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Werner & Mertz Hallein Logo

Werner 
& 
Mertz 
Hallein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score25 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner & Mertz Hallein
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Werner & Mertz Hallein
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Marken wie Frosch, emsal, Erdal und Green Care Professional ist Werner & Mertz als innovatives Unternehmen auf dem europäischen Markt bestens etabliert. Dem Standort Hallein fühlen wir uns seit 70 Jahren sehr verbunden. Werner & Mertz Hallein ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Werner & Mertz Gruppe mit Sitz in Mainz mit einer über 150-jährigen Tradition. Mit den Geschäftsbereichen Werner & Mertz GmbH & Co KG, Erdal GmbH und Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH nehmen wir als EMAS-validiertes Familienunternehmen eine führende Position im Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt ein. Die ökologisch orientierten und sozial verantwortlich handelnden Unternehmen verdanken ihren Erfolg ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der ganzheitlich nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Wir verbinden technische Tradition und Erfahrung mit kreativer Innovation!

Sie kennen unsere Marken oder unsere Gesellschaften? Das ist gut, aber noch lange nicht alles. Denn bei uns sind ökologische Verantwortung und eine ganzheitliche Nachhaltigkeit keine Modeerscheinung - wir leben sie auch im Arbeitsalltag bei unseren Produkten sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen und das hat schon eine lange Tradition!

Perspektiven für die Zukunft

Neben Ihren Qualifikationen zählen bei uns vor allem Ihre Einstellung und Haltung zum Unternehmen und zu Ihrer Aufgabe.

Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, die mit großem Engagement und viel Freude ein gemeinsames Ziel verfolgen. Denn so entsteht ein familiäres und gutes Arbeitsklima, das mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Work-Life-Balance überzeugt.

Sie sind team- und leistungsorientiert und teilen unseren Gedanken der ganzheitlichen Nachhaltigkeit? Dann haben Sie bei Werner & Mertz gute Chancen – unabhängig davon, ob Sie schon Berufserfahrung haben oder nicht!

Gestalten Sie mit uns verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft der nachfolgenden Generationen! Bewerben Sie sich bei uns - wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was Werner & Mertz Hallein über Benefits sagt

Zusätzlich zu einem spannenden und sinnstiftenden Tätigkeitsfeld finden Sie bei uns:

  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke
  • Produktrabatte
  • Team- und Unternehmensevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Klimaticket und JobRad
  • Parkplatz vorm Haus

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten die jeden geboten wird und das Streben immer etwas zu finden um die Natur zu schützen.
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Korrekt und Ökologisches Denken
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Sicherer Arbeitsplatz, gutes Ambiente, flexible Arbeitszeiten, faire Arbeitszeiten (keine unbezahlten und/oder fix erwarteten Überstunden), gute Work/Life-Balance, glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Stimmung und Chancen.
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Vorgesetzte,Kollegen,KV & das auch bei viel Arbeit kein Druck ausgeübt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertrauen von oberster Stelle in Personen, welche an unterschiedlichen Orten verschiedene Rollen spielen und dadurch den Unternehmensfortbestand gefährden.
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Die Kommunikation mit der HR hatt meiner Meinung nach in meinen Fall nicht gut funktioniert.
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Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!
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Dass ich leider keinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen darf.
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Teilweise Gleichberechtigung unter Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Führungskräfte zu hinterfragen. Seminare für Führungskräfte über den Umgang mit Mitmenschen durchführen. Machtspiele und Positionsbesetzungen am Standort hinterfragen.
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Mehr auf Ausbildung achten, evtl. Kurse anbieten um Neulinge besser mit denn Produkten und dessen Inhalt vertraut zu machen. In der Logistik auch auf Fachkräfte setzen.
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Mehr Kommunikation und Information zwischen den Unternehmensbereichen.
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Die Home-Office-Stunden könnten noch erhöht werden
Diverse Schulungen für Interessierte. Z. B. bei neuen Frosch Produkten eine Einschulung für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Werner & Mertz Hallein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schön zu sehen das sich eine Firma so für Natur und Mensch Einsetzt
5
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Seit 30 Jahren
5
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Umwelt und Nachhaltigkeit sind nicht nur bei den Produkten gegeben - man achtet in allen Bereichen auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Und auch die soziale Komponente steht sehr im Vordergrund - während der Corona-Pandemie wurde z.B. niemand in Kurzarbeit geschickt. Somit wird auch in schwierigen Zeiten die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert.
Wird hier großgeschrieben.
5
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Nachhaltigkeit ist die Firmenphilosophie und wird gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Mertz Hallein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere ist nur unter den genannten Voraussetzungen möglich. Wenn man nicht auf der richtigen Seite der Macht steht, ist es unmöglich weiterzukommen. Weiterbildung wird gerne gesehen, hat aber keinen Einfluss auf die Weiterentwicklung
1
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Leider gab es hier in meinen Fall schwierigkeiten, kann mir aber gut vorstellen das es sich um einen Einzelfall handelt.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden beim jährlichen KEG besprochen.
3
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Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werner & Mertz Hallein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Werner & Mertz Hallein besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Werner & Mertz Hallein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Werner & Mertz Hallein als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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