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EV 
Group 
GmbH
Bewertung

Schnell wachsendes Unternehmen mit den richtigen Ansätzen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EV Group GmbH in St. Florian am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsbereich Halbleitertechnik ist mitunter der interessanteste den es auf der Welt gibt. Dies macht EVG ohne weiteres Zutun immer zu einer Top Anlaufstelle für interessierte Techniker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umstrukturierungsprozess wurde verschlafen. Man hinkt mit einigen Verbesserungen dem Zahn der Zeit hinterher und war zu spät offen auf Veränderungen einzugehen. Dies verbessert sich mittlerweile nach und nach aber man muss hier klar dahinter sein, da sonst die Mittelschicht weiter wegbricht.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte den Kurs beibehalten auf Vorschläge aus den Mitarbeiterkreisen einzugehen. Offen sein für diverse Veränderungen, speziell im Hinblick auf Services/Leistungen um Mitarbeiter zu halten. HR sollte sich bewusst machen, dass es die Mitarbeiter sind die den Erfolg weitertragen, und deren Input immer Relevanz haben sollte.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsinternen sowie auch übergreifend (zumindest für die meisten Abteilungen) herrscht trotz konstanter Stresssituation immer ein guter Umgang.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war überdurchschnittlich gut. Die Kommunikation der Führungsebene lässt in manchen Bereichen leider etwas zu wünschen übrig. Mag auch durch das enorm schnelle Wachstum der letzten Jahre bedingt sein.

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist speziell im Vergleich zum wachsenden Druck enorm groß!!

Work-Life-Balance

Es wird versucht Urlaubs und ZA-Anträgen stets nachzukommen.
Basierend auf dem Geben/Nehmen Prinzip war das nie ein Problem während meiner gesamten Zeit bei EVG. Dies ist jedoch stark schwankend von Abteilung zu Abteilung und eindeutig der direkten Führungskraft zu verdanken.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben, dies hängt von der direkten Führungskraft ab.
Ich konnte mich nie beschweren, im Gegenteil, das Verhalten meines Vorgesetzten war ein Mit-Grund warum es mir sehr schwer fiel die Firma zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau im Bereich der Halbleitertechnik. Unverwechselbar interessantes Aufgabengebiet. Einzigartig im Innviertel und rar in ganz Österreich.

Gleichberechtigung

Es wurde nie ein Unterschied gemacht egal in welcher Hinsicht.
Leistung und natürlich das Verhältnis zum Vorgesetzten zählen.

Arbeitsbedingungen

Wieder, es sind derzeit hohe Leistungen zu bringen, da die Firma im schnellen Wachstum steht und sich derzeit am Weltmarkt zu beweisen hat. Was allerdings ein Zeichen für viele richtige Entscheidungen ist. Die Geschäftsführung lässt sich immer mehr auf Vorschläge zur Umstrukturierung ein wodurch sich die aktuell noch ausbaufähigen Bedingungen immer weiter verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Dem leider niedrigen Standard des Innviertels angepasst. Weder höher noch niedriger als bei anderen Firmen obwohl meiner Meinung nach der Bereich Halbleitertechnik hier mehr Spielraum nach oben bieten würde.

Image

Das Bild das andere Ex-Mitarbeiter nach Außen tragen ist meiner Meinung nach nicht völlig vollständig.
Ja, es gibt einiges was man ändern könnte, wie der Überschrift zu entnehmen sehe ich da allerdings viel bedingt durch das schnelle Wachstum. Welches wiederum doch ein Zeichen ist, dass einiges richtig gemacht wurde. Ich denke die Firma befindet sich in einem Umstrukturierungsprozess welcher hohe Bereitschaft von allen Seiten fordert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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