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EVN 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Tolles Unternehmen mit Potential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, Flexibilität gerade wenn man Kinder hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr über die Pläne des Unternehmens informieren/einbinden.
Gehälter anhand der Leistung vergeben und nicht rein der Ausbildung.
Führungskräfte stetig fortbilden - gerade auch im Umgang mit Mitarbeitern (Wertschätzung).
Den Stand der Technik aktualisieren, gerade in den Außenstellen.
Im Bereich Umwelt noch mehr investieren - Beispiel E-Autos.

Kommunikation

Funktioniert sehr, man ist stetig informiert

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Vielzahl an Kollegen, leidet dies meist, da auch keine Zeit zum näher kennen lernen gegeben ist.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Flexibilität und geht auf persönliche Bedürfnisse sehr gut ein

Vorgesetztenverhalten

Da bin ich vom Glück gesegnet mit dem absolut besten Abteilungsleiter den ich je hatte. Er schafft die Balance zwischen Sozialen Engagement den Mitarbeitern gegenüber und Respektvoller Führung.

Interessante Aufgaben

Hier ist es Ausbaufähig - die Arbeit wird auf Dauer monoton.

Gleichberechtigung

Auf diesen Bereich sollte mehr geachtet werden. Personen mit "Freundschaftsverhältnis" werden leider immer noch bevorzugt/ mit sehr viel Nachsicht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollten mehr gefördert und gefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik hinkt hinter her. Die IT scheint maßlos unterbesetzt zu sein - das Equipment ist nicht auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Das unternehmen ist bemüht dem Mitarbeiter Zusatzleistungen zu bieten. Diese sollten sich jedoch weiter entwickeln und dem Stand der Zeit angepasst werden.

Image

Das Image hat Verbesserungspotential - die Hoffnung liegt im neuen Vorstand.

Karriere/Weiterbildung

Leider hängt das Unternehmen zur sehr an Ausbildungen fest. Mitarbeiter die keinen Titel haben können sich schwer entwickeln. Bei der Karriere sollten Mitarbeiter nach ihren Leistungen beurteilt werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Vielen Dank für das gute Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen EVN als Arbeitgeber gefällt.

Gerne möchten wir Ihre Verbesserungsvorschläge mit Ihnen besprechen. Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 02236/200 12866 oder Ihre E-Mail an julia.handler@evn.at, damit wir einen Termin vereinbaren können.

Freundliche Grüße

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