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Eurotours Internationalals Arbeitgeber

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Eurotours International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,14
Erwartbarkeit des Prozesses
2,86

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,83

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,86
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,71
Zufriedenstellende Antworten
2,43
Erklärung der weiteren Schritte
2,71
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Bewertungen

  • 26.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Schon am Start des Gespräches war klar, dass Diskretion hier keinen der Vorgesetzten interessiert. Die Glastür zum „open-office“ blieb offen, sodass alle in der Abteilung die gestellten Fragen und Antworten regelrecht mithören konnten. Im Hinblick auf eine mögliche Führungsfunktion und trotz einer familiären Unternehmenskultur für einen Bewerber im ERSTGESPRÄCH sehr unangenehm und nicht marktüblich. Die Vorgesetzten waren inhaltlich nicht vorbereitet. Man merkte, dass man sich nicht mal zwei Minuten vor dem Gespräch eingelesen hat. Wertschätzung gleich NULL – nochmals Danke dafür. Die Fragen waren logischerweise damit oberflächlich bis 0815– man kann sich damit definitiv kein Bild von einem Bewerber machen, der in einer Führungsfunktion Abteilungen leiten soll.

Nach knapp 3 Monaten habe ich mir erlaubt nachzufragen, wie der Status Quo des Bewerbungsprozesses ausschaut, nachdem KEINE RÜCKMELDUNG mehr kam. WIE HIER MIT BEWERBERN UMGEGANGEN WIRD, IST UNPROFESSIONELL – UND SCHEINBAR FIRMENPOLITIK! Ich werde zukünftig keine Minute mehr meiner Zeit für und in diese Unternehmung investieren – weder als Kunde, noch als Bewerber - und im nähren Umkreis auch konkret davon abraten.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Eurotours International
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Abteilungsleitung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir bei EUROTOURS schätzen konstruktives Feedback und bedanken uns deshalb, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu verfassen, auch wenn diese leicht emotional klingt und Sie offenbar nicht die gewünschte Wertschätzung erfahren durften. Das tut uns leid und wollen wir Ihre Anmerkungen selbstverständlich ernst nehmen: Danke zuallererst für die Rückmeldung zum Bewerbungsprozess - es ist uns äußerst wichtig, dass sich alle Bewerber - von Anfang an - bei uns wertschätzend empfangen fühlen, gerade weil wir auch unseren Unternehmenswerten verpflichtet sind. Wenn dies in Ihrem Gespräch nicht der Fall war, dann möchten wir uns im Namen unserer Kollegen recht herzlich dafür entschuldigen. Wir bedauern es auch, dass Sie während des Bewerbungsprozesses zu wenige Informationen zum Stand Ihrer Bewerbung erhalten haben. Normalerweise werden alle Bewerbungen von unserem Recruiting-Team eingehend geprüft. Wenn aus den schriftlichen Unterlagen für uns ersichtlich ist, dass sich die Anforderungen und Qualifikationen des Bewerbers nicht ausreichend decken, so wird der Bewerber selbstverständlich und umgehend darüber informiert. In Ihrem Fall haben wir Sie zum Kreis der qualifizierten Bewerber gezählt. Normalerweise hätten Sie allerdings - wie alle anderen Bewerber auch - eine Information darüber erhalten sollen, dass Ihre Bewerbung noch eingehender geprüft wird . Entschuldigen Sie daher bitte, dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist und Sie daher den Eindruck erhalten haben, dass wir uns einfach nicht melden. Vielen Dank noch einmal für Ihre Rückmeldung, wir werden unseren Prozess dahingehend überprüfen, dass in Zukunft ausnahmslos alle Bewerber, die noch im Auswahlprozess sind, ausreichend über den Stand Ihrer Bewerbung informiert werden.

Personalabteilung
Personalabteilung
Eurotours International

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  • 06.Feb. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Alles sehr zufriedenstellend bis auf das sehr niedrige Gehalt

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Eurotours (Kitzbühel / Österreich)
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Beworben für Position
    Content Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 12.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Der HR-Gesprächspartner wie auch der Leiter der Fachabteilung verhielten sich im Gespräch äußerst unfreundlich und vor allem unprofessionell.
Der Personaler ging nach einer harschen Begrüßung gezielt auf die persönlichen Schwächen ein, ein absolutes Negativbeispiel für einen Gesprächsablauf.
Der HR-Gesprächspartner stellte Stressfragen und provozierte. Er setzte vor allem alles daran, einen Monolog zu halten und ließ mich als Bewerber kaum zu Wort kommen. Das erschreckende dabei war, dass der Leiter der Fachabteilung so gut wie nichts zu sagen hatte, unbeteiligt wirkte und nur zu 10% an dem Gespräch teilnahm.
Ich musste dem HR-Gesprächspartner ins Wort fallen und lauter werden, um meine Argumente vorbringen zu können. Was soll das für eine Basis für eine Arbeitsverhältnis sein? Nie wieder!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Eurotours International
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Beworben für Position
    Social Media Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Bewerbungsgespräche am späten Nachmittag kurz vor der Weihnachtsfeier zuzusagen, ist ja an und für sich OK - nicht aber, wenn sich dann keiner mehr Zeit für den Bewerber nimmt. Wenn man dann noch gesagt bekommt, das hat alles gepasst, sieht gut aus, wir melden uns im Laufe der nächsten Woche, dann sollte hier doch bitte auch etwas kommen und man nicht auf mehrmaliges Nachfragen für fast 2 Monate (!) hingehalten werden!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Eurotours
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Beworben für Position
    Studentisches Praktikum
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 12.Dez. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Es wäre nett, wenn man den Kandidaten mit den man Vorstellungsgespräche zumindest ein kurzes Feedback gibt. Eine kurze Email reicht.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Eurotours
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 10.Aug. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ich war etwas enttäuscht, weil ich mich sehr auf das Gespräch bei Eurotours gefreut habe - da ich große Sympathien für das Unternehmen hege. Aber: für das Gespräch lies man mich extra nach Kitzbühel anreisen für eine Stelle in Wien. Was ja an und für sich ok wäre - doch man hätte "dieses" locker in 10 min per Skype abwickeln können- hätte mir 2 Tage gespart / da man schon Ca. 700km hin- und retour in Kauf nehmen muss! Das Gespräch war einseitig. Der Teamleiter hat die ganze Zeit im Monolog vor sich hin geredet und wollte nichts von mir wissen - die anderen zwei Personen stellten ebenso keine Fragen! das war wie ein Frontalvortrag in der Schule. Meine Frage : soll ich denn über mich ein wenig erzählen, damit Sie sich ein Bild machen können, wurde einstimmig von den 3 Personen mit "nein, nein nicht nötig" beantwortet ... Was ich schade und sehr enttäuschend fand!! Man sollte sich zumindest die Mühe machen, den Bewerber etwas näher kennenzulernen. Das ist ja der Sinn eines Erstgesprächs!! Skype hätte es auch getan!! Sehr enttäuschend und unprofessionell - so eine Art Interview habe ich noch nie erlebt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Eurotours
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
  • 02.Nov. 2011
  • Bewerber

Kommentar

Schade, dass es nicht geklappt hat.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Eurotours International
  • Stadt
    Kitzbühel
  • Beworben für Position
    Sachbearbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt