322 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Team war toll
- nette Vorgesetzte
- hohe Fluktuation
An den Vorgesetzten kann man nichts aussetzten, waren bei mir sehr verständnisvoll und hatte eine tolle Zusammenarbeit mit ihnen.
Word-of-Mouth-Kommunikation ist total schlecht - habe mit Ex-Mitarbeitenden gesprochen und auch mit bestehenden Mitarbeitenden und die Meistens würden den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Flexibilität ist immer gegeben
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, Benefits sind ganz oke
Sehr tolles Team mit echt netten Mitarbeitenden. Leider eine hohe Fluktuation
Ziele wurden klar kommuniziert, wöchentliche Jour Fixe gehalten um den Austausch regelmäßig durchzuführen, generell hatte ich sehr gute Erfahrung mit meinen direkten Vorgesetzten
Vielen Dank für dein Feedback.
Auch wenn deine Zeit bei EY schon einige Jahre zurückliegt freut es mich zu lesen, dass dir viele Aspekte sehr positiv in Erinnerung geblieben sind. Seitdem gibt es übrigens auch eine ganze Reihe neuer Benefits. Wenn du wissen möchtest, was sich sonst noch geändert hat oder über deine weiteren Erfahrungen bei uns sprechen willst, melde dich gerne bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katharina
großes Unternehmen mit vielfältigem Aufgabengebiet
entscheidungshirarchie sehr lang
dazu fällt mir nichts ein
Vielen Dank für deine Rückmeldung, es freut mich, dass du dich bei uns wohlfühlst. Falls dir doch noch Anregungen und Verbesserungsvorschläge einfallen, stehe ich dir gerne auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung (Julia.Kopf@at.ey.com).
Liebe Grüße
Julia
Bekanntes, geachtetes Unternehmen, eines der „ Big Four“.
Hoher Leistungsdruck, Erwartung zur Mehrarbeit und hohen zeitlichen Flexibilität
Öfter ib direkten und offenen Kontakt mit den MA treten, um zu erfahren, wo der Schuh drückt
Büros haben eine schöne Aussicht, flexibles Arbeiten, gutes IT Equipment
siehe oben
Hohe Fluktuation mehr hinterfragen und strategische Maßnahmen setzen (Umgang mit MA, Vorgesetztenverhaten)
Ohne Überstunden kommt man nicht davon
Viele große Kampagnen, die zwar schön aussehen aber nichts bewirken
stark ausgeprägtes Konkurrenzdenken (Ellbogentechnik), schon fast kindisches Verhalten
Es tut mir sehr leid, dass du selbst einige Jahre nach deiner Zeit bei EY so negativ gestimmt darauf zurückblickst. Gern können wir auch heute noch ein persönliches Gespräch zu deinen Erfahrungen bei EY führen - melde dich dazu gern unter iris.temminghoff@at.ey.com. Ich kann dir aber versichern, dass wir Weiterentwicklung nicht nur bei unseren Mitarbeitenden, sondern auch in Bezug auf unsere Führungskräfte bzw. unsere Gesamtorganisation als wesentlichen Erfolgsfaktor ansehen und Teaming sowie eine respektvolle und kollegiale Arbeitsumgebung bei EY seit jeher großgeschrieben werden.
Liebe Grüße
Iris
Das Gehalt
so ziemlich alles, es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen vor allem nicht auf diese, die nicht Studiert sind. Kollegen geben einem das Gefühl weniger wert zu sein. Ständig after works bei denen man anwesend sein sollte (Privatzeit und nicht bezahlt). Man sollte die Mittagspausen mit seinem Team verbringen wenn nicht wird man schnell ausgeschlossen. Absolutes no go als "normaler Angestellter" sich an einen Mittagstisch zu setzen an dem consultants sitzen, man gehört hier nicht hin.
Sehr teure Kantine!!!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, etwas herzlicher sein, andere Mitarbeiter und angestellte akzeptieren wie sie sind und sie nicht so formen wie sie am meisten Geld einbringen.
man fühlt sich unwohl, fehl am Platz wenn man nicht zu 100% dazu passt
Gutes Image von dem man als angestellter nichts merkt
Wenn man auf after work mit Kollegen steht dann ist es eine gute Work-Life-Balance
ganz schlecht, man wird für dinge abgewertet
Modernes aber sehr dunkles Office, ganz deprimierend
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir sind besonders stolz, dass unsere Kolleg:innen so unterschiedlich sind und wir sind überzeugt davon, dass sich daraus unsere Stärke ableitet. Daher tut es mir sehr leid zu lesen, dass du dich in deinem Team unwohl gefühlt hast.
Auch wenn es für deine Zeit bei EY schon zu spät kommt, würde ich mich über ein Gespräch mit dir sehr freuen, um deine Erfahrung besser nachvollziehen zu können. Melde dich dazu gerne direkt (iris.temminghoff@at.ey.com) bei mir.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Liebe Grüße
Iris
Im 29/30 stock mit schöner Aussicht über den 22.Bezirk Wiens. Was will man mehr
Alles auf Du Basis egal hab Praktikant oder Führungskraft
Wird sehr darauf geschaut
Wenn man Interesse zeigt kann man viel lernen
1. Gehalt, 2. Sie verlieren sehr viele Mitarbeiter brauchen Veränderungen. Mitarbeiter behalten ist Ihnen nicht wichtig
Sie müssen für neue Mitarbeiter vorbereitet sein und Zeit nehmen. Die neuen werden kaum eingeschult sitzen Wochen lang im Büro bekommen nichts.
Ist möglich
Schlecht und nicht offen für Verbesserung
Nicht gut
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir setzen alles daran, die besten Talente nicht nur für uns zu gewinnen, sondern sie natürlich auch langfristig von EY zu überzeugen. Mit einer strukturierten Onboarding Journey, die bereits vor dem ersten Arbeitstag startet, der fachlichen und persönlichen Unterstützung durch einen eigenen Buddy und dem regelmäßigen Austausch im gesamten Team versuchen wir von Anfang an eine exceptional EY experience zu schaffen. Um mehr über deine persönlichen Erfahrungen und Verbesserungspotenziale zu erfahren, würde ich mich über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katharina
Die tolle moderne Arbeitsumgebung, die Kollegen, die vielen Benefits die man bekommt und die Arbeitsatmosphäre.
Sehr viele Überstunden…
Die Mitarbeiterauslastung sollte definitiv erhöht werden.
Sehr nette und motivierte Kollegen
Sehr gut !
Sehr schwer in der busy season
Das Studium kann von EY finanziert werden, daher sehr gut!
Durchschnittsgehalt
Ist vorhanden..
In Ordnung
Sehr gut !
Moderner Arbeitsplatz mit guter Büroausstattung!
Ist sehr gut innerhalb der Abteilung
Wird sehr stark unterstützt!
Bis jetzt ja auf Dauer eher nicht
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. In arbeitsintensiveren Phasen aber auch darüber hinaus sehen wir die offene Kommunikation als einen Schlüsselfaktor für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Demnach erinnern wir unsere Kolleg:innen in regelmäßigen Abständen an den Stellenwert von Feedback und schaffen durch zahlreiche interne und externe Instrumente den entsprechenden Raum dafür. Gerne möchte ich dich einladen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs (Julia.Kopf@at.ey.com) gemeinsam Optimierungspotenziale aufzudecken, damit wir uns noch weiter verbessern können.
Alles Gute weiterhin und liebe Grüße
Julia
Kalt und keine Luftfeuchtigkeit vorhanden
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir sehr leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei EY in nicht allen Punkten dem entsprechen, was wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Insbesondere bei der Arbeitsatmosphäre ist es uns ein wesentliches Anliegen, dass sich jede:r wohl fühlt. Um deine persönlichen Eindrücke noch besser nachvollziehen zu können und deine EY-Erfahrung zukünftig zu verbessern, würde ich mich über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katharina
Viele Mitarbeiter Benefits
Junges Team
Gute Atmosphäre in der Arbeit
Laufendes Feedback und die Möglichkeit sich selbst zu bessern
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante und Abwechslungsreicher Arbeitsalltag (nicht jeden Tag das selbe)
Relativ schlechtes Gehalt
keine gute Work Life Balance (vor allem in der Busy Season)
Keine Unterscheidung beim Bachelor und Master Abschluss ( weder im Rank noch im Gehalt)
Attraktiveres Gehalt
Essenszuschuss
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.
Es ist uns bewusst, dass das Gehalt im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle spielt. Aus diesem Grund analysieren wir regelmäßig die Gehälter und passen diese an die Branche und Marktgegebenheiten an. Neben unseren jährlichen, attraktiven Gehaltserhöhungen, bieten wir zusätzlich unterschiedliche Benefits, wie beispielsweise einen Zuschuss zum Klimaticket und ein umfangreiches Angebot im Bereich mentale und körperliche Gesundheit.
Gerne lade ich dich ein, im Rahmen eines persönlichen Gesprächs gemeinsam Optimierungspotenziale aufzudecken, damit wir uns noch weiter verbessern können.
Melde dich dazu gerne direkt bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katharina
So verdient kununu Geld.