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Bewertung

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2024

Außen hui, innen pfui

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erste Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht sich gut im Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nuff said

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf die Themen hören, die während der Townhall Q&As aufgezeigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterabbau trotz Milliardengewinn, Sparprogramm, keine Investitionen in Zukunft oder echte Visionen, Freunderlwirtschaft

Kommunikation

Bla bla

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der unter Arbeitsatmosphäre geschilderten Punkte oft mies, mit anderen Kollegen dafür ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Abhängig von persönlicher Einstellung und Connections entweder superentspannt. Bei denen die den Dampfer am Laufen halten katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Verlogener und politischer als anderswo

Interessante Aufgaben

Mehr als genug, wenn man die Arbeit sehen will. Damit kann man sich aber schnell unbeliebt machen, weil angeblich eh alles perfekt ist.

Gleichberechtigung

Heften sie sich an die Fahnen, wird nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Unkiebsame erfahrene Kollegen werden auch ganz gern mal aufs Abstellgleis geschoben.

Arbeitsbedingungen

Campus ist schön, aber Arbeitsmittel katastrophal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Marketing. Außen hui...oder wie erklärt man zb sonst den Umstand, Mitarbeitern für den enormen Einsatz während Corona zu danken, um im nächsten Atemzug das Kündigungsprogramm zu bekräftigen und danach zu berichten, dass die Zahlen alle deutlich über den Erwartungen liegen?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Durchschnitt. Sozialleistungen der Firma sehr mäßig, vom Betriebsrat gut.

Image

Außen hui...

Karriere/Weiterbildung

Teilweise gute interne Schulungen. Als Mann mit den richtigen Connections und dem Hang zum Ja-sagen auch gute Aufstiegschancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke für Ihre Bewertung auf kununu.

Wir arbeiten aktiv an unserem Miteinander und wollen auch nach außen zeigen, was wir nach innen leben. Es gibt zum Beispiel verschiedene Arbeitsgruppen zum Thema Gleichberechtigung, Diversity, wie Erste Colours oder den Women‘s Hub.

Wir begrüßen Ihre offene Kritik, da für uns sehr wichtig ist uns laufend zu verbessern. Dazu benötigen wir konkrete Informationen, um an Änderungen ansetzen zu können bzw. den entsprechenden Abteilungen Feedback weitergeben zu können. Daher laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch mit Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus dem Employer Branding-Team ein.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Liebe Grüße und bleiben Sie gesund!

Ihr People & Culture-Team

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