Navigation überspringen?
  

Eurotours Internationalals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Eurotours International: Die Eurotours Zentrale in Kitzbühel - das Haus erinnert an ein Schiff und soll die Firmenphilosophie „Stets auf zu neuen Ufern“ widerspiegelnEurotours International: Schon der Empfangsbereich gibt Einblicke in die offene und helle Raumgestaltung des gesamten GebäudesEurotours International: Die grüne Insel im 1. Stock

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    61.428571428571%
    Gut (10)
    14.285714285714%
    Befriedigend (9)
    12.857142857143%
    Genügend (8)
    11.428571428571%
    3,78
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Eurotours International - ein Mitglied der Verkehrsbüro Group, Österreichs führendem Tourismuskonzern -  wurde 1980 gegründet und ist die größte Incoming-Agentur sowie einer der größten Direkt-Reiseveranstalter in Zentraleuropa. Der Hauptsitz liegt in Kitzbühel/Tirol. Während dieser Zeit wurde sehr viel an Know-how aufgebaut und Eurotours International war von Anbeginn an ein Unternehmen, welches wichtige Trends am Markt gesetzt hat.

4323a6fcf8e8bf1a010c.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Urlaubswünsche sind vielfältig. Während die einen am Hamburger Kiez flanieren oder Kalifornien per Auto erkunden, relaxen die anderen lieber am Wattenmeer oder genießen ein Tiroler Gröstl in der Berghütte. Genau hier kommen wir ins Spiel. Von Autoreisen über Kurztrips bis zu Fern- oder Schiffsreisen oder Gruppentouren: Eurotours steht für unvergessliche Erlebnisse im eigenen Land und in der ganzen Welt.

Für jeden Urlaubstyp ist etwas dabei. Kein Wunder, dass wir jährlich 1,3 Millionen Urlauber auf Reisen schicken – ob als Reiseveranstalter im Direktvertrieb, Incomer oder Gruppenspezialist.


Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz, der Motivation und der Expertise unserer Mitarbeiter. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung und Freiräumen für unsere Mitarbeiter. Wir übernehmen soziale Verantwortung, bilden Lehrlinge aus und schaffen Praktikumsplätze. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen unser Engagement, wie das Zertifikat berufundfamilie und das Rating als Top Arbeitgeber 2017 Österreich.

Eurotours bietet zahlreiche Benefits für Mitarbeiter, wie zum Beispiel unsere Betriebskinderkrippe/-kindergarten in Kitzbühel, eine Kantine mit kostenlosem Mittagessen und ein vielfältiges Sportangebot (kann je nach Standort leicht variieren).




Perspektiven für die Zukunft

Eurotours startete als kleiner Familienbetrieb in Tirol. Heute sind wir eines der größten Tourismusunternehmen in Mitteleuropa. Wir sind ein Tochterunternehmen des größten österreichischen Tourismuskonzerns, der Verkehrsbüro Group. Unsere Firmenwerte haben wir uns durch die Jahrzehnte bewahrt. Sie sind damals wie heute die Grundpfeiler unseres täglichen Handelns.

Kundennähe
Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Genau deshalb sind wir so erfolgreich. Unsere Kunden vertrauen uns. Denn wir stehen zuverlässig für ausgezeichnete Qualität zu unschlagbaren Preisen. Flexibilität, höchste Leistungsbereitschaft und Fachkompetenz bilden das Fundament unserer langfristigen Beziehungen zu Kunden und Partnern.

Fairness
Unsere langjährigen Partnerschaften sind unser Kapital. Wir pflegen die Beziehungen zu unseren Lieferanten mit Herz und Verstand. Respekt, Fairness und gegenseitige Unterstützung sind in unserem täglichen Geschäft für uns unerlässlich.

Innovation
Wir streben mit Innovationskraft in den Markt. Wir sind stets offen für neue Ideen, sie sind die Quelle für nachhaltiges Wachstum. Wir hinterfragen Bestehendes, um Raum für Fortschritt zu schaffen. Unser Erfolg und der unserer Kunden spornt uns täglich zu Höchstleistungen an.  Ob Technologie oder Vertrieb, wir werden die Zukunft im Tourismus aktiv mitgestalten.


Benefits

Als Mitarbeiter von Eurotours International genießt du zahlreiche Vorteile und attraktive Sonderkonditionen, insbesondere:

Aus- & Weiterbildungen:
Unsere Aus- und Weiterbildungsinitiativen sind einzigartig im Tourismus. In Summe investiert Eurotours jährlich rund 150.000 Euro in die Qualifikation seiner Mitarbeiter. Wir setzen auf interne Trainer und externe Kooperationen. Immer im Blick – wir wollen ihre Talente erkennen und fördern.


Betriebliche Gesundheitsvorsorge:
Zweimal im Jahr steht unser Betriebsarzt Dr. Skoda in seiner Sprechstunde für Fragen, Impfungen, Sehtests etc. zur Verfügung.


Kantine:
Eurotours bietet seinen Mitarbeitern täglich ein kostenloses Mittagessen (kann je nach Standort leicht variieren).


Betriebskinderkrippe & -kindergarten:
„Geht es dem Kind gut, dann geht es auch den Eltern gut“. Unter diesem Motto sind in unserer Kinderkrippe und dem Kindergarten Kinder von 1,5 – 6 Jahren ganztägig gut aufgehoben.


Sportprogramme:
Pilates, Yoga und funktionelles Zirkeltraining: Die zahlreichen Sportangebote werden von unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen. Die Hälfte des Kurspreises übernimmt jeweils Eurotours.

Einkaufs- & Sonderkonditionen:
Mitarbeiter von Eurotours profitieren von tollen Einkaufs- und Sonderkonditionen, wie unter anderem Parkplatzermäßigungen an verschiedenen Flughäfen, spezielle Hotelkondition und vieles mehr.

Firmeneigener Parkplatz:
Unsere Mitarbeiter können den firmeneigenen Parkplatz benutzen (kann je nach Standort leicht variieren).

Frische Früchte:
In all unseren Standorten steht für unsere Mitarbeiter Obst zur freien Entnahme.


Versicherungsangebote:
Gemeinsam mit der Wiener Städtischen wurden eigene Versicherungsangebote exklusiv für unsere Mitarbeiter erarbeitet.


7 Standorte

Standorte Inland

3 (Kitzbühel, Wien, Salzburg)

Standorte Ausland

4 (Deutschland, Italien, Polen, Tschechien)

Impressum

Eurotours Ges.m.b.H.
Kirchberger Str. 8
A-6370 Kitzbühel
Telefon: +43 (0)5356 606 0
Telefax: +43 (0)5356 606 6

Internet: www.eurotours.at

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hoteleinkauf, Ein- und Verkauf im Allgemeinen, Produktmanagement, Produktentwicklung, Marketing, Online- Marketing, CRM, E-Commerce, EDV/IT, Vertragskontrolle, Kapazitätenmanagement, Kundenbetreuung im weiten Sinn, Reisebüro.

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung (HGA-Lehre, Bürokaufmann/-kauffrau Lehre, Tourismusfachschule bzw. Berufsbildende Höhere Schule, Kolleg, FH/Universität.

Touristische Erfahrung von Vorteil.

Ausgeprägte Kundenorientierung und Kontaktfreudigkeit, selbstverantwortliches und -organisiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Serviceorientierung, Belastbarkeit, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen, selbstständiger Arbeitsstil und Problemlösungskompetenz, Fremdsprachen (wir haben über 20 Nationalitäten in unserem Unternehmen), gute MS-Office Kenntnisse.

Auf https://karriere-eurotours.at/stellenangebote.html sind stets die aktuellen Stellenangebote zu finden.

Gesuchte Studiengänge

Tourismus- und Freizeitwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Informatik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine leistungsgerechte Entlohnung, zahlreiche Sozialleistungen, diverse Weiterbildungsprogramme, Sportaktivitäten und interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vergünstigungen innerhalb des Unternehmens bzw. innerhalb des Konzerns bilden die Eckpfeiler unserer Personalpolitik.

Unsere Devise lautet: Talente müssen nicht nur entdeckt, sondern auch gefördert werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben danach, unser Unternehmen mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen zu bereichern und voranzubringen.

Du liebst Dynamik?
Unsere Mitarbeiter auch! Unser Unternehmenskurs ist auf Expansion ausgerichtet. Mit Motivation, Kundenorientierung, Kreativität, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit stellst du dich allen Herausforderungen. Gemeinsam wollen wir unsere Spitzenposition weiter ausbauen und unseren Erfolg langfristig absichern.

Du hast Talent?
Bei uns kannst du deine Talente nutzen! Vermutlich hast du sogar Fähigkeiten, die du bisher kaum einsetzen konntest. Bei Eurotours International zu arbeiten, ist eine völlig neue Erfahrung - ganz egal in welchem Unternehmensbereich. Willkommen an Bord der „MS Eurotours“. Wenn du Kurs setzt auf dein individuelles Karriereziel, unterstützt dich ein erfahrener Kollege als Buddy. Auch die Welcome Broschüre und unser Intranet sind grundlegende Orientierungshilfen für den Arbeitsalltag.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Eurotours International gilt seit der Gründung des Unternehmens als Kaderschmiede für Tourismusexpertinnen und -experten. Wir arbeiten in einem internationalen Rahmen und bieten ein Arbeitsumfeld, welches von einer speziellen und außergewöhnlichen Unternehmenskultur bzw. einem äußerst angenehmen Arbeitsklima geprägt ist. Engagement, Verantwortungsbewusstsein, persönlicher Einsatz und Begeisterung, mit Kunden zu arbeiten, zeichnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.

Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend in Teams, in vielen Bereichen auch projektbezogen. Daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sozialer Kompetenz mitbringen. Sie sollen zur Philosophie bzw. der Kultur von Eurotours International passen und sich in hohem Maß mit unserem Unternehmen identifizieren können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Um im Arbeitsfeld von Eurotours International bestehen und erfolgreich sein zu können, müssen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben ihren fachlichen Qualitäten und Fähigkeiten auch über ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz verfügen. Angesichts von geschäftlichen Rahmenbedingungen, welche einem permanenten Wandel unterliegen, ist eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Weiterbildung Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch die treibende Kraft unseres Erfolges. Die individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungspläne bei Eurotours International werden gemeinsam mit dem Management vereinbart und nachhaltig umgesetzt.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie Ihre Chance!

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail/Online.

Auswahlverfahren

Schriftlich und mündlich (gegebenenfalls mehrstufiges Interviewverfahren), Führungskräftecheck.

Eurotours International Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston ist freundlich und die Stimmung im Büro meistens gut. Jedoch erfährt man oft nicht viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Die "Zugpferde" des Unternehmens werden klar bevorzugt.
Viele Mitarbeiter sind schon seit Ewigkeiten bei Eurotours, haben daher einen gewissen Weitblick verloren.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte nicht für ihre Rolle geeignet, da nur intern und durch Sympathie/Beziehung nachbesetzt wird.
Die direkten Vorgesetzten haben oft wenig Einfluss auf Entscheidungen (Thema Gehaltserhöhung, allgem. Veränderungen), da sehr viel über die GF laufen muss.
Ansonsten hier meist auch ein kollegiales Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich immer auf die Abteilung/das Team an, doch generell herrscht ein gutes Verhältnis unter den KollegInnen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abtlg. an.
Arbeitsbelastung ist oft ungerecht aufgeteilt.
Man ist klar im Vorteil, wenn man selbstständig arbeiten kann, da oft wenig Anleitung gegeben wird.
Viele Aufgaben, deren operative Sinnhaftigkeit fragwürdig ist, sind "von oben" angeordnet und müssen dennoch erledigt werden.
Man wird hin und wieder von Partnern eingeladen, ist eine nette Abwechslung zum Arbeitsalltag.

Kommunikation

Oft erfährt man wichtige Informationen nur über die KollegInnen über mehrere Ecken. In Meetings wird erst später darüber gesprochen.

Gleichberechtigung

Frauen haben gute Aufstiegschancen, Frauen-Anteil ist auch sehr hoch im gesamten Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Nachbesetzungen werden nur junge Leute eingestellt - da günstiger.
Generell ist das Durchschnittsalter eher jünger.
Ältere KollegInnen werden jedoch gut behandelt, da ihr Wissen sehr geschätzt ist - v.a. durch hohe Fluktuation gehen Wissensträger schnell verloren.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg ist möglich, wenn der/die Vorgesetzte wechselt (da gerne intern nachbesetzt wird), oder durch eine der vielen Umstrukturierungen/neuen Geschäftsfeldern, die immer wieder entstehen.
Weiterbildungsseminare werden angeboten, allerdings muss man hier oft von Wien aus nach Kitzbühel pendeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt einen Zuschuss für die Kantine. Auch vergünstigte Sportprogramme.
In Anbetracht der All-In Vereinbarung sind die Gehälter zu niedrig, Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

(Wien) Arbeitsräume sind angenehm, da Klimaanlage und Fenster selbst gesteuert werden können.
Die Technik ist nicht wirklich auf dem neuesten Stand, es wird eher gewartet bis ein Gerät komplett eingeht bis ein neues Modell angeschafft wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden vom Konzern (Verkehrsbüro) Charity Events etc. organisiert, von Eurotours Wien selbst wird kein besonderes Umwelt-/Sozialbewusstsein kommuniziert.

Work-Life-Balance

Ein All-In Vertrag ist Pflicht für alle, mit mind. 10 Std. / Monat. Jedoch gibt es keine klare Anweisung vom Unternehmen wie diese Regelung gehandhabt werden soll; nur Hören-Sagen und nichts Schriftliches.
In manchen Abteilungen ist ein Nothandy und Feiertagsdienst notwendig, diese zusätzlichen Dienste werden nur minimal entlohnt.
Alle Urlaubstage müssen bis Jahresende konsumiert werden!

Image

Hier gibt es einen großen Unterschied zwischen Kitzbühel und Wien. In Wien ist das Image der eigenen Firma intern nur mäßig gut, das sollte der Personalabteilung eigentlich ein Anliegen sein auf die Mitarbeiterzufriedenheit einzugehen.
Ein paar Partner haben keine positiven Assoziationen mit Eurotours.

Verbesserungsvorschläge

  • * Mitarbeiterzufriedenheit wichtiger nehmen. * Mehr Wertschätzung entgegenbringen. * Die Kommunikation verbessern. * Mehr Geld in Investitionen (Technik, Mitarbeiter...) stecken. * Führungspositionen sorgfältiger auswählen.

Pro

* Freundlicher Umgangston und angenehme Arbeitsatmosphäre. * Sozialleistungen wie Kantine. * Vorteile durch den Konzern Verkehrsbüro. * Mitarbeiter werden nur als äußerste Konsequenz gekündigt.

Contra

* All-In Vertrag ist in diesem Arbeitsumfeld und auch in Anbetracht des Gehalts nicht gerechtfertigt. * Klare Bevorzugung bestimmter Abteilungen. * Interner Konkurrenzkampf.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eurotours International
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,25

Arbeitsatmosphäre

Finde ich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und Verständnisvoll.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich passt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es wird schnell eintönig. Für Gewohnheitstiere sehr gut.

Kommunikation

Könnte auf jeden Fall verbessert werden. Besonders als Wiener-Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nicht alles erfährt oder erst sehr spät.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Aufstiegschancen auch als Frau, viele Frauen in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilgunsmöglichkeiten gibt es, Aufstiegsmöglichkeiten in Wien eher gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein (Gehaltsmäßig). Sozialleistungen sind ansprechend (Mittagessenzuschuss, diverse Ermäßigungen)

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten (All-In Vertrag) von 08:00 - 17:00 Uhr. Freitag kein Frühschluss obwohl kein Kundenkontakt besteht. Spätdienste müssen auch übernommen werden (09:00 - 18:00 Uhr, auch freitags)

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit wäre eine gute Möglichkeit die Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten, wenn keine Gleitzeit dann zumindest einen kurzen Freitag (da kein Kundenkontakt besteht, wäre das ja nicht so das Problem).

Pro

alle per "Du", wenn ein Problem besteht, wird eine Lösung gesucht, man kann immer zum Vorgesetzten gehen.

Contra

Wenig Kommunikation zwischen Wien und Kitzbühel, man wartet sehr lange auf eine Gehaltserhöhung bzw. muss immer wieder nachfragen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Eurotours
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

teilweise ziemlich laut, da es ein Großraumbüro ist

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht immer Wertgeschätzt für seine Arbeit. Einige Abteilungen werden von den höheren Positionen bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt einige Ich Menschen die nicht über den Tellerrand hinausschauen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird nach der Zeit ziemlich eintönig, da nichts neues dazukommt. Für Gewohnheitstiere genau das richtige, für Mitarbeiter die die Abwechslung suchen allerdings nicht.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden oft nicht in die Prozesse miteinbezogen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich war es leider nicht mehr genug nach einige Jahren.

Arbeitsbedingungen

Leider kann man die Fenster nicht öffnen, wodurch es leider oft sehr stickig ist und teilweise auch unangenehm riecht.

Work-Life-Balance

Haben keine Kundenkontakt, von da her wären flexiblere Arbeitszeiten ein großes Plus um in der Firma zu bleiben.

Image

Großer Mitarbeiterwechsel.

Pro

- Kantine
- Hauseigener Kindergarten
- Sportkurse

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eurotours
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    61.428571428571%
    Gut (10)
    14.285714285714%
    Befriedigend (9)
    12.857142857143%
    Genügend (8)
    11.428571428571%
    3,78
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Eurotours International
3,72
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,27
49.334 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen