Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungHilfsbereite freundliche Führungsetage.
Und die Essenszulage (könnte durchaus steigen)
Sehr Familien freundlich
Familienfreundlich
Modernes Gebäude und Infrastruktur
Zuschuss für Mittagessen und Kantine
Erreichbarkeit, Parkplätze
Dass fähige engagierte Mitarbeiter beim/vor dem Verlassen des Unternehmens nicht gefragt werden, unter welchen Umständen sie bleiben würden. Oder hin und wieder zwischendurch, damit sie gar nicht auf die Idee kommen uns zu verlassen.
Zu autoritärer, altfasriger Führungsstil
Parkplatz sehr weit entfernt
Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung könnte verbessert werden;
Halten Sie die Augen offen und finden Sie die motivierten, engagierten Mitarbeiter und fragen Sie mal explizit DIESE.
Ich habe noch nie die Frage gehört, ob ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte - wie wäre es mit individuell passenden Weiterbildungen zum persönlichem Bedarf am Arbeitsplatz?
Flachere Hierarchie
Für positiveres Arbeitsklima sorgen; die Mitarbeiter stärker aktiv wertschätzen; auf Mitarbeitervorschläge verstärkt eingehen oder aktiver einholen (Kollegen haben oft Ideen, sprechen diese aber nicht an, da unsicher); moderne und zeitgemäße Schulungen auch im Bereich Innovation, persönlichkeitsentwicklung
Noch flexiblere AZ Modelle gestalten
Fixe Rauchpausen einführen. Da wir auf 2 Standorten sind, Verbindung, Zusammenarbeit wieder mehr fördern, jetzt ist es gelegentlich ein gegeneinander
Kantine wäre ein Getränkeautomat mit Cola, Fanta etc super und ein Service für , frisches gefüllte Snacks etc
Der am besten bewertete Faktor von esarom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann mich nicht beklagen
Manche sind respektlos gegenüber älteren..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esarom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechte Einstufung, gefühlt muss man um jeden Cent verhandeln, der einem tatsächlich zusteht
Viel zu wenig Gehalt für einen 2 Schichtdienst und der Anstrengung die man hat
Könnte besser sein, kaum Aufstiegschancen, ausser kollektive Erhöhungen
Die Gehälter in der F&E bewegen sich in der Mitte der Branche. Dafür ist das Geld immer pünktlich am Konto. Ein Beitrag zum Mittagstisch wird gewährt. Die anderen Angebote sind die kostenfreien von der AK.
Betriebsrat gibt es keinen und die, die daran gedacht haben, sind jetzt Exkollegen
Gehalt sollte eher der Verantwortung entsprechen. Ansonsten Pünktlichkeit der Auszahlung etc Top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider spüre ich davon nichts
Es gibt Weiterbildungen
Eher weniger...
In diesem Bereich wird wirklich viel gemacht, auch wenn es von Vorteil ist in der richtigen Seilschaft zu sein
Mitarbeiter könnten noch stärker gefördert werden
