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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kenne keinen Kollegen, der sich nicht wohl fühlt. Sollte doch mal was sein, kann das offen angesprochen werden.
Angebote zur Weiterbildung liegen vor.
Es werden viele Ausflüge gemacht, um das gesamte Team zu stärken und auch alle besser kennenzulernen. Wöchentlich frisches Obst.
Familienstreitigkeiten im Unternehmen auszutragen
Fairen Umgang
Die realen Arbeits- und Rahmenbedingungen stimmen nicht mit den Versprechen in Stellenanzeigen etc. zusammen.
Rat von Dritten nicht nur hören sondern auch umsetzen.
Die Eigen- und Fremdsicht im Unternehmen stimmen bei weitem nicht überein.
Das Unternehmen ist beratungsresistent - Vorschläge sind daher nutzlos.
Unsere Firma ESKA ist ein traditioneller Familienbetrieb, der bereits in der 4. Generation geführt wird und bei jedem unserer Produkte merkt man die Liebe zum Detail. Ich habe bereits eine gewisse Leidenschaft zu den Handschuhen entwickelt und man lernt jeden Tag etwas Neues und kann sich weiterentwickeln. Besonders gut finde ich an der Firma, dass uns der Geschäftsführer einen großen Freiraum zum Arbeiten lässt und wir somit unsere Ideen bei jedem Projekt einfließen lassen können. Ich bin sehr stolz auf unsere Firma, da es ESKA als kleiner Familienbetrieb geschafft hat, weltweit international bekannt zu werden und sich einen Namen zu machen. Ich habe mir gerade die anderen Bewertungen durchgelesen und kann absolut KEINE davon nachvollziehen! Ich bin wirklich sehr glücklich auf meinem Arbeitsplatz und freue mich jeden Tag auf meine Arbeit. :-) Also kann ich die Firma nur weiterempfehlen!!
Das Arbeitsklima bei uns ist super und ich freue mich jeden Tag, wenn ich meine Arbeitskollegen, die bereits Freunde geworden sind, sehe.
Unternehmen hat keine Strategie und Ziele; Generationenwechsel nicht erfolgreich; Mehrmaliger Wechsel im Management, hohe Fluktuation
Mitarbeiter, egal welchen Alters, werden wie Dienstboten behandelt die auf Zuruf zu erscheinen haben.
die Zentrale Lage
schlechte Führung des U, mangels kompetenter Vorgesetzter und mangelnde Einschulung neuer Mitarbeiter.
gesamtes Unternehmen intern komplett neu Aufstellen, altes endlich loslassen
und in eine moderene Zukunft mit neuen Technologien gehen.
wenig Möglichkeit, sich auf Kernkompetenzen zu konzentrieren und zu vertiefen, da man ständig mit anderen Dingen abgelenkt wird.
Wenig strukturierte Arbeitsaufteilung, dadurch muss man sich mit Tätigkeiten beschäftigen, die nicht zum Aufgabengebiet gehören.
Die Firma hat keines, pflegt auch keines. Standardsatz ist, wir haben ein gutes Produkt und das reicht so quasi. Dadurch keine Mitarbeiterbindung (wofür und für wen arbeite ich?!)
Saisonbedingt im Sommer hoch, im Winter niedrig.
wird keine Möglichkeit geboten, das U ist zu klein.
es fehlen Kompetente, erfahrene Vorgesetzte. Es gibt diese schlichtweg nicht mehr.
Mitarbeiter werden leider hauptsächlich nicht oder zu spät über Änderungen informiert, dadurch ist die Gerüchteküche sehr heiss.
einerseits wird sehr eigenständiges Arbeiten gewünscht, andererseits muss man sich genau an Vorgaben halten. Änderungsvorschläge sind leider nicht gewünscht.
Echtes selbständiges Arbeiten nicht möglich, man muss ständig Rückfragen.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter!
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern!
Führungsschulungen machen!