Kleine Macken gibts doch überall - schöne Seiten überwiegen
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder glaube ich bei manchen zu vernehmen, dass sie sich ungleich gut behandelt fühlen als die anderen, klare Kommunikation, warum in was investiert wird und warum in anderes nicht, brächte hier sicher mehr Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Arbeit und freu mich jeden Morgen, hinzugehn.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, auch dazwischen kleine Updates, direktes Feedback, Lob und konstruktive Kritik, jederzeit Offenheit für Fragen und Hilfe,
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Büro ist wirklich toll und die Kollegen supernett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt sitmmt einfach.
Work-Life-Balance
Man hat die Kundenbezogenheit und die Spannung, die der Tourismus bringt und kann trotzdem zu 99% auch seine Arbeitsstunden einhalten, kommt pünktlich heim zu Family und Freunden und muss nur sehr selten abends, nachts oder am Wochenende noch raus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wählen genau den richtigen Ton zwischen Kollegialität und Verständnis und haben trotzdem alles gut im Griff. Was mir auch sehr wichtig ist, ist, dass sich auch im obersten Management noch jemand für uns interessiert, dass wir aktiv über die Geschehnisse im Unternehmen informiert werden und dass hier niemand "zu wichtig" ist, um ihn zu kontaktieren oder mit Problemen zu ihm zu kommen. Das ist eben ein Phänomen von Managern, die das Grundgeschäft kennen und sich ihre Position hart erarbeitet haben. Hier sind Mitarbeiter keine Ressource, sondern ein Teil des Erfolgs.
Interessante Aufgaben
Mir macht meine Arbeit hier einfach Spaß, weil jeden Tag etwas neues passiert und ich das Arbeiten in Projekt-Form einfach gern mag. Man lässt uns selbstverantwortlich arbeiten, ist aber im Problemfall jederzeit da. In jeder Arbeit gibts einiges an Routine, aber wenns rundgeht, fühl ich mich wohl.
Gleichberechtigung
Höherer Frauenanteil, aber das ist Branchentypisch denke ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind natürlich unter 30, das ist halt die Tourismusbranche. Aber es gibt auch viele, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und die passen genauso gut ins Team und erhalten auch entsprechende Anerkennung und Respekt. Die Atmosphäre passt einfach.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, tolle Lage, neue Stühle und PCs für alle, nicht nur für einige wären natürlich toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuerst einmal muss ich leider sagen, dass es die tollen Extraleistungen, von denen meine Vorposter schreiben, für die Wiener Filiale nicht gibt. Da gibt es leider nur den Essenszuschlag in Wertmarken von EUR 66,00 pro Monat. Ich bin mir sicher, dass dieser Betrag im Endeffekt für alle Mitarbeiter des Unternehmens gleich ausfällt, wenn man die Ausgaben des Arbeitgebers betrachtet, allerdings nutzen einem EUR 02,20 pro Tag in einer massenproduzierenden Betriebskantine sicher mehr als in einem der Restaurants, die man in Wien dafür unter Vertrag hat. Um 2,20 bekommt man in Wien eben kein 3-Gang-Menü mit Getränk. Und in Supermärkten kann man die Essensmarken leider nicht einlösen.
Auch das Gehalt wird mich als Angestellte nicht reich machen, aber vergleichsweise liegt es für die Tourismusbranche durchaus im sehr akzeptablen Bereich und ehrlich gesagt ist mir Geld auch nicht so wichtig. Mir ist eher wichtig, dass mir meine Arbeit Spaß macht und spannend ist. Und das ist sie in jedem Fall.
Image
Ich würde die Eurotours weiterempfehlen und habe es auch. Der Ruf war einer der Faktoren, mich dort zu bewerben. Und ich bin froh, dass ich hier arbeiten darf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht wahnsinnig groß, das liegt vor allem daran, dass viele eben lang im Unternehmen bleiben und selten Managementpositionen ausgetauscht werden müssen. Regelmäßig gibts Trainings für die Mitarbeiter, die zumindest ich als sehr wertvoll betrachte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt!
Deinen Verbesserungsvorschlag werden wir auf jeden Fall besprechen.
Beste Grüße