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Eurotours Internationalals Arbeitgeber

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Eurotours International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,79
Vorgesetztenverhalten
3,63
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,96
Kommunikation
3,41
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit Kollegen 45+
3,94
Karriere / Weiterbildung
3,49
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 53 Bewertern Homeoffice bei 24 von 53 Bewertern Kantine bei 39 von 53 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 53 Bewertern Kinderbetreuung bei 38 von 53 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 53 Bewertern Coaching bei 23 von 53 Bewertern Parkplatz bei 37 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 37 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt untereinander

Vorgesetztenverhalten

Streng aber auch fair

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander

Interessante Aufgaben

Ich habe in der Operations B2C gearbeitet und durch den täglichen Kundenkontakt ist es sehr interessant und jeden Tag was anderes

Kommunikation

Nicht schlecht aber es könnte manchmal mehr untereinander kommunizier werden

  • 26.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

spannender gehts nicht

Kommunikation

kann immer verbessert werden

Gleichberechtigung

sehr hoher Frauenanteil auf allen Ebenen

Umgang mit Kollegen 45+

da ist das Know How

Karriere / Weiterbildung

ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Fair

Arbeitsbedingungen

schöner gehts nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

was möglich ist, wird getan

  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei Eurotours herrscht trotz der recht großen Anzahl an Mitarbeitern ein sehr familiäres Arbeitsklima. Man wurde freundlichst in das Unternehmen eingegliedert und lernte so sehr schnell viele tolle Menschen kennen.

  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist in einem Großraumbüro hoch - hier könnten noch mehr Abtrennungen dienlich sein. Auch der Konzentration wäre dies förderlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Weitere bauliche Abtrennungen, bereits durch Glas kann hier einiges gemacht werden.

Pro

Eigenständiges Arbeiten & Denken erlaubt. Ebenso Eigeninitiative.
Gute Karrierechancen mit Grips und Zeigen von Initiative - kein Studium erforderlich.

  • 16.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 08.Mai 2015 (Geändert am 12.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Konflikte werden von oben meistens ignoriert. Unter den Kollegen herrscht starker Konkurrenzkampf anstatt gemeinsam für das große Ganze zu arbeiten, wird gegeneinander agiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamtraining zur besseren Kommunikation evtl. auch teamübergreifend um mehr Verständnis zu schaffen zwischen den einzelnen Abteilungen. Nachtrag zur Stellungnahme des Unternehmens: Alle angeführten Wege, sich Gehör zu verschaffen, wurden gewählt und sind im Sande verlaufen. Die Bereitschaft etwas zu ändern ist nicht gegeben. Hier wird und wurde bewusst weg gesehen. Auf die vorhandenen oder nicht vorhandenen Qualitäten der Ombutsfrau braucht man nicht weiter eingehen. Mehrere Personen aus sämtlichen hierarchischen Schichten wurden zu Rate gezogen, ohne Erfolg. Fehlender Einsatz an richtiger Stelle ist mitunter ein Grund warum viele Mitarbeiter die Firma bereits oft nach wenigen Monaten wieder verlassen.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 07.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 31.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

super

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

xxx

4,15
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialleistungen