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Werner 
& 
Mertz 
Hallein
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Macht und Angst beherrschen den Alltag

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen von oberster Stelle in Personen, welche an unterschiedlichen Orten verschiedene Rollen spielen und dadurch den Unternehmensfortbestand gefährden.

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Führungskräfte zu hinterfragen. Seminare für Führungskräfte über den Umgang mit Mitmenschen durchführen. Machtspiele und Positionsbesetzungen am Standort hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte spielen mit ihrer Macht und erwarten, dass alle gehorchen. Daher herrscht auch ständig Angst, Fehler zu machen. Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren, wegen persönlicher Empfinden der Vorgesetzen.

Image

Das Bild nach Außen ist sehr gut, wenn man die inneren Machtspiele kennt, passt das leider nicht dazu.

Work-Life-Balance

Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind sympathisch und kompetent. Es gibt keine Zwänge bzgl. der Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur unter den genannten Voraussetzungen möglich. Wenn man nicht auf der richtigen Seite der Macht steht, ist es unmöglich weiterzukommen. Weiterbildung wird gerne gesehen, hat aber keinen Einfluss auf die Weiterentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Auch das Erreichen hoher Ziele und Einbringen von viel persönlichem Engagement bedeutet keinesfalls eine Gehaltserhöhung. Ein Großteil der Boni ist vom eigenen Engagement unabhängig und kann nicht angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird am Papier groß geschrieben, die Realität sieht wie bekannt immer etwas anders aus. Die Nachhaltigkeit wird von vielen Mitarbeitern aber auch Führungskräften leider nicht im Alltag ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist gut zusammengeschweißt, wie man weiß gemeinsame Feinde erleichtern Freundschaften untereinander umso mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer bereits lange dabei ist und sich nichts zu Schulden kommen lassen hat bzw. sich stets untergeordnet hat und seine Meinung dementsprechend zurückgehalten hat, wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Diplomatie in den höchsten Kreisen. Wer nicht mit schwimmt, wird einfach ausgetauscht. Eigene Meinung ist NICHT erwünscht. Viel wird im Hintergrund entschieden von Personen welche direkt neben der Macht sitzen, sich dadurch ebenso wichtig vorkommen, aber innerlich ein geringes Selbstwertgefühl haben und schwach sind. Fehler bei anderen mit dem Finger aufzuzeigen ist keine Stärke.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude (Produktion, Anlagen und Administration) sind leider bereits sehr ins Alter gekommen, die IT Ausstattung in Ordnung.

Kommunikation

Die Ergebnisse werden gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen werden leider oft übergangen und nicht ernst genommen. Das gesamte Führungsteam wird von Männern dominiert, auch deren Machtspiele müssen toleriert werden.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind sehr interessant, man kann auch viel persönlich dazu lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen in der Werner & Mertz Gruppe festzuhalten und zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie einen solchen Eindruck von uns als Arbeitgeber erhalten haben. Als Lernende Organisation entwickeln wir uns stetig weiter. Die Eindrücke und Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen sind für uns dabei von hohem Wert, um weiterhin erfolgreich zu sein und zu bleiben. Gerne bieten wir Ihnen deshalb an, Ihre Eindrücke auch im Nachgang mit uns zu besprechen. Bitte wenden Sie sich hierfür an Ihre ehemalige Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr gutes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Werner & Mertz GmbH in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte,Kollegen,KV & das auch bei viel Arbeit kein Druck ausgeübt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit der HR hatt meiner Meinung nach in meinen Fall nicht gut funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Ausbildung achten, evtl. Kurse anbieten um Neulinge besser mit denn Produkten und dessen Inhalt vertraut zu machen. In der Logistik auch auf Fachkräfte setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt dort sehr viele nette Kollegen & Vorgesetzte.

Image

Mir gefällt's.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, es werden aber auch keine Überstunden verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es hier in meinen Fall schwierigkeiten, kann mir aber gut vorstellen das es sich um einen Einzelfall handelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe beinahe jeden dort als sehr Nett und Hilfsbereit in Erinnerung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent,Nett und auch immer offen für Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig, hatt aber auch keine schlechte Bewertung verdient.

Kommunikation

Ist aufjedenfall ausbaufähig und hatt in meinen Fall ,meiner Meinung nicht geklappt. Denke aber das daran gearbeitet wird und alles nur eine Frage der Zeit ist.

Interessante Aufgaben

In der Logistik gibt es meiner Meinung nach überall teilweise monotone Aufgaben. Alles im allem finde ich das System dort gut. Mehr digitalisierung wäre meiner Meinung nach gut, aber auch nicht unbedingt notwendig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Die Meinung unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Sowohl Ihr positives Feedback, als auch Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz Hallein

Toller Teamgeist. Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt. Viele Chancen sich zu entwickeln.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Stimmung und Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Information zwischen den Unternehmensbereichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Bei dieser Firma zählt der Mensch

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten die jeden geboten wird und das Streben immer etwas zu finden um die Natur zu schützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

So bleiben

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schön zu sehen das sich eine Firma so für Natur und Mensch Einsetzt

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur TOP. Es gibt nicht viele Firmen wo Meinungen wahrgenommen werden und auch toleriert werden.

Kommunikation

Jeder kann sagen was er denkt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes, ausführliches und positives Feedback. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Top Arbeitgeber seit 30 Jahren

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekt und Ökologisches Denken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keines

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Komunikation

Image

Nachhaltigkeit perferkt

Work-Life-Balance

Prefekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit 30 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Gesprächskultur perfekt

Vorgesetztenverhalten

Prefekt

Arbeitsbedingungen

Alles Perfekt ( Auch Auto)

Kommunikation

Alles perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Alles OK und seit 30 Jahren Gehalt Spesen und Provision immer zur richtigen Zeit bekommen

Gleichberechtigung

Damen und Männer sind Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Mache nach 30 Jahre die Weitergabe meiner Erfahrungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes, ausführliches und positives Feedback. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der Werner & Mertz Gruppe.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Toller und krisensicherer Arbeitgeber mit super Work-Life-Balance

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, gutes Ambiente, flexible Arbeitszeiten, faire Arbeitszeiten (keine unbezahlten und/oder fix erwarteten Überstunden), gute Work/Life-Balance, glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Home-Office-Stunden könnten noch erhöht werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in dem man eigenverantwortlich arbeiten kann.

Image

Traditionelles und international agierendes Familienunternehmen mit sehr gutem Image und tollen nachhaltigen Marken wie Frosch.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeit gut einteilen.
Am Freitag wird nur bis Mittags gearbeitet und im Normalfall sind auch die Zwickeltage frei.
Außerdem gibt es größtenteils die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten.
Überstunden werden grundsätzlich nicht erwartet.
Das Unternehmen geht auch sehr auf individuelle Bedürfnisse ein: Stunden-Reduktion und ähnliches sind ebenfalls jederzeit möglich, wenn man mit der Führungskraft und der HR darüber redet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), die eine individuelle Förderung, wenn man dies möchte, garantieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt trifft immer pünktlich ein und ist dank des Kollektivvertrags Chemische Industrie im Vergleich zu anderen Branchen recht hoch.
Es gibt eine Vielfalt von Unterstützungen und Sozialleistungen (Kantine, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterevents, etc.) und es wird allgemein auf eine langfristige Mitarbeiterbindung gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit sind nicht nur bei den Produkten gegeben - man achtet in allen Bereichen auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Und auch die soziale Komponente steht sehr im Vordergrund - während der Corona-Pandemie wurde z.B. niemand in Kurzarbeit geschickt. Somit wird auch in schwierigen Zeiten die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut.
Es besteht ein respektvoller Umgang untereinander. Bei Projekten unter Zeitdruck unterstützt man sich gegenseitig.
Leider hat der allgemeine Zusammenhalt unter Corona etwas gelitten - das wird nun hoffentlich wieder besser.
Kleiner Kritikpunkt: Leider gibt es jedoch immer auch ein paar Nörgler, die nur das Negative sehen und die unglücklicherweise immer die zufriedene Mehrheit übertönen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher immer nur positiv wahrgenommen. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeiten werden mittels Jubiläumsboni belohnt und dies wird auch in der Firma kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem mit einer unterstützenden Haltung und mit Wertschätzung. Man kann jederzeit mit beruflichen oder persönlichen Belangen auf sie zukommen.
Kleiner Kritikpunkt: Manche Führungskräfte in anderen Gesellschaften am Standort müsste man noch mehr an die Hand nehmen mittels Schulungen und Ihnen die Möglichkeit geben sich Führungsskills anzueignen.

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweierbüros mit moderner Büroausstattung (= neueste IT) und ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen.
Außerdem viele weitere Benefits (gratis Kaffee, Tee, Kantine, Parkplätze, vergünstigte Produkte, Jobticket, JobRad uvm...)

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation bei Erfolgen und auch Problemen. Themen werden zeitnah gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Allgemein: Über mehrere Medien werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten.
Kleiner Kritikpunkt: Die Kommunikation zwischen den Gesellschaften könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Jüngere und ältere Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt am Standort keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer. Wiedereinstieg nach Karenz ist ebenfalls kein Problem und wird unterstützt.
Also sehr gut, aber es gibt immer Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Stärken werden gefördert und je nach Interesse und Einsatz kann man sich in Bereichen entwickeln, wo die eigenen Stärken liegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig.
Es freut uns außerdem, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Werner & Mertz Hallein.

Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Gutes Miteinander und gute Entwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schöne, moderne Büros und sehr gute Arbeitsgeräte. Durch die kurzen Wege ist auch der direkte Austausch mit Kollegen/ Vorgesetzen kein Problem.

Work-Life-Balance

Ist voll gegeben. Urlaub ist auch mal spontan möglich und Freitags ist früh Schluss.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten werden geschaffen, wenn man es möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt zur Position. Gute Sozialleistungen (JobRad, JobTicket...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist die Firmenphilosophie und wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team und das Miteinander sind super, auch wenn es zu Corona-Zeiten und im Homeoffice etwas schwieriger war.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr und ist für Anregungen und Ideen offen. Auch wenn wirklich viel los ist, findet sich immer eine Möglichkeit zum Gespräch.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Tische, Einzel-/Zweierbüros, Parklplatz direkt vorm Büro....

Kommunikation

Austausch findet regelmäßig in Jour-Fixes statt. Mehr Infos aus den anderen Gesellschaften wäre aber toll.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viele unterschiedliche und herausfordernde Aufgaben - es wird nicht langweilig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig.
Es freut uns außerdem, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Werner & Mertz Hallein.

Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Politische Probleme

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist gut. Dieser wird gerade verstärkt weil die Stimmung in der Firma aktuell katastrophal ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen! Absprachen sollten eingehalten werden und nicht nach kurzer Zeit "vergessen" werden.

Vorgesetztenverhalten

Die letzten Monate wird ein Verhalten an den Tag gelegt das unerhört ist. Kollegen werden bewusst untereinander ausgespielt. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht die einen selber garnicht betreffen, uvm.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Werner & Mertz Hallein festzuhalten und zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell einen solchen Eindruck von uns als Arbeitgeber haben. Konnten Sie bereits mit Ihrer Führungskraft zu den Themen sprechen?
Sehr gerne können Sie auch die Chance nutzen und sich direkt und unverbindlich mit der Personalabteilung dazu austauschen, um an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten. Wir würden uns darüber sehr freuen!

Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Sehr gute und sehr lehrreiche erste Arbeitserfahrung

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten. Viele Freiheiten. Vetrauensvolle Kollegen und Vorgesetzte. Gutes Arbeitsklima. Viele Zusatzleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Einschulungsprozess neuer Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns dieses Feedback zu geben. Die Meinung unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Sowohl Ihr positives Feedback, als auch Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Frosch Feedback

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten, bereitstellen von diversen Benefits, zentrale Lage, Parkplatz, eigenes Büro, Kaffeemaschine, Kantine, sehr gutes Verhältnis mit den Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Diverse Schulungen für Interessierte. Z. B. bei neuen Frosch Produkten eine Einschulung für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt mit den Vorgesetzten herrscht täglich, daher tauscht man sich regelmäßig auch über kleinste Probleme aus.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit alleine ist dafür schon ausschlaggebend, weniger Stress, keine genauen Anfangszeiten o. ä. und die selbstständige Einteilung der Stunden!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits vom Unternehmen werden geboten und gerne angenommen(JobRad, Kantine, Personalverkauf)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Abteilungen/im Haus ist bereits sehr gut, hängt aber auch von der Herangehensweise an die Kollegen ab.

Vorgesetztenverhalten

Meinung der Angestellten wird mit einbezogen, Ziele werden gemeinsam definiert! Sollte etwas nicht möglich sein von Seiten des Angestellten, wird eine neue Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische bei Bedarf, eigenes Büro, Laptop für evtl. Homeoffice

Kommunikation

Möglich wären sicher noch mehr Jour-Fixe-Gespräche/KEGs, um regelmäßig Ziele zu erfassen oder Wünsche äußern zu können. Diese werden aber auch ohne Meetings angehört und angenommen.

Interessante Aufgaben

Bei offener Kommunikation mit dem/der Vorgesetzten kann definitiv eine Änderung/Steigerung der Bereiche erreicht werden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig.
Es freut uns außerdem, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Werner & Mertz Hallein.

Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner & Mertz Hallein durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Werner & Mertz Hallein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner & Mertz Hallein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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