Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
EY (Ernst & Young) Österreich bietet Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Einblicken in verschiedene Unternehmen. Die Lernkurve wird als steil beschrieben, insbesondere in den ersten Jahren. Jedoch empfinden einige die Aufgaben auf Dauer als einseitig und eintönig. Der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, obwohl ein gewisses Konkurrenzdenken vorhanden ist. Die Atmosphäre im Büro kann als unpersönlich und steif wahrgenommen werden, besonders während der Busy Season. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist eingeschränkt und es herrscht ein hoher Arbeitsdruck. Das Gehalt und die Benefits werden häufig kritisiert, insbesondere in Bezug auf die Work-Life-Balance.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Einblicken
- Steile Lernkurve, besonders in den ersten Jahren
- Positiver Kollegenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Unpersönliche und steife Büroatmosphäre
- Eingeschränkte Kommunikation innerhalb der Abteilungen
- Gehalt und Benefits im Verhältnis zur Work-Life-Balance