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Fabasoft
Bewertung

Deutlich besser als der Ruf

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ideen hinter den Produkten sind gut. Die Firma bietet viele Möglichkeiten sich als Mitarbeiter in diversen Gebieten zu beschäftigen. Die Firmenfeiern sind legendär!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise können die Vorstellungen was die Produkte können sollen nicht in der geforderten Zeit mit den Ressourcen umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Realismus was in welcher Zeit machbar ist um auch die Details/Corner Cases besser bedenken zu können.

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen Mitarbeiterevents und sonstigen Leistungen des Unternehmens für die Mitarbeiter herrscht generell ein gutes Klima.

Kommunikation

Der Kurs wird immer wieder vom Vorstand und vom Management in den Friday Morning Speeches dargelegt. Meist hat man jedoch schon vorher durch die Arbeit mit bekommen wohin die Reise geht.

Work-Life-Balance

Hier ist am ehesten etwas zu beanstanden. Üblicherweise gibt es AllIn Verträge und es wird eigentlich schon erwartet, dass man länger in der Firma bleibt. Will man mal früher gehen gibt es zumindest komische Blicke.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kann man mit allen reden aber teilweise eben auch Vorgaben die fest stehen egal ob auch sachliche Einwände kommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicher einen Leistungsdruck aber die Arbeit ist dennoch interessant und spannend.

Arbeitsbedingungen

Perfekt ausgestattet!

Image

Das Image der Firma ist, nach meinem Dafürhalten, deutlich schlechter als die Realität. Es gibt sicher Dinge die dem einzelnen nicht passen aber im Großen und Ganzen ist die Fabasoft ein sehr guter Arbeitgeber der auch viel für die Mitarbeiter tut.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung in der Fabasoft Academy und externe Trainings. Es werden auch externe Trainer in die Firma geholt wenn Trainigs gewünscht sind. Auch die Teilnahme an Konferenzen wird gewünscht und übernommen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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