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EV Group GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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EV Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,28
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
3,99
Kommunikation
2,95
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
2,96
Image
3,01
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 44 von 55 Bewertern Homeoffice bei 7 von 55 Bewertern Kantine bei 48 von 55 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 55 Bewertern Kinderbetreuung bei 36 von 55 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 55 Bewertern Betriebsarzt bei 46 von 55 Bewertern Coaching bei 15 von 55 Bewertern Parkplatz bei 50 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 55 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Du hast Fragen zu EV Group GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Feb. 2018 (Geändert am 26.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Pro

-Gleitzeit
- flexible Arbeitszeiten
- Prämienauszahlungen
- Aufstiegschancen
- Wer etwas erreichen will, hat hier die Chance dazu
- faires Verhalten der Vorgesetzten
- sauberes und modernes Arbeitsumfeld
- super Kollegenzusammenhalt
- Kantine
- Kindergarten
- Besuch des Fitnessstudios durch die Firma möglich
- Firmenevents

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 11.Nov. 2016 (Geändert am 14.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist eingeschränkt, Verbesserungsvorschlägen wird Gehör geschenkt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsforderungen werden nicht Ernst genommen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden stark vorgegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationsleitlinie verbessern

Pro

Kantine, Schulungen, Kindergarten

Contra

Die Kommunikation ist schrecklich. Nichts passt zusammen, weil der eine von dem anderen nichts weiß. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich gut, außer die obersten "Chefs". Da würd's wohl keinen im Unternehmen stören, wenn man die Mal austauscht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,91

Arbeitsatmosphäre

Kollegen mehr als ok
Vorgesetzte top

Vorgesetztenverhalten

Seeeeeeeeeeeeeeeeehr nette und Top Führungskräfte!

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinn.
Hatte noch NIE so nette Kollegen!

Interessante Aufgaben

Erklärt sich von selbst, wenn man Interesse hat.

Kommunikation

Es wird alles besprochen. Wie was wo funktioniert. Sehr Gut

Karriere / Weiterbildung

Man kann von ganz unten nach ganz oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Hochwertige Arbeitsplätze in der Region

  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Änderungen wie die neue Kündigungsfrist nur für neue Dienstverträge
  • Tochterfirmen genauer/besser "kontrollieren" bzw. deren Arbeitsweise
  • menschlicherere Herangehensweise bei Kündigungen (von beiden Seiten)
  • Kommunikation direkter gestalten!

Pro

- die Gleitzeitvereinbarung, die ich so noch sonst nirgends gesehen habe
- das Mitarbeiterrestaurant
- den Kindergarten
- die betrieblich organisierten Ausflüge und Veranstaltungen
- Auszahlung von Prämien
- es gibt für fast alles Guidelines, wie was gemacht werden muss/funtioniert

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • zB Mitarbeitergespräche mit 360° Feedback unterstützen.
  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Bezahlung
Kinderbetreuung