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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

FIDS (Fraud Investigation and Dispute Services) sehr schlecht. schlechte Vorgesetzte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EY in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es in diesem Fall ein sehr kritisches ist. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausnahmslos ein attraktives und motivierendes sowie wertschätzendes Umfeld bei EY zu bieten. Aus diesem Grund möchte ich Sie zu einem persönlichen und direkten Dialog mit mir einladen. Ich bitte Sie daher, um eine kurze Nachricht an careers@at.ey.com mit Ihren Kontaktdaten, damit ich mich bei Ihnen melden kann. Ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

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