Navigation überspringen?
  

Eurotours Internationalals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Eurotours International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
3,39
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 30 von 56 Bewertern Homeoffice bei 25 von 56 Bewertern Kantine bei 42 von 56 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 56 Bewertern Kinderbetreuung bei 41 von 56 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 56 Bewertern Barrierefreiheit bei 28 von 56 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 33 von 56 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 56 Bewertern Coaching bei 25 von 56 Bewertern Parkplatz bei 39 von 56 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 56 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 40 von 56 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 56 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 56 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 56 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 56 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 56 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war vom Verkehrsbüro- also eher bescheiden. Eurotours hat mich, als Krankenstandsvertretung, mit einer Wohngelegenheit unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man (wie ich) wegen der Arbeit das Bundesland wechselt steht man leider außerhalb der Arbeit ziemlich im Regen. Die Kollegen sind in ihrer Freizeit nicht offen, um neue Kollegen wo mit zu nehmen und ihnen die Umgebung zu zeigen. So schön die Arbeit auch war, ich bin nach meiner Krankenstands- und Urlaubsvertretung gerne wieder nachhause gefahren. Die Erfahrung ist aber schon einige Jahre her, wie das Team jetzt ist, kann ich nicht sagen.

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

xxx

3,62
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Lob erhält man leider nicht, man hat das Gefühl, dass die Arbeit nicht sehr geschätzt wird und man leicht ersetzbar ist. Die allgemeinen Informationen werden auch nicht fair an alle herangetragen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen, ohne die Mitarbeiter richtig einzubeziehen, manche Entscheidungen sind nicht sehr nachvollziehbar. Von Wien aus hat man nicht viel Mitbestimmungsrecht.

  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt untereinander

Vorgesetztenverhalten

Streng aber auch fair

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander

Interessante Aufgaben

Ich habe in der Operations B2C gearbeitet und durch den täglichen Kundenkontakt ist es sehr interessant und jeden Tag was anderes

Kommunikation

Nicht schlecht aber es könnte manchmal mehr untereinander kommunizier werden

  • 26.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

spannender gehts nicht

Kommunikation

kann immer verbessert werden

Gleichberechtigung

sehr hoher Frauenanteil auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

da ist das Know How

Karriere / Weiterbildung

ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Fair

Arbeitsbedingungen

schöner gehts nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

was möglich ist, wird getan

  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei Eurotours herrscht trotz der recht großen Anzahl an Mitarbeitern ein sehr familiäres Arbeitsklima. Man wurde freundlichst in das Unternehmen eingegliedert und lernte so sehr schnell viele tolle Menschen kennen.

  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist in einem Großraumbüro hoch - hier könnten noch mehr Abtrennungen dienlich sein. Auch der Konzentration wäre dies förderlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Weitere bauliche Abtrennungen, bereits durch Glas kann hier einiges gemacht werden.

Pro

Eigenständiges Arbeiten & Denken erlaubt. Ebenso Eigeninitiative.
Gute Karrierechancen mit Grips und Zeigen von Initiative - kein Studium erforderlich.

  • 16.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 08.Mai 2015 (Geändert am 12.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Konflikte werden von oben meistens ignoriert. Unter den Kollegen herrscht starker Konkurrenzkampf anstatt gemeinsam für das große Ganze zu arbeiten, wird gegeneinander agiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamtraining zur besseren Kommunikation evtl. auch teamübergreifend um mehr Verständnis zu schaffen zwischen den einzelnen Abteilungen. Nachtrag zur Stellungnahme des Unternehmens: Alle angeführten Wege, sich Gehör zu verschaffen, wurden gewählt und sind im Sande verlaufen. Die Bereitschaft etwas zu ändern ist nicht gegeben. Hier wird und wurde bewusst weg gesehen. Auf die vorhandenen oder nicht vorhandenen Qualitäten der Ombutsfrau braucht man nicht weiter eingehen. Mehrere Personen aus sämtlichen hierarchischen Schichten wurden zu Rate gezogen, ohne Erfolg. Fehlender Einsatz an richtiger Stelle ist mitunter ein Grund warum viele Mitarbeiter die Firma bereits oft nach wenigen Monaten wieder verlassen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar