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Experis
Bewertung

Definitiv Flop

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..leider gibt es nichts Positives zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Know How um als Experte am Markt zu fungieren.
Der Mensch zählt nicht, nur schnelle Umsätze.
Keine Expertise vorhanden.
Keine Wertschätzung ggü. Mitarbeitern, Bewerbern sowie Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Fehlverhalten des gesamten Managements.
Nicht vorhandene interne Kommunikation. Mitarbeiter werden schikaniert, es wird lediglich versucht Druck aufzubauen. Konkurrenz wird schlecht geredet.
Absolut keine Wertschätzung. Keine Expertise/Know How vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing Team, Marketing
Marketing TeamMarketing

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Experis zu bewerten. Es tut mir leid zu lesen, dass du dich bei uns offenbar nicht wohlfühlst. Ein fairer und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, egal welchen Alters, Geschlechts etc. ist fest in unserer Firmenkultur verankert und Ausschreitungen diesbezüglich werden von uns sehr ernst genommen.
Daher ersuche ich dich, mir in einem kurzen Mail oder Telefonat genauer zu erläutern, was du mit „schikaniert“ meinst. Außerdem kannst du dich auch gerne direkt an unseren Betriebsrat wenden – wenn dir das lieber ist!

Wir nehmen Kritik zum Anlass, uns als Arbeitgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir finden es jedoch auch wichtig, uns bzgl. dieser Themen persönlich mit dir auszutauschen um deine individuelle Situation zu besprechen.

Dafür kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden.

Herzlichst
Romana Sindler
Abteilung HR - Training und Projektentwicklung

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