interessante aufgaben, schlechte mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes und abwechslungsreiches aufgabengebiet in einem internationalem umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
großer mangel an guter mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
meine angaben beziehen sich auf zustände, die mehr als 5 jahre her sind. daher kann sich einiges geändert haben, aber auch nicht, da die führungsebene sehr personenbezogen ist. gute mitarbeiterführung ist erlernbar und unumgänglich, wenn man nicht permanent neue mitarbeiter rekrutieren will ...
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der schlechten mitarbeiterführung, nur drei punkte. mit den kollegen kam ich sehr gut aus, weswegen auch sehr gut zusammengearbeitet wurde.
Kommunikation
einiges wurde von der oberen hierachie nicht nach unten kommuniziert bzw. manchmal in einem autoritären ton.
manche kollegen horteten ihr wissen.
Work-Life-Balance
in der abteilung, in der ich arbeitete, war es wg der vorgesetzten unmöglich die überstunden von kongressen abzubauen, weswegen wir im sommerloch ziemlich gelangweilt unsere zeit absaßen.
Vorgesetztenverhalten
es gab wenig transparenz, wichtiges wissen wurde einfach vorausgesetzt; keine mitarbeiterführung (> mitarbeiter wurden zT nicht in entscheidungen eingebunden; es gab keine mittagspause; wenig mitarbeiter events)
Interessante Aufgaben
internationales umfeld, viel reisetätigkeiten, sehr abwechslungsreich, da man von anfang bis zum ende des organistationsprozesses eingebunden ist.