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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

schlechte Bezahlung mit einem Hauch von Sexismus

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EY in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexismus, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal fair bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut.
Einige Führungskräfte sind ziemlich sexistisch und meinen sie müssen viele Witze über Frauen machen.

Kommunikation

Man erhält die Informationen über die Projekte, und man bekommt auch konstruktive Kritik, aber die sexistischen Bemerkungen kann man auch weglassen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, bis man Überstunden machen muss für die man weder bezahlt wird oder ein Zeitausgleich bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Also wenn ich jemanden erzähle was ich verdiene, werde ich ausgelacht. Man wird extrem unterbezahlt als normaler Angestellter im Business Consulting. Es ist nicht gerechtfertigt. Und auch wenn behauptet wird im All Vertrag ist die Überstundenpauschale... ich werde monatlich 400 Euro zu wenig bezahlt. 12 Überstunden im Monat sind einfach nicht bezahlt.

Image

EY ist nur schön am Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Sie reden immer von Zertifikate kann man hier machen, aber dann bekommt nach Monaten trotzdem nicht die Chance.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Maikisch, Talent Country Lead
Claudia MaikischTalent Country Lead

Danke, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast. Es tut mir sehr leid, dass du das Vorgesetztenverhalten bei EY so erlebt hast. Es ist völlig inakzeptabel und widerspricht unseren Unternehmenswerten in jeglicher Hinsicht. Wir sind sehr stolz darauf, dass die Geschlechterverteilung bei uns so ausgewogen ist. Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander sind in unserem Arbeitsalltag unabdingbar und sollen besonders durch unsere Führungskräfte gewahrt werden. Wir möchten sehr gerne deine Erfahrungen noch besser verstehen und dahingehend weitere Schritte setzen. Melde dich dazu gerne für ein vertrauliches Gespräch direkt per Mail bei mir (claudia.maikisch@at.ey.com).
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und liebe Grüße
Claudia

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