Grossartige Grundsätze - zu wenig gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausrichtung der bank, der glaube an Digitalisierung, die Kundenorientierung, Risk Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, Inkonsequenz bei Besetzungen im oberen Führungsbereich, zu wenig leistungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
silos aufbrechen, keine Dinosaurier als Führungskräfte - nach oben buckeln und nach unten treten ist nicht zeitgemäß. Endlich aufhören mit den Umstrukturierungen und eine Linie beibehalten. Einigkeit im Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
abteilungsabhängig. Ich kenne kaum teams, die in den letzten Jahren wirklich glücklich waren.
Kommunikation
Kommunikation gibt es laufend - aber immer zu spät. Alle wissen schon von allem Bescheid, bevor es offiziell ist. Sorgt für viel Unsicherheit und Ineffizienz. Durch ständige Umstrukturierungen wird das noch verschlimmert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wo. in den Abteilungen funktioniert es meistens aber ansonsten kämpft so ziemlich jeder gegen jeden, zumindest bei den Führungskräften.
Work-Life-Balance
vor allem für Familien wirklich sehr gut. workload ist aber für viele MA einfach zu viel - weil unausgeglichen verteilt in Bezug auf die Gesamtbelegschaft.
Vorgesetztenverhalten
es gibt wenig zeitgemässe Führungskräfte - und denen, die es gibt, macht man das leben schwer. Hierarchie und Druck sind noch immer gang und gäbe. Wer nicht pariert wird gerne einfach verschoben oder abgebaut.
Gleichberechtigung
es gibt viele Maßnahmen, allerdings wird auch viel Fehlverhalten geduldet.
Arbeitsbedingungen
toll ausgestattete Büros, super Infrastruktur, zumindest in der zentrale. handys sind veraltet, computer auch. das ist aber jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich sehr gut - schade, dass die Belegschaft es nicht schafft, zu recyceln, obwohl es alle Vorraussetzungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt drauf an, wie lange man schon dabei ist... die "neuen vertrage" stellen bei gleicher/mehr Leistung mitarbeiter wesentlich schlechter als die "alten" vertrage. Sehr gute Sozialleistungen.
Image
das image stimmt mit der Realität nicht immer überein, aber das ist wohl überall so.
Karriere/Weiterbildung
man muss sich Positionen nach wie vor ersitzen, idealerweise still dienend. Seilschaften helfen. ausnahmen sind selten. grundsätzlich gibt es aber viele grossartige jobs - und sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.