Absolut umprofessioneller Ablauf des Bewerbungsgesprächs
Verbesserungsvorschläge
Der HR-Gesprächspartner wie auch der Leiter der Fachabteilung verhielten sich im Gespräch äußerst unfreundlich und vor allem unprofessionell.
Der Personaler ging nach einer harschen Begrüßung gezielt auf die persönlichen Schwächen ein, ein absolutes Negativbeispiel für einen Gesprächsablauf.
Der HR-Gesprächspartner stellte Stressfragen und provozierte. Er setzte vor allem alles daran, einen Monolog zu halten und ließ mich als Bewerber kaum zu Wort kommen. Das erschreckende dabei war, dass der Leiter der Fachabteilung so gut wie nichts zu sagen hatte, unbeteiligt wirkte und nur zu 10% an dem Gespräch teilnahm.
Ich musste dem HR-Gesprächspartner ins Wort fallen und lauter werden, um meine Argumente vorbringen zu können. Was soll das für eine Basis für eine Arbeitsverhältnis sein? Nie wieder!