Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance (Homeoffice, Abreitsdruck)
Kollegschaft
Der sprung in die Digitalisierung wurde teilweise geschafft
Schwer zu sagen da es ein Vertrieb ist .
Die Flexibilität, der Zusammenhalt, die Möglichkeit immer und ohne Scharm zu jedem Thema zu kommunizieren, sehr hilfsbereit auch in den „oberen“ Abteilungen
Man wird hier noch wie ein Mensch und nicht wie Zahl behandelt. Es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet und auch dafür gelobt wenn man sie erreicht.
Keine klare Kommunikation
Unfähige HR Abteilung
Man bekommt keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Dauerhafte Budgetprobleme
Keine Chancen auf Gehaltsverbesserungen
Gibt es nichts was mir einfällt
bezahlung könnte besser sein, vorgesetzte zum teil nur aufs geschäft aus
schlechte Arbeitszeiten, schlechtes Klima
Ziele, die rein der Fantasie entspringen, ohne irgend einen Wissenshintergund im Fachbereich. Unternehmenszeile einhalten und nicht wie Hemden wechseln.
Langfristige Planung ist nicht vorhanden.
mehr interne Kommunikation, Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
Genaueres hinsehen auf das dämliche Verhalten mancher Führungspersonen bzw. Schlüsselpersonen.
Mehr Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Nun mehr Geld für Leute die mehr können.
Mir würde nichts einfallen im Moment
Der am besten bewertete Faktor von Europapier Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja ich selbst habe immer Respekt zu anderer egal wie alt jemand ist, so lange er/sie auch von mir Respekt hat!
Altersteilzeit ja
Sehr entgegenkommend
Es gibt sehr viele Mitarbeite die schon Jahrzehnte im Betrieb sind. Auch wenn diese schon etwas unflexibel in ihrer Arbeitsweise sind wird ihnen aber nicht Knowhow abgesprochen.
Die, die noch da sind, werden auch gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europapier Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nicht aktiv angeboten, aber bei Nachfrage z.T. genehmigt
Kein Budget für Weiterbildung.
