Überlegen Sie sich sehr gut, ob Sie für EUROHERC arbeiten wollen
Arbeitsatmosphäre
Den Zusammenhalt unter den Kollegen würde ich als sehr gut beschreiben. Die meisten kämpfen mit gleichen Probleme und zeigen daher füreinander gewisses Verständnis.
Andererseits ist es sehr gefährlich, mit Mitarbeitern über sensible Themen zu reden und sich kritisch zu äußern. Manche Kollegen haben ja die Aufgaben, solche Kommentare an die Führungskräfte weiterzuleiten.
Kommunikation
Es herrsch eine offene Kommunikation, jedoch ist diese oft unprofessionell und greift tief unter der Gürtellinie.
Bei Beendigung der Zusammenarbeit können die Führungskräfte sehr unangenehm und unfair werden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Work-Life-Balance
Hier kommt es stark darauf an, in welcher Position Sie sich befinden. Einige Abteilungsleiter sind überfordert, sie haben ihre Aufgaben nicht im Griff, was auf eine enorme Arbeitsauslastung zurückzuführen ist. Die Auslastung ist zum Einen Produkt schlechter interner Arbeitsprozesse, zum Anderen sind die meisten Abeteilungen unterbesetzt. So landet auf den Tisch eines Abteilungsleiters viele Aufgaben, die ihn normalerweise nicht betreffen sollten.
Die Mitarbeiter in niedrigen Positionen sind grundsätzlich auch sehr gut ausgelastet, zum Teil auch überfordert, diese machen allerdings wesentlich weniger Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch hier kaum eine generalisierende Aussage treffen. Im Gegensatz zu anderen Versicherungsunternehmen ist Euroherc de facto ein Familienunternehmen, der wirtschaftliche Eigentümer ist in sehr viele Entscheidungen aktiv involviert und kann sich immer noch nicht mit dem Marktstandard abfinden. Infolgedessen werden oft fragwürdige Entscheidungen getroffen, die nicht hinterfragt werden dürfen. Tut man dies, besteht Risiko, dass man Opfer unsachlicher Kritik wird. Tut man dies mehrmals, besteht große Gefahr, dass man aus dem Unternehmen rausgeschmissen wird. Dabei werden manchmal auch Auflösungsvarianten "angeboten", die nicht einmal die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist relativ einseitig, auch wenn es mitunter interessante Aufgaben gibt.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man Euroherc kaum etwas vorwerfen, die Mitarbeiter in führenden Positionen bekommen Dienstwagen, Handy, Laptop, die Räumlichkeiten sind erstklassig, die meisten Mitarbeiter haben gratis Mitagessen, zum Trinken gibt es jeden Tag verschiedene Säfte. Mehr kann man sich in diesem Sinne kaum wünschen.
5 Sterne scheitern daran, dass die meisten Mitarbeiter rauchen und dies teilweise in Räumlichkeiten erfolgt, in welchen 8 Stunden gearbeitet wird. Das ist heutzutage einfach unfassbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist teilweise überdurchschnittlich, es bestehen, wie oben erwähnt, zahlreiche Goodies.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung im Unternehmen ist möglich, allerdings ist es für einen durchschnittlichen Österreicher sehr schwierig, sich an diese Unternehmenskultur zu gewöhnen.