Man sollte mehr an die Mitarbeiter glauben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Offene Kommunikation
Internationale Bankengruppe
Work/Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Diskrepanzen im Gehältern unter Kollegen
Wenig Karriere/Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Mitarbeiter finanziell sowie karrierenmäßig besser motivieren, damit Sie in der Firma langfristig bleiben. Das ist auf Dauer viel billiger als die viel teurere Leute extern gewinnen, oder Consultants zu mieten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere gut, aber zu viel politische Streitereien sowie zu viele Consultants unterwegs.
Kommunikation
Ziemlich offene Kommunikation, man kann Fragen stellen und Vorschlage machen, aber dabei bleibt es meistens.
Work-Life-Balance
Wäre besser wenn alle Mitarbeiter den Home Office nützen könnten. Leider ist es in vielen Bereichen wegen willkürlichen Entscheidung von Management nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zuständigkeiten sind ziemlich unklar definiert, was zu internen Streitereien führt.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder internationalen Bankgruppe.
Gleichberechtigung
Leute haben nicht die gleichen Chancen - wenn man kein Adeliger oder sogar kein Österreicher ist, kann man einen Karrierrenaufstieg vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer noch den alten Vertrag hat, ist King...
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten super, aber Datensysteme veraltet und die meisten Prozesse sind sehr ineffizient und laufen durch Excel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Diskrepanz in Gehältern zwischen Kollegen an der selben Stelle ist oft enorm. Eine interne Gehaltserhöhung ist kaum möglich, also werden Leute, die aus Externen Umfeld kommen, viel besser bezahlt.
Image
Eher besser als die Konkurrenz, da es noch kaum Stellenabbau gab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum vorhanden. Karrierechancen eher gering. Führungskräfte interessieren sich kaum für die Weiterbildung.