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Erste 
Bank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score1.356 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 973 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte79 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen67 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Kundenberater:in44 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 94 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erste Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erste Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

#glaubandich

Wer wir sind

Die Erste Bank wurde 1819 als "Erste österreichische Spar-Casse" gegründet und gehört heute zu den führenden Geldinstitutionen in Zentral- und Osteuropa.

Als Leitinstitut der österreichischen Sparkassengruppe sind wir mit regionalen Sparkassen eine der größten Bankengruppen des Landes und als Tochter der Erste Group in 7 Ländern präsent. So erleben Millionen von Kund:innen, was es heißt, vor Ort zu sein. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen Unternehmer:innen bei der Expansion oder Gründer:nnen beim ersten Schritt in die Selbständigkeit.

www.erstebank.at

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank haben wir eine Stärke: Die Beratung unserer Kund:innen. Heute sind wir in sieben Ländern präsent und betreiben eines der dichtesten Filialnetze Zentral-und Osteuropas. Unsere Bereitschaft, die Zukunft aktiv zu gestalten, schätzen mehr als 16 Millionen Kund:innen und Geschäftspartner:innen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern individuelle Karrierepfade, weil wir wissen, dass wir alle etwas Besonderes sind. Eigeninitiative und Einsatz werden hier geschätzt und unterstützt. Das gilt für alle Berufsfelder. Jeder Job ist wichtig fürs Team und bringt spannende Möglichkeiten. Wir lernen aus unseren Erfahrungen und Herausforderungen. So wachsen wir, denn Entwicklung steckt in uns. #glaubandich

Kennzahlen

Mitarbeiter15.500 MitarbeiterInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.063 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • RabatteRabatte
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    21%21

Was Erste Bank über Benefits sagt

Ein attraktives Arbeitsumfeld kommt nicht von ungefähr. Oft sind es die vielen Kleinigkeiten, die einen Job interessant machen. Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Zusatzleistungen.

  • Home Office
    Viele Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Deshalb können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft von Zuhause aus arbeiten.
  • Gutes Essen
    Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterias ist am Erste Campus für jeden Geschmack etwas dabei.
  • Kaffee genießen
    Mit einem Cappuccino, Espresso oder Latte Macchiato startet der Tag gleich ganz anders. Genießen Sie frisch gebrühten Kaffee – kostenfrei auf dem Erste Campus und in allen Filialen.
  • Freizeit- und Sportverein
    Ski fahren, Tennis, Laufen, im Fitness-Studio trainieren oder eine Ausstellung besuchen. Im Freizeit- und Sportverein können Sie sich bei mehr als 20 Sportarten so richtig „auspowern“.
  • Aus- und Weiterbildung
    Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Tag eine Gelegenheit zum Lernen ist. Verbessern Sie Ihr Know-how in Workshops, Seminaren und per E-Learning. Hier lernen Sie von den Besten.
  • Neue Arbeitswelt
    Der Erste Campus ist ein „Zusammenarbeitsplatz“. Ob Team-Meeting, fokussierte Schreibtisch-Arbeit oder Videokonferenz – die Umgebung passt sich den Bedürfnissen an.
  • Laptop & Handy
    Unsere Arbeitswelt ist mobil. Alle MitarbeiterInnen sind mit Laptop und Mobiltelefon ausgestattet und können sich jeden Tag aufs Neue aussuchen, wo sie am besten arbeiten.
  • Health Center
    Der Erste Campus verfügt über zwei voll ausgestattete Ordinationen, die allen MitarbeiterInnen während der Arbeitszeit medizinische Leistungen auf hohem Niveau anbieten.
  • Familienfreundlich
    Home Office, Papa-Monat, Vertrauensarbeitszeit und ein Betriebskindergarten am Erste Campus – so fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Erfolg durch Vielfalt
    In der Erste Group arbeiten Menschen aus 50 Nationen. Wir fördern die Vielfalt in der gesamten Bankengruppe, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.
  • Info-Veranstaltungen
    Unsere Arbeitswelt ist sehr dynamisch. Deshalb informieren wir unsere MitarbeiterInnen regelmäßig zu aktuellen Themen und halten sie auf dem Laufenden.
  • Interessensgruppen & Vereine
    Beteiligen Sie sich an Diskussionen und bringen Sie sich in Projekten ein. Zahlreiche Interessensgruppen laden Sie dazu ein, sich für ein Thema zu engagieren.
  • Mitarbeitervergünstigungen
    Profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und vielen mehr.
  • Vertrauensarbeitszeit
    Damit sich Ihr Leben gut mit der Arbeit in der Erste Group vereinbaren lässt, können Sie sich Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einteilen.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Der Erste Campus befindet sich nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt – einem Verkehrsknotenpunkt, der mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere, die Sie weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung

In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.

Als MitarbeiterIn der Erste Bank sind Sie nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Erste Bank zu arbeiten bedeutet, Produkte zu schaffen, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere KundInnen weiterbringen. Märkte zu erkennen, wo andere noch keine sehen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgebern des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und inkludieren Menschen mit Behinderungen. Wir suchen den Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf und haben am Erste Campus eine völlig neue Arbeitswelt erschaffen.

Bewerben Sie sich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nur wenn Mitarbeiter:innen mit Persönlichkeit, Talent und Erfahrung zusammenkommen, werden Spitzenleistungen möglich. Wir glauben, dass Geldverdienen eine tiefere Bedeutung haben muss. Deshalb übertragen wir Ihnen so viel persönliche Verantwortung, wie möglich und suchen Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind: die modernste Bank Österreichs.
www.erstebank.at/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich Erste Bank MitarbeiterInnen durch hohes Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus. Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erste Bank.

  • Sie wollen sich bei der Erste Bank bewerben?
    Bitte benutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf: www.erstebank.at/karriere

  • Gute Nachricht: Wir erwarten viel von Ihnen.
    Wenn wir Sie einstellen heißt das, dass wir Ihnen vertrauen. Selbständig zu denken, Ihre Kreativität einzusetzen, Ihre eigenen Lösungen zu finden und Ihr Team zu inspirieren. Wir wollen, dass Sie sich gefordert fühlen. Es macht das Arbeiten hier ein wenig anspruchsvoller. Aber so viel befriedigender.
    Wir laden Sie ein, uns herauszufordern. Abläufe zu hinterfragen, Dinge nicht einfach zu akzeptieren, es laut zu sagen, wenn Sie anderer Meinung sind. Wir heißen produktive Veränderungen und sinnvolle neue Ideen jederzeit willkommen. Und wenn Sie bessere Lösungen finden, werden wir Sie in deren Umsetzung unterstützen. Was wir immer beibehalten wollen, ist diese Einstellung.

  • Wir bei der Erste Bank wollen, dass Sie Sie selbst sind. Seien Sie emotional, intelligent, kreativ, leidenschaftlich, zugänglich, ehrlich, offen, sogar anders. Seien Sie menschlich. Wir glauben fest daran, dass sich das für Sie auszahlt. Wir wissen, dass es sich für uns auszahlt.

  • Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich unter:
    www.erstebank.at/karriere

  • Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung. Diese reichen von mehrstufigen, persönlichen Interviews hin zu Potentialanalysen/gesprächen bis zu Assessment Center.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Unternehmen, fördert Mitarbeiter im unterschiedlichen Bereichen, ausreichend Schulungen, sehr schöne Büroräumlichkeiten, home office, vertrauensarbeitszeit
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Gutscheine zu günstigen Preisen von diversen Anbietern, Rabatte bei Urlaub, Firmenhandy, Firmennotebook, Gratiskonto, etc
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Das größte Plus sind meiner Meinung nach die Aufstiegsmöglichkeiten und das Klima in der Arbeit.
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Alles, wir haben gute Chancen weiterzukommen, wir bekommen gutes Gehalt und sehr viele Zulagen.
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Modern und versucht als internationales Unternehmen aufzutreten und dies auch so zu leben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 625 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider sehr viel, würde sich genau so nichts bringen das hier aufzulisten weil sich keiner dafür interessiert! Deswegen halte ich diese Frage für irrelevant, diese Bewertung soll den zukünftigen Mitarbeitern dabei helfen sich vielleicht mehr Gedanken darüber zu machen ob man für diese Firma arbeiten möchte!
P.s: Man wird bei der Aufnahme darum gebeten eine Bewertung hier zu hinterlassen, damit die ja gut ausfällt bevor man die echte Erfahrung in dieser Firma macht, deswegen auch so viele gute Bewertungen.
Bonuszahlungen sind in Anbetracht der Gesamtergebnisse leider und das sage ich nur ungern aber …. Lächerlich. Einmaliger Jahresbonus liegt im Vertrieb natürlich nur bei guter Leistung (Jahreszielerreichung über 115%+) in etwa bei 1500-3000€ BRUTTO.
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Im Internen Bereich gibt's es als nicht Akademiker keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Karriereplanung steht nur am Papier und wird nicht umgesetzt.
Kein klares Bonusverteilungssystem. Als TZ Mitarbeiter gibt es keinen Bonus.
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Als Vorgesetzte mehr auf die Mitarbeiter hören. Mehr auf deren Probleme eingehen und Ehrlichkeit nicht bestrafen. Meine Ehrlichkeit hat man gegen mich verwendet und mir damit gedroht und mich letztendlich aus dem Unternehmen geekelt.
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Sehr schlechte Stimmung aufgrund Mitarbeiterabbaus, zu wenig Ressourcen, zu viel Arbeit, kein strategisches Handeln, es wird zu kurzfristig gedacht, es werden in der Zukunft sehr viele Probleme auftauchen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 526 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Junge, frische und engagierte Kollegen mehr wertschätzen. Weiterbildung und Karrierechancen bieten, mehr auf ein ausgeglichenes Arbeitsverhältnis achten. Nicht einfach Stellen kürzen und die Arbeit dann unter den übrig gebliebenen Kollegen aufteilen die auch so schon genug Arbeit hatten. Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen! Nur weil man was immer so gemacht hat darf man es nicht Mal anders probieren???
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Kundenservice ist hart und die Mitarbeiter werden oft mit ungerechtigfertigten Beschwerden und Attacken (meist verbal) konfrontiert. Meist wird hier seitens des Unternehmens (aus verständlichen Gründen aber trotzdem) die Seite des Kunden gewählt und die Mitarbeiter, die oft einfach nur ihre Arbeit getan haben, werden im Stich gelassen. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf.
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Mehr Mitsprache in den Arbeitsbereichen bzw. Tätigkeiten, öfters Möglichkeiten zur Weiterbildung und schnellere Aufstiegschanchen, Möglichkeiten zur Gehaltsanpassung bzw. Erhöhung aufgrund der Inflation & aktuellen Lage, Auszahlung von Bonussen
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Wenn man gute Leistung bringt, sollte das schon belohnt werden. Wenn nicht mit einem Gehaltssprung dann eventuell mit einer Prämie. Auch das zeigt dass man alles richtig macht.
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Bei der Essenszulage könnte man etwas großzügiger sein. Auch sollte diese Zulage gewährt werden wenn man nicht über die zur Verfügung gestellte Platform Essen bestellt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 452 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Erste Bank ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Die Erste Bank ist nicht nur eine Bank, sondern viel mehr eine Marke die sich einem Zweck versprochen hat. Mit den Werten, welche die Bank vertritt, ist sie am Pol der Zeit und stets einen Schritt voraus.
5
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Erstebank halt. Das gibt schon was her
4
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Außen hui...
5
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Von den Kunden höre ich meist das beste, außer eben die Kleinigkeiten die zur Zeit bei allen Banken bemängelt werden
5
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Bei Branchenkennern ein bekanntes Unternehmen, sonst eher Unbekannt wenn nicht zusätzlich das Mutterunternehmen genannt wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 84 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Bank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Wie in den meisten großen Unternehmen, sind auch hier die Kommunikationsmethoden all zu generisch. In den einzelnen Divisions funktioniert es wesentlich besser, wenn die jeweiligen Divisionheads der Kommunikation Bedeutung beimessen
3
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Vorgesetzte informiert nicht über Neuigkeiten oder Arbeiten welche zu erledigen sind. Sobald man Eigeninitiative ergreifen will wird man vor versammelter Mannschaft zum Rapport gerufen.
1
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Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, auch wenn Mal etwas kommuniziert wird würde ich es eher als politisches Geschwafel bezeichnen.
1
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Das Management scheint alle Mitarbeiter für Idioten zu halten, und die Zahlreichen Informationsveranstaltungen wirken meist wie Märchenstunde im Kindergarten.
1
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Oft geht man in der Kommunikation sehr weit auseinander, die einzigen die darunter leiden sind eben die Kunden!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 133 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 128 Bewertungen).


Wenn man Interesse zeigt und seinen Job gut macht stehen einem alle Wege offen. Bin absolut begeistert was ich in der kurzen Zeit für Wege beschreiten durfte und die Chance zur Veränderung bekommen habe. Dies war auch meiner Führungskraft geschuldet die mich darin bestärkt hat.
5
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Niemandem werden hier Grenzen nach oben gesetzt. Vom Lehrling/Azubi steht kein Stein im Weg in die oberste Führungsetage. Aber man muss entsprechende Leistung erbringen und verstehen um was es geht.
5
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So viel Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen hat mir bisher noch kein Arbeitgeber ermöglicht - da sind die wirklich Top Top Top!
5
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nur Weiterbildungen, keinerlei Ausblick auf Karriere, immer mehr buddy Kultur dabei
2
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junge Kolleg*innen werden geschätzt und gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 128 Bewertungen lesen