Anpassung tarnt sich hier als Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
EVN bietet einen sicheren Arbeitsplatz und 5 Tage in der Woche eine warme Mahlzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung der Mitarbeiter wird anhand der abgesessen Überstunden bemessen. Diese „Leistung“ bildet in Kombination mit opportunem Verhalten die notwendige Basis für eine Karriere bei der EVN AG.
Grundsätzlich werden Mitarbeiter aus den unteren Ebenen nicht in Meetings mit den Entscheidungsträgern geladen. Letztlich war die Idee, die Präsentationen oder das präsentierte Ergebnis die Leistung des „Chefs“.
Zur Kommunikationskultur gibt es nicht viel zu sagen, weil diese einfach nicht existiert.
Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern auf einer Ebene bewegen sich im 5 stelligen Bereich und werden mit plumpen und fragwürdigen Argumenten gerechtfertigt.
Die Rolle der Frau ist eindeutig definiert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein großes Angebot an qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Die Motivation von einzelnen Personen sinkt proportional zur Verweildauer im Unternehmen. Durch die nicht vorhandene Kommunikation bekommt Frau/Mann das Gefühl überflüssig und entbehrlich zu sein. Es gibt kaum eine Möglichkeit seine Stärken einzusetzen und eigene Ideen umzusetzen. (Ideenmanagement ist nicht gleich Ideenmanagement)
Verbesserungsvorschlag: Wenn das Management zeitgemäße Führungsmethoden einsetzen würde, sofern die notwendige Qualifikation überhaupt gegeben ist und den Mitarbeitern Vertrauen schenkt und nicht automatisch eine negative Grundeinstellung unterstellt, würde sich das nicht nur auf die Stimmung, sondern letztlich auch positiv auf den Output auswirken .
Der Wille etwas im Unternehmen verändern zu wollen ist teilweise zu erkennen. Aber so lange die Führungsebene Neuerungen nicht ernst nimmt und diese nicht umsetzt, wird dieses Unternehmen noch lange in der Mitte des 20. Jahrhunderts festkleben.
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe wäre vielleicht ein erster entscheidender Schritt.
Führungskräfte müssen in die Pflicht genommen und vereinzelt von ihrem hohen Ross runter geholt werden. Dieses teilweise grenzenlose Selbstbewusstsein bei völliger Ahnungslosigkeit ist wahrlich erstaunlich.