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Vorteile sind das wir Gleitzeit haben was sehr gut für Familien mit Kinder haben.
wir haben eine Kantine wo die Firma was dazu sponsert und verschiedene Gerichte....
Teilweise nicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Viel Lärm in der Produktion,...
Bessere Anbindung für öffentlichen Verkehrsmitteln
Sehr flexible Arbeitszeit (7 - 19 Uhr) ist mir das wichtigste
Sehr flexible Arbeitszeit Monttag bis Freitag von 7 bis 19 Uhr. Einteilung mit Gruppenkollegen absprechen reicht.
Weniger Moslem aufnehmen, die stehen oft nur Gruppenweise beisammen und tun nichts!
Fitness angebot,
Kantine sehr günstig und sehr gut,
Arbeitsklima
Schlechte Kommunikation, Schlechte Bezahlung, weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt, Kollegen nicht sehr Supportive.
Lohn Gleichstellung gleichgesinnter.
Lohnerhöhung.
Kommunikation der Abteilungen.
Kompetentere Vorarbeiter.
Das man sich mit der Arbeit bzw. dem Kunststoffrecycling gut identifizieren kann und man dadurch am Ende des Tages weiß dass man was nützliches zu dem Thema beigetragen hat.
Die öffentliche Verkehrsanbindung ist leider nicht gut, da kann die Firma aber eigentlich nichts dafür.
Top!
Ich denke dass das Unternehmen wirklich gut dasteht und Kunststoffrecycling hat sowieso schon Mal ein sehr gutes Image!
Außerdem ist das ein sicheres Business, da (leider) kein Ende an zu recycelndem Kunststoff in Sicht ist!
Grundsätzlich ist das gut einzurichten, je nach Auftragslage bzw. Kundenanfragen kann es aber schon mal sein dass man gebeten wird Überstunden zu machen oder auch mal an einem Samstag zu Arbeiten.
Die Firma hat seid eigen Jahren eine interne Weiterbildungsplattform namens LoopAc eingerichtet.
Hier kann man interne Kurse besuchen aber auch externe Kurse die z.B. am Wifi angeboten werden beantragen
Gehalt könnte besser sein im Vergleich mit anderen Firmen sind wir hier meiner Meinung nach etwas hinten nach, dafür passt das Betriebsklima sehr gut.
Im Gegensatz zu anderen Firmen wird man hier nicht einfach "ausgemistet" Im Gegenteil, die älteren Kollegen werden sehr geschätz!
Die Firma ermöglicht auch den umstieg auf ein Altersteilzeitmodel
Bei mir in der Abteilung gibt es nichts auszusetzen, die Anderen Abteilungsleiter kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es wird auf Sicherheit und Gesundheit geachtet --> Seit einigen Jahren haben wir auch ein firmeninternes Fitnessstudio wo auch diverse Kurse angeboten werden
Alle Angestellten und Arbeiter haben Gleitzeit.
hatte mal was vorgeschlagen, wurde aber nie berücksichtigt
sofern es die Prämien gibt
zu wenig Platz
Guter Kollegen zusammenhalt.
Sehr viele Soziale leistungen.
Neue Mitarbeiter besser Ausbilden mit einem Konzept wo jeder verschiedene Stationen durchläuft und am schluss jeder eine Maschine alleine bauen kann.
Sehrgut, man versteht sich untereinader.
Man ist als Mitarbeiter stolz in ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Um den Erfolg zu unterstützen gibt eigentlich jeder 100% soweit als möglich.
Man arbeitet sehr viele Stunden, da man oft am Nachmittag länger bleiben sollte auf Grund der vielen Arbeit.
Es werden verschiedenste Kurse angeboten.
Gehalt gut.
Essen sehrgut.
Prämie.
Man hilft sich wo man kann, es gibt Kollegen die längere zeit da sind und sich gut auskennen bei fragen.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, es gibt verschiedene abteilungen wo gewechselt werden kann.
Überdurchschnittlich zu viele Ziele in zu kurzer Zeit.
Besser eine etwas längere Einschulphase/ einfach etwas mehr Zeit dafür hat man eine bessere qualtiät.
Teilweise schwer zu heben.
Es wird viel gesprochen, jedoch nicht über Sachen die wirklich wichtig sind.
Es ist am anfang wirklich sehr viel zu lernen, damit man einen überblick bekommt und ein Grundverständnis entwickelt - wo was hingehört. Jedoch hat man es dann recht schnell begriffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele bei Interesse wird auch einiges gemacht.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden, dann sind viele Probleme gelöst.
700 Mitarbeiter und keine Betriebsrat, der fehlt sehr.
Lohn wird immer Pünktlich ausgzahlt
Schlechte Kommunikation der Mitarbeiter sowie Abteilungen,....
Mehr auf die Fachkräfte schauen, jeden die selbe Möglichkeit geben zur Weiterbildung sowie Aufstiegschancen
Arbeitskollegen ok, Vorgesetzt eher schwach wie si mit den Mitarbeitern umgehen
Von außen sehr gutes Auftreten, aber wenn man genauer hinschaut innerhalb sehr negativ
Finde das nach Gearbeitete Stunden, kaum Pünktlich nachhause geh möglich ist. Obwohl keine Teile/Material da
Bauen zwar Recycling Maschinen, aber was Abfall produziert wird ist kontraproduktiv .......
Nur wieder wenn Vitamin B im Spiel ist, keine Gleichbehandlung ......
Viele suchen nur Fehler um diese dann beim Vorgesetzten schlecht zu machen
Kein Ohr für Arbeitern, keine ordentliche Kommunikation, nur Druck.....
Schlecht da für ältere Menschen nicht rücksichtgenommen wird, oft auf die Knie (wird zu wenig getan), muss meist mehr arbeiten als Jungen Mitmenschen
Kaum ordentliche Aussagen, jeder will Führungskraft sein
Gehört angehoben, kann nicht sein das neue Mitarbeitern fast das selbe hat wie einer der mehr Berufserfahrung und Ausbildung hat.......
Haben keine Frauen in der Abteilung.
Gleichstellung der einzelnen Personen ist sehr wenig, da nur Vitamin B bei Einigen ausreicht
Monoton der Arbeitsweise
Ist in einem wichtigen Bereich tätig, weil Kunststoffrecycling wird immer wichtiger werden. Viele engagierte Kollegen.
Intern gibt es Abläufe und Kommunikation zu verbessern, Strukturen an die heutige Zeit anpassen - dafür ist aber leider keine Zeit - wird immer verschoben und einfache Mitarbeiter werden in solche Überlegungen nicht eingebunden. Einzelne Führungskräfte trennen sich von guten Leuten, weil sie lieber nur Ja-Sager haben wollen.
Ideen zulassen und eine einfache Form der Ideeneinreichung ermöglichen. Sich ernsthaft damit auseinandersetzen. Abteilungen oder Personen, die für ein Projekt gebraucht werden, früher einbinden. Da käme oft ein Besseres Ergebnis raus, als wenn die einen anschaffen und die Ausführenden dann Dinge ausbügeln müssen, die von den Anschaffern nicht mitbedacht wurden. Das kostet viel Zeit.
Je nach Abteilung
Kunststoffrecycling kommt gut an
Frauen haben es schwerer , Mütter und Alleinerzieherinnen haben wenig Chance für Aufstieg. Wandern auf der Karriereleiter nach unten solange Vollzeit nicht möglich ist.
Prämie - aber man weiß nich genau, welche Ziele dahinterstecken. Gute Kantine, Fitnesstudio.
Ausbaufähig. Keine konkreten Ziele und Info darüber was die Firma macht oder plant um z.b. im Betrieb Energie zu sparen oder für weniger CO2 Ausstoß. Bezeichnet sich als nachhaltig weil Kunststoffrecyclingmaschinen gemacht werden, aber sonst merkt man intern kein besonderes Engagement für Umweltschutz.
Führungskompetenz entsteht nicht nur dadurch, dass eine Person ihren Job gut macht und ehrgeizig ist. Einzelnen Vorgesetzte sind als Führungskraft nicht geeignet. Sehen nur ihre Meinung als richtig und können nicht damit umgehen, wenn Leute in ihrem Team offen und ehrlich auch ihre Meinung sagen. Ja-Sager haben es da besser als Mitarbeiter die selber denken.
Unterschiedlich, je nachdem wo man arbeitet.
verbesserungsbedürftig
Nur eine Abteilungsleiterin. Im neu gebauten Gebäude (mehrere Stockwerke) keine Barrierefreiheit - Benachteiligung von Gehbehinderten, die nur über Umwege oder gar nicht dorthin können.
- Gleitzeit
- flache Hierarchie
- krisensicherer Arbeitgeber
- gut klimatisierte Büros
- vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Homeoffice
Grundsätzlich eine Top Firma - wo ich auch wieder retour gehen würde
- sehr viele Besprechungen die ins leere führen, dadurch entstehen längere Arbeitszeiten
- wenig bis keine Kooperationen mit anderen Firmen
Auf gute Ideen der Mitarbeiter reagieren
vertrauliches auch wirklich vertraulich behandeln
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden (Kooperationen mit Unternehmen)
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