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EV Group GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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EV Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
3,08
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,61
Umgang mit älteren Kollegen
3,58
Karriere / Weiterbildung
2,94
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
2,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 48 von 60 Bewertern Homeoffice bei 7 von 60 Bewertern Kantine bei 52 von 60 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 60 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 60 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 60 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 60 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 60 Bewertern Betriebsarzt bei 49 von 60 Bewertern Coaching bei 15 von 60 Bewertern Parkplatz bei 54 von 60 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 60 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 60 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 60 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 39 von 60 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 60 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 60 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 60 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von oben, Druck vom Kunden wird 1 zu 1 weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind klasse

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten fast nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit nicht möglich

Karriere / Weiterbildung

Wenig attraktive interne Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu EV Group GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Juni 2018 (Geändert am 24.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wertschätzen
  • Führungsverhalten überdenken
  • Versprechen halten
  • Offene Kommunikation

Pro

- Kollegen
- Teilweise flexible Arbeitszeiten
- Technologie

Contra

- Schlechte Kommunikation
- Versprechen werden nicht bzw. nur teilweise gehalten
- Stetige "Regeländerungen" und Maßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter ohne Benefits für den Mitarbeiter - bei Weigerung oder Widerspruch entsprechende Sanktionen (keinen Biennalsprung, "freiwillige" Kündigung, Schlechterstellung und -behandlung gegenüber anderen Mitarbeitern usw.)
- Subjektive Bewertungen haben Vorrang vor Qualität der Arbeit
- Mitarbeiter bekommen nur wenig Respekt und Wertschätzung
- Wahllose Kündigungen, wenn es gerade mal nicht so gut läuft oder die Prognosen nicht dementsprechend gut sind
- Ideen besser erst gar nicht einbringen
- Weiterbildung nicht erwünscht, Erfüllung der Aufgaben hat oberste Priorität

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Feb. 2018 (Geändert am 26.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

-Gleitzeit
- flexible Arbeitszeiten
- Prämienauszahlungen
- Aufstiegschancen
- Wer etwas erreichen will, hat hier die Chance dazu
- faires Verhalten der Vorgesetzten
- sauberes und modernes Arbeitsumfeld
- super Kollegenzusammenhalt
- Kantine
- Kindergarten
- Besuch des Fitnessstudios durch die Firma möglich
- Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,91

Arbeitsatmosphäre

Kollegen mehr als ok
Vorgesetzte top

Vorgesetztenverhalten

Seeeeeeeeeeeeeeeeehr nette und Top Führungskräfte!

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinn.
Hatte noch NIE so nette Kollegen!

Interessante Aufgaben

Erklärt sich von selbst, wenn man Interesse hat.

Kommunikation

Es wird alles besprochen. Wie was wo funktioniert. Sehr Gut

Karriere / Weiterbildung

Man kann von ganz unten nach ganz oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay

Arbeitsbedingungen

Keinen Stress oder Druck.

Image

Top

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht den Lohn etwas anpassen.

Pro

Wirklich alles.

Contra

Nix.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Hochwertige Arbeitsplätze in der Region

Contra

Mangelnde top-down Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Änderungen wie die neue Kündigungsfrist nur für neue Dienstverträge
  • Tochterfirmen genauer/besser "kontrollieren" bzw. deren Arbeitsweise
  • menschlicherere Herangehensweise bei Kündigungen (von beiden Seiten)
  • Kommunikation direkter gestalten!

Pro

- die Gleitzeitvereinbarung, die ich so noch sonst nirgends gesehen habe
- das Mitarbeiterrestaurant
- den Kindergarten
- die betrieblich organisierten Ausflüge und Veranstaltungen
- Auszahlung von Prämien
- es gibt für fast alles Guidelines, wie was gemacht werden muss/funtioniert

Contra

- je nach Abteilung schaut es nach Aufstiegs- geschweige denn Wechselchancen nicht so gut aus, wie geworben wird
- die nun seit neuestem vorgeschriebene Kündigungsfrist von 3 Monaten, die auch für bestehende Dienstverträge geändert werden soll (statt 1 Monat)
- wie sie es machen, wenn jemand gekündigt wird (siehe Februar 2016...), Stichwort Hinausbegleiten & Co.
- die Mitarbeiterbindung (durch Bekanntgabe einer Prämie einige Monate im Voraus und Verlängerung der Kündigungsfrist)
- dass unangenehme Themen, für die sie sich rechtfertigen müssten, von den direkten Vorgesetzten weitergegeben werden statt bei der "GL informiert" von den obersten - dadurch passiert auch, dass manche Abteilungen schon viel länger Bescheid wissen als andere und dadurch Gerüchte & Co. geschürt werden
- Tochterfirmen können sich oft Arbeitsweisen erlauben die im HQ unvorstellbar wären - liegt meist am fehlenden Interesse der Obersten, was es für die Angestellten, die direkt zusammenarbeiten müssen, äußerst anstrengend macht...
- sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt, aber dann nicht prämiert; unnötige hingegen werden prämiert aber nie umgesetzt
- Prämie für Anwerbung von neuen Mitarbeitern ist mit so vielen Restriktionen verbunden, dass es reine Augenauswischerei ist...
- Stichwort Kommunikation: es geht oft vieles über 10 Ecken, statt dass die Leute, die wissen wovon sie sprechen, direkt miteinander kommunizieren würden - Häufung von Missverständnissen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • zB Mitarbeitergespräche mit 360° Feedback unterstützen.

Pro

Innovative Technologien welche von allen Mitarbeitern mitgestaltet werden können.

Karrieremöglichkeiten

Contra

Kommunikationsstrukturen von top down

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Bezahlung
Kinderbetreuung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gute Teams, fragwürdiges Management

Vorgesetztenverhalten

gut solange nicht zu sehr mit den Inhabern verbunden

Work-Life-Balance

Dienstreise am Wochenende oder keine Kohle

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Fördern, Weiterbilden, Beteiligen und zur aktiven Mitarbeit motivieren.
  • Umstrukturierung notwendig

Pro

Zukunftsträchtiger Arbeitsbereich, Interessante Kunden

Contra

Sozialverhalten, Kurzsichtigkeit und Uneinigkeit des (Top-) Managements

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Grundsatz "nicht geschimpft ist schon genug gelobt" trifft hier auf breite Anwendung.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, wurde sehr schnell in das Team aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld wurde anfänglich als abwechslungsreich beworben, jedoch unterscheiden sich die meisten Tätigkeiten nach kurzer Zeit nur noch minimal.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über die zu leistenden Überstunden und Stückzahlen informiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Überstunden werden 1:1 gerechnet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung... leider Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Vorgesetzte vertreten offen die Auffassung, dass man lebt um zu arbeiten und nicht umgekehrt.
Überstunden, Samstags- und Feiertagsarbeit wird versucht unter Druck einzufordern (keine Gehaltserhöhung, keine Urlaubsbewilligung usw.)
Urlaube müssen meist von langer Hand geplant werden, überstunden können praktisch garnicht abgebaut werden.
Die Nutzung des Gleitzeitrahmens wird leider nur in positive Richtung ohne Probleme geduldet

Image

Das Unternehmen möchte nach außen gerne als jung, dynamisch und inovativ wahrgenommen werden.
Einmal hinter den Vorhang geblickt, stellt sich hier jedoch sehr schnell Ernüchterung ein.
Allein die Tatsache, dass versucht wird mit Knebelklauseln innerhalb des Arbeitsvertrags, Mitarbeiter durch finanzielle Nachteile bei einer vorzeitigen Kündigung, an das Unternehmen zu binden, spricht Bände.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Probleme des Unternehmens bei der Gewinnung und Erhaltung neuer Mitarbeiter, nicht in Form von immer mehr Überstunden auf die Stammbelegschaft abwälzen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und genau hier müsste angesetzt werden um nachhaltig etwas am Image zu verändern. Wenn die Mitarbeiter im Unternehmen zufrieden sind, werden diese das nach aussen kommunizieren, anders ist eine Imageverbesserung auf Dauer nicht zu erreichen, denn jeder ausgeschiedene Mitarbeiter ist meist einer mehr der seine unzufriedenheit und die Probleme nach aussen kommuniziert. Leistungsorientierte Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge

Pro

Tolles Team, wobei ich den guten Zusammenhalt im Team, nicht unbedingt dem Unternehmen als solches zuschreiben würde

Contra

Das Unternehmen ist in erster Linie auf auf seinen eigenen Vorteil bedacht und versucht keine beiderseits verträglichen Lösungen zu finden.

Sehr überladener Führungsapparat

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EV Group GmbH
  • Stadt
    St. Florian am Inn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in