4 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Transparents und die Führungsebene ist außergewöhnlich gut
kann ich erst nach Corona beurteilen
warmherzige Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen
Teil der karriere.at
HO wann immer und wie oft man möchte.
kann ich nicht beurteilen, weil ich keinen Fokus darauf lege
gut
vorhanden
Interessant ist hier der Zusammenhalt auch mit den Führungsebenen und von daher ist Unternehmenszusammenhalt die bessere Bezeichnung.
Man kennt kein Alter
Der Geschäftsführer spricht mit dir auf Augenhöhe. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen. Das sollte man dann aber auch zu schätzen wissen.
Sehr gut
Von der Führungsebene wird sehr gut kommuniziert.
Ungerechtigkeit ist hier ein Fremdwort
eine der besten Herausforderungen, die man sich vorstellen kann, wenn man der Typ dafür ist.
Casual atmosphere, flexible hours, Home Office whenever you want.
Trust is put in the employees to handle their own work and there's very little work pressure/stress.
Free phone and fruit in the office.
Too loose with agile/scrum process.
Team structure is chaotic right now.
Even though working hours are flexible, only 5 overtime comp days are allowed per year.
The expenses system is extremely hard to use to the point where it seems like the company wants you to give up and pay for your own expenses.
Make expenses form system more useable.
Provide more resources, time and initiatives for employee education.
Keep Home Office going after Corona.
Allow more than 5 comp days per year.
Allocate time for employees to work on side projects or new ideas.
Everyone is always laughing together. Managers don't talk down to you. Everyone is very approachable. There is sometimes some unnecessary tension during discussions.
Working hours are very flexible, not many hard deadlines.
The company seems open to listening to employees about the career path. They have also been clear that they want to invest more into education and advancement.
Decent pay and benefits like free smartphone and train tickets. Expenses system is hard to use.
It is hard to say because I have not seen any environmental initiatives from the company besides recycling bins in the kitchens.
Everyone communicates well, only issue is colleagues could contribute to agile/scrum process more.
Management is still catching up from structural changes, so chaos is inevitable, but they are clear that they are working on making things better.
Some technology choices are questionable and teams do not sit together. Otherwise, it is a great and comfortable office to work in.
The company is trying hard to be more transparent and communicative than in the past. Maybe there is actually too much communication. Sometimes announcements are made multiple times.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut; unterstützendes und kollegiales Verhältnis mit den Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaub und Home Office kann immer in Anspruch genommen werden (vor allem jetzt in Corona-Zeiten, aber auch schon davor)
Weiterbildungsmöglichkeiten waren bis jetzt nicht wirklich gegeben. Und durch die flachen Hierarchien sind auch Aufstiegsmöglichkeiten eher gering.
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber der Umgang ist im Allgemeinen mit allen Kollegen gleich.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Beide Büros (Linz und Wien) sind neu errichtet und auf modernstem Stand eingerichtet. Das Open Office Konzept in Linz ist für mich in Ordnung - ein paar mehr Rückzugsorte wären aber noch schön.
Die Kommunikation über unternehmensinterne Informationen verbessert sich nach und nach.
Sehr schnelle Reaktion / Entscheidung zum Home Office. Eigene Kanäle wurden zum KollegInnen - Austausch geschaffen. Verschiedene Möglichkeiten zur Überbrückung für Mitarbeiter mit Kindern werden angeboten. Regelmäßige updates der GF über die weitere Vorgehensweise usw.
Das wird sehr gut gemacht - tolle Arbeit der GF!
Ich denke, da sind wir aktuell sehr gut unterstützt. Ich wüsste nicht, was ich persönlich besser / anders machen würde.
die besten KollegInnen ever!!!
Da ist noch ein wenig Luft ;-) Wachstum lässt grüßen ;-)