100 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisiert und Strukturiert
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalverrechnerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erfahrung, Ziele, soziale Kompetenz, Arbeitszeiten.............
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekte Ablauf, persönliche Betreuung war wirklich sehr wertschätzend und umfangreich, kompetente Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalverrechner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, Erwartungen und Wünsche an die neue Stelle, Hobbies, Stärken und Schwächen,
- kompletter Lebenslauf wurde genau abgefragt, Kenntnisse und Fähigkeiten, IT-Affinität, Programmkenntnisse, genaue Arbeitsaufgaben wurden abgefragt, sehr umfangreich
- persönliche Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten wurden erhoben
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Außergewöhnlich nette Personalagentur
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Finanz- und Rechnungswesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Danke für die gute Betreuung!
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Interview was very friendly, with analysis of my resume which resulted to find perfect position to me and I got the job.
Bewerber/inHat sich 2022 als Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
High professional team. Interview was very friendly, with job specifically questions and analysis of my resume. This is the first time where I explained what I know to work and which fields are related to me. At the end the company found the perfect position for me and looking forward that was successful.
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Engagierte Personalagentur
Bewerber/inHat sich 2022 als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Geld in Originalprogramme (Microsoft Excel, Word, etc.) investieren, um eine "echte" Testumgebung zu gewährleisten.
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Tolle Begleitung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiterin Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Besprechung des Lebenslaufs
- Grund für Wechsel
- Branchenwünsche
- fachliche Fragen
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Ausgezeichnete Betreuung
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Rechnungswesen und Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Präzision der Stellenbeschreibung mit der IST-Situation
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Gute begleitende Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat alles gepasst
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönlicher Status
- und Wechselgründe
- v.a. Aufgabengebiete in den Unternehmen…
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Verwirrender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und respektvoller Umgang. Die Inheaberin hat sich immer bemüht, professionell zu wirken, aber ich hatte das Gefühl, dass es im gesamten Gespräch an Authentizität und Ehrlichkeit fehlte. Man musste lange auf eine Rückmeldung warten und es war nie wirklich klar, wen sie genau suchten. Das Unternehmen ist noch sehr klein, stark von der Inheaberin dominiert und teilweise sehr konservativ. Ich würde viel Potenzial sehen - auch wenn die Zielgruppe im Finanzsektor sehr schwierig und als Recruiter frustrierend sein kann - Frau Posch hat die richtigen Ansätze. Einzig die Authentizität und Ehrlichkeit im Prozess führen mich zu einer negativen Bewertung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Joanna Noemi Posch, MBAGeschäftsführerin
Es tut uns sehr leid, dass Sie sich nicht respektvoll behandelt gefühlt haben. Das war nicht unsere Absicht. Ganz im Gegenteil. Wir versuchen immer offen und ehrlich abzuwägen, ob die Besetzung ein gutes Match für beide - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - ist. Der umfassende Auswahlprozess sollte ebenfalls dazu dienen, dass sich beide Seiten ein möglichst realistisches Bild von einander machen können. Da sich unser Team in den letzten Monaten neu formiert hat, haben Sie recht, dass der Prozess lange gedauert hat, was wir sehr bedauern. Dennoch haben wir mit Ihnen aus unserer Sicht zu jedem Zeitpunkt offen und ehrlich kommuniziert.
Generell ist es uns ein Anliegen so viel Transparenz wie möglich anzubieten, daher haben alle potentiellen neuen KollegInnen die Möglichkeit sich auf unserer Website zusätzlich mit uns vertraut zu machen: https://www.f-personalagentur.com/ueber-uns/komm-in-unser-team/
Melden Sie sich gerne persönlich bei mir, falls Sie Interesse an einem Gespräch haben, um Unklarheiten zu beseitigen.
Mit »f«reundlichen Grüßen,
Joanna Posch
Tolle Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2021 als Exportmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Wechsel aus dem Baugewerbe
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Wir setzen auf Transparenz
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