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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider garnichts positiv..
Dem Mitarbeiter ist es untersagt, selbstständig zu arbeiten. Jedes Telefongespräch wird mitgehört und kritisiert. Hoher Druck bezüglich dem Umsatz bei Produkte welche man schon fast überall günstiger kaufen kann.
Alles ist zu verbessern
Die Regelung bezüglich Urlaub ist in Ordnung jedoch ist es eine Katastrophe wenn man 2 Tage krank geschrieben ist. Man wird dann öfters angerufen damit man ja schnell wieder in die Arbeit kommt.
Teure Kurse die umsonst sind werden bezahlt.
Es gibt keine Konflikte und kein Einbeziehen in Entscheidungen. Man hat sich immer unter zu ordnen.
miserable Bezahlung
Man hat nur seine Aufgaben und darf sich nicht für andere Arbeitsgebiete interessieren.
Leider garnichts positiv..
Dem Mitarbeiter ist es untersagt, selbstständig zu arbeiten. Jedes Telefongespräch wird mitgehört und kritisiert. Hoher Druck bezüglich dem Umsatz bei Produkte welche man schon fast überall günstiger kaufen kann.
Die Regelung bezüglich Urlaub ist in Ordnung jedoch ist es eine Katastrophe wenn man 2 Tage krank geschrieben ist. Man wird dann öfters angerufen damit man ja schnell wieder in die Arbeit kommt.
Teure Kurse die umsonst sind werden bezahlt.
Es gibt keine Konflikte und kein Einbeziehen in Entscheidungen. Man hat sich immer unter zu ordnen.
miserable Bezahlung
Man hat nur seine Aufgaben und darf sich nicht für andere Arbeitsgebiete interessieren.
Sehr guter Arbeitgeber, mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Kollegen
Immer Loyal, immer ein offenes Ohr für Probleme, die immer gelöst wurden.
Handschlagqualität gegenüber den Mitarbeitern und vor allem gegnüber unseren Kunden.
keine Führung seitens der Geschäftsleitung.
Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen, besseres Gehaltsschema - Kollektiv ist nicht "gut bezahlt"
Ständiger Mitarbeiterwechsel - Innerhalb von 1 Jahr 9 Mitarbeiter kommen und gehen sehen - sagt wohl schon einiges aus.
Starker Zusammenhalt in jeder Situation!
Etwas mehr Motivation wäre nicht schlecht. Man wird nicht wirklich motiviert wenn man andauernd hört, dass man keinen Hausverstand hat. Hin und wieder ein "danke" ist sicher auch nicht verkehrt.
Leider braucht man über Gehaltserhöhungen gar nicht reden, man denkt dass Kollektiv "gut bezahlt" heißt.