Rückmeldung sowie ein ehrliches Feedback haben bei uns einen sehr wichtigen Stellenwert. Dass Sie keine Rückmeldung von uns bekommen haben, ist sehr ungewöhnlich und tut uns sehr leid. Umso wichtiger ist es uns, nachzuforschen, was hier schief gelaufen ist. Können Sie mich bitte kontaktieren, damit wir der Sache auf den Grund gehen können? Meine Kontaktdaten: gerda.felbinger@epunkt.com, +43 732 61 12 21 -35
Antwort #2 am 30. September 2020 von einem Bewerber
Echt jetzt? User sollen Fragen für andere User beantworten, was eigentlich die Aufgabe von ePunk selbst ist? @Antwort: Vergiss es, du wirst nichts hören und wenn dann eine sinnlose Absage aus unpersönlichen Textblöcken.
Das Thema 50plus finde ich auf keiner Seite der Homepage oder ins Blogs. Das Durchschnittsalter im Unternehmen wird von ehemaligen Mitarbeitern mit 25-35 Jahren angegeben. Wie geht epunkt mit der Thematik des demografischen Wandels um? Diversität wird ja sonst im Unternehmen stark gelebt.
Gefragt am 8. Juli 2018 von einem Freelancer
Antwort #1 am 10. Juli 2018 von Ihr epunkt-Team
epunkt GmbH
Vielen Dank für Ihre Frage. Wie Sie richtig feststellen, wird es in den nächsten Jahrzehnten vermehrt an Young Professionals fehlen. Dadurch ergibt sich die Notwendigkeit und Chance für Unternehmen, wieder mehr auf erfahrenere Talente und Experten (50+) zu setzen. Auch bei uns arbeiten seit Jahren erfahrene Kollegen, die die 50er Marke überschritten haben. Die „Altersbandbreite“ bei epunkt erstreckt sich somit derzeit von unserer jüngsten Mitarbeiterin mit 19 Jahren bis zu unserer ältesten Mitarbeiterin mit 57 Jahren. Erst letztes Jahr haben wir unseren betriebsältesten Mitarbeiter in die wohlverdiente Pension verabschiedet. Tatsächlich ist unser Durchschnittsalter aber aufgrund unseres starken Wachstums, wodurch wir vermehrt Absolventen im Recruiting ausbilden, etwas jünger. Da wir auf eine langfristige Mitarbeiterbindung setzen, ist es unser Ziel den Mitarbeitern der heutigen Generation Y bis zum Pensionsalter ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu bieten. Über diese wichtige Thematik auch auf unserer Website zu berichten ist ein toller Vorschlag, den wir gerne aufgreifen.
Antwort #2 am 22. Januar 2019 von einem Mitarbeiter
epunkt hat auch MitarbeiterInnen mit 50plus, die ein wichtiger Bestandteil sind - auch im Sinne des voneinander Lernens.
Antwort #3 am 1. April 2020 von einem anonymen User
Kompetentere Recruiter einstellen und nicht nur solche, die jung, weiblich und mindestens einen MA/BA Titel haben - sondern solche, die auch Erfahrung mitbringen.
Antwort #4 am 13. Januar 2021 von einem anonymen User
Lieber User vom 1.4.2020 - dieser Kommentar ist nicht gerade hilfreich, v.a. was die ursprüngliche Frage betrifft....
Wie lange dauert eine Antwort auf eine Bewerbung??
Gefragt am 16. Mai 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 22. Mai 2018 von epunkt Team
epunkt GmbH
Vielen Dank für diese Frage und Ihr Interesse an epunkt. Eine erste Rückmeldung erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen. Bestenfalls machen wir uns in Kürze mit Ihnen einen persönlichen Termin bei uns im Haus aus, damit wir Sie kennenlernen dürfen. Ein persönlicher Termin geht dann in eine individuelle Beratung über. Außerdem melden wir uns bei Ihnen, wenn wir weitere spannende Jobpositionen für Sie finden. (Dauert der Auswahlprozess aus diversen Gründen länger, so werden Sie direkt informiert über den weiteren Prozess. Nicht immer klappt die Bewerbung gleich beim ersten Versuch, auch dann erhalten Sie eine Nachricht von Ihrem epunkt Berater.)
Antwort #2 am 12. August 2018 von einem Bewerber
Sehr geehrte Frau Heissinger, bei Ihnen bekommt an doch nicht einmal eine Info ob die Bewerbungsunterlagen eingelangt sind! Möglicherweise liegt das an der Motivation der SachbearbeiterIn?
Antwort #3 am 13. August 2018 von epunkt Team
epunkt GmbH
Lieber epunkt Kandidat, danke für Ihre Antwort! Eine zeitnahe Rückmeldung sowie ein ehrliches Feedback haben bei uns einen sehr wichtigen Stellenwert. Dass Sie keine Rückmeldung von uns bekommen haben, ist sehr ungewöhnlich und das tut uns auch leid. Umso wichtiger ist es uns, nachzuforschen, was hier schief gelaufen ist. Können Sie mich bitte kontaktieren, dann gehen wir der Sache auf den Grund, um Ihnen die ausstehende Rückmeldung nachzureichen. Meine Kontaktdaten: maria.heissinger@epunkt.com +43 732 61 12 21 -144 Vielen Dank! Maria Heissinger