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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
trotz Corona viel besser geworden. Management versucht das Beste aus der Situation zu machen.
wird nun immer besser. vor gut einem Jahr leider nicht sehr gut bzw. fast nicht mehr vorhanden
gut. Wenn man erfolgreich sein will - muss man die Extra Mile gehen. Dann kann auch schon mal länger werden aber keiner zwingt einen dazu
mittlerweile sehr gut. Führungskräfte sind darauf bedacht, dass man fair unter- bzw. miteinander umgeht. Auch werden bewusst die neuen Kolleginnen und Kollegen so ausgewählt, dass diese auch ins Team passen
sind selbst am Markt aktiv und betreuen Projekte. Geben ihr langjähriges Wissen weiter und versuchen uns als Consultants zu entwickeln
Büro leider doch veraltet...wenn es stimmt so wird aber bereits ein neues Office gesucht
nun viel offener...
Bonus wurde durch neues Management nun allen gewährt. Bonus-Schema auf alle Fälle attraktiv. Manche Gehälter von länger dienenden Mitarbeitern anscheinend noch ein wenig hinten nach. Hoffe dies ändert sich noch damit alle auf einem ähnlichen Level sind
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du gern Teil des Experis Teams bist und auch deine Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewertest.
Liebe Grüße,
Dein Experis Team
gutes Gehalt
alles bereits erwähnt
Da gibt es einiges zu verbessern. Angefangen von der gesamten Kommunikation, bis hin zum Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Die Büroausstattungen und das System sind aus der Steinzeit.
Die Hygienebedingungen aufgrund der Corona Situation, daran sollte dringend gearbeitet werden. Bei einer Kontrolle gäbe es definitiv Probleme.
Mitarbeiter und Vorgesetzte die nett scheinen und hinterrücks aber falsch sind und meinen Augen verdrehen zu müssen und man selbst merke nichts. Wohl fühlen heißt was anderes.
Man lebt für diesen Job. Für alles andere ist keine Zeit.
Leere Worte. Weiterbilden sollte man sich am Besten Zuhause und nur eigenständig.
naja
Die einen mit einem schrecklichen Umgangston und die anderen die falsch sind. Keiner dort ist dein Freund, das ist klar.
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe.
Veraltetes Büro mit veralteten Arbeitsmethoden.
Über die Büroausstattung will man gar nicht sprechen. Man merkt die armen Bedingungen unter denen man dort arbeitet.
neue Kollegen, neue Vorgesetzte und mehrere Ansprechpartner. Jeder gibt andere Informationen und diese werden nicht untereinander abgesprochen.
Zudem geben Vorgesetzte Vorgaben und kein alter Mitarbeiter hält sich daran - nur die neuen müssen sich daran halten. Wenn sie nur wüssten...
Absolut keine Kommunikation vorhanden.
Veraltetes System. Aufgaben sind nur mühsam.
Liebe/e ehemalige/r Kollege/Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Jedes Feedback ist uns wichtig und wird in unsere laufenden Verbesserungsprozesse einbezogen.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Die Kombination mit Manpower. Man kann so einem Kunden die gesamte Bandbreite aus der Personalberatung anbieten und ganzheitlich betreuen. Besser als Mitbewerber, die nur einen gewissen Teil anbieten können.
Bis jetzt sehr zufrieden und positiv gestimmt für das nächste Jahr
Weiter so!
Neue Führungskräfte mit einer sehr angenehmen und professionellen Art. Neue Kollegen, die ebenfalls gut ins Team passen und gesamtheitlich nach Vorne schauen.
Vor allem jetzt in Corona bemüht sich die Firma sehr, diese zu fördern und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Stark am wachsen
Fixum ist ok, Bonus dafür sehr gut und leicht erreichbar!
Man spürt stark, dass alle an einem Strang ziehen wollen.
Bunt durchgemischt
Endlich Vorgesetzte, die nahbar sind und sich viel Zeit nehmen und Wissen weiter geben. Man kann auch immer aktiv mit Fragen auf sie zukommen und von ihnen kommt aktiv auch sehr viel
Manche EDV-Geräte könnten etwas neuer sein, es wird aber daran gearbeitet und Schritt für Schritt aufgerüstet
Die Kommunikation zwischen sehr erfahrenen Kollegen und Personen, die neu in der Branche sind, funktioniert sehr gut und wertschätzend.
Sehr ausgewogen
durch 360° Consultant hat man sowohl Tätigkeiten im Vertrieb als auch im Recruiting.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Es freut uns, dass du unser Engagement im Zusammenhang mit der aktuellen Covid-19 Pandemie positiv wahrnimmst. Wir freuen uns, dass du gerne Teil des Experis Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Selbstständige Arbeitsgestaltung, Goal-Driven, Beteiligung am Profit.
Wie man einen Standort wie in der Industriestadt Graz mit dem hohen verbundenen Potential bei laufend guten Profitzahlen schließen kann, wird sich mir nie ganz erschließen. Dem portugiesischen Upper-Management dürfte hier wohl bei der Entscheidungsfindung der lokale Bezug gänzlich fehlen.
Leider immer weniger bis kaum vorhanden da man die Marke nicht kennt. Die Anbindung an die Marke ManpowerGroup tat dem nichts positives
Überstunden wurden nicht vorausgesetzt, daher vollkommen ok. Leider gab es nie HomeOffice, das dürfte sich aber jetzt geändert haben.
War bei uns immer voll gegeben, egoistische semikluge Einzelkämpfer hatten ohnehin keine Chance.
Durch die leider sehr hohe Fluktuation auch im Management kann dazu nichts seriöses gesagt werden. Die Vorgesetzten die ich hatte waren aber immer fair, leider aber nie von Dauer.
War absolut unbrauchbar für die Marke welche Experis darstellen will, aufgrund des Klientels um den Grazer Hauptbahnhof.
Leider wurden wichtige Indikatoren wie Umsätze und Profit nie außer bei der Weihnachtsfeier dem Operations-Team gezeigt bzw. bewusst gemacht. Stattdessen wie viele Telefonate pro Woche. Verbesserungwürdig.
Wer Profit brachte wurde daran auch beteiligt, alles in allem fair.
Relation Damen/Herren in den Führungsreihen war immer ausgeglichen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/Mitarbeiterin,
wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team und deinen Aufgabenbereich positiv wahrgenommen hast. Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern und beziehen deine Kommentare in unsere laufenden Optimierungsprozesse mit ein.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Ein paar ausgewählte Kollegen/Kolleginnen, die selbst so schnell wie möglich die Flucht ergriffen haben
ALLES
Der Zug ist abgefahren....
Geringschätzung der Mitarbeiter, veraltete Arbeitsmaterialien, schlechte bis hin zu gar keiner Kommunikation
Mehr Schein, als Sein
Nicht existent
Mehr Schein, als Sein
Zeitverschwendung
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung gehen hier Kilometer weit auseinander, 2 Klassen Gesellschaft, Kollegialität wird lediglich vorgespielt
Langjährige Vorgesetzte die sich selbst bereichern und Prämien für sich selbst einbehalten, vorgegaukeltes Verständnis & Hilfestellungen, "Kleidungsvorschriften" werden vorgegeben, an die sich selbst nicht gehalten wird
Komplett veraltet, dreckiges Büro
nicht vorhanden
Kampf um jeden Cent
Veraltete Denkweisen und somit auch veraltete Aufgabenstellungen
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Experis als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten es in unsere laufenden Verbesserungsprozesse miteinbeziehen.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
dass man es nun endlich geschafft hat klare Strukturen, Entwicklungsmöglichkeiten, ein junges/dynamisches Management-Team und eine faire (Bonus) Entlohnung zu implementieren
Büroräumlichkeiten könnten moderner gestaltet sein. Guter (trinkbarer) Kaffee und frisches Obst wären wünschenswert
viel besser da sich nun auch für Kollegen neue Möglichkeiten ergeben
wird durch neues Team aber immer besser
es ist mehr zu tun aber am Ende tut man es auch für sich selbst
neues Bonusmodell!
nach wie vor sehr gut
gehen mit gutem Bsp voran
Büro könnte etwas moderner sein und keine Kantine
transparenter und offener
wurden umgestellt und dadurch "job enrichment"
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass du gern Teil des Experis-Teams bist und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv bewertest. Wir möchten uns auch für deine Vorschläge, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, bedanken.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Offen, ehrlich, Wertschätzung, vielfältig
Arbeitsgeräte auf einen aktuellen Stand bringen
Offenes Team, man fühlt sich schnell integriert
Alle freuen sich für die Erfolge des anderen und alle sind für einen da, wenn es gerade nicht läuft
Man fühlt sich auf Augenhöhe und verstanden. Man wird gefördert und es wird natürlich auch Leistung erwartet. Die Vorgesetzten sehen, dass die MitarbeiterInnen alles geben und das mit Leidenschaft
Die Office Telefone, Monitore und Laptops sind schon etwas in die Jahre gekommen
Sehr gut, qualitativ hochwertige Meetings,ohne viel bla bla
Kein Tag gleicht dem anderen
Öffentliche Erreichbarkeit
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetztenverhalten gehört unbedingt verbessert
- Kommunikation ist nicht vorhanden
- Zusammenhalt ist ein Fremdwort
- Expertise gibt es keine
- Fehlende Marktkenntnisse sowie Branchenerfahrung
- alles Quereinsteiger u Amateure
- Respekt - Fehlanzeige
Sehr gute Stimmung auch wenn mal mehr Stress ist.
Die Kollegen halten zusammen und es gibt keinen Konkurrenzkampf. Wir feier die Erfolge zusammen und halten in eher schlechteren Tagen zusammen
Da kann man gar nicht klagen :) Das Management fordert und fördert die Mitarbeiter. Jeder hat ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt und sie stehen einem immer mit Rat und ihrer Expertise zur Seite.
Hat sich in letzter Zeit kontinuierlich verbessert. Die Mitarbeiter wissen über alles relevante Bescheid
Jede Position/Projekt das ich habe ist unterschiedlich. Langweilig wirds einem nicht :)
..leider gibt es nichts Positives zu berichten.
Fehlendes Know How um als Experte am Markt zu fungieren.
Der Mensch zählt nicht, nur schnelle Umsätze.
Keine Expertise vorhanden.
Keine Wertschätzung ggü. Mitarbeitern, Bewerbern sowie Kunden.
Fehlverhalten des gesamten Managements.
Nicht vorhandene interne Kommunikation. Mitarbeiter werden schikaniert, es wird lediglich versucht Druck aufzubauen. Konkurrenz wird schlecht geredet.
Absolut keine Wertschätzung. Keine Expertise/Know How vorhanden.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Experis zu bewerten. Es tut mir leid zu lesen, dass du dich bei uns offenbar nicht wohlfühlst. Ein fairer und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, egal welchen Alters, Geschlechts etc. ist fest in unserer Firmenkultur verankert und Ausschreitungen diesbezüglich werden von uns sehr ernst genommen.
Daher ersuche ich dich, mir in einem kurzen Mail oder Telefonat genauer zu erläutern, was du mit „schikaniert“ meinst. Außerdem kannst du dich auch gerne direkt an unseren Betriebsrat wenden – wenn dir das lieber ist!
Wir nehmen Kritik zum Anlass, uns als Arbeitgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir finden es jedoch auch wichtig, uns bzgl. dieser Themen persönlich mit dir auszutauschen um deine individuelle Situation zu besprechen.
Dafür kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden.
Herzlichst
Romana Sindler
Abteilung HR - Training und Projektentwicklung
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