Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber; Erfolgreiche Produkte; Schlechte Umgangsformen; All-in; Hoher Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige sehr gute Ingeneure
- Benefits: Tiefgarage, tägliches Frühstück
- wirtschaftlich sehr erfolgreich
- gute Entlohnung
- hoch qualitative Produkte
- wenige Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Relativ hohe Personalfluktuation
- Arbeitszufriedenheit schwankt und ist eher niedrig
- kein tageweiser Zeitausgleich möglich (Stundenweise auf Kulanzbasis schon)
- Trotz Entgegenkommen meinerseits war bei mir keine einvernehmliche Kündigung möglich,
- Scharfe und Hitzige Meetings
- Hoher Zeit und Leistungsdruck
- Ruf
- Wenige Know-How-Träger von denen die Firma stark abhängig ist
- Wertschätzung & Anerkennung der Mitarbeiter sehr gering
- Meiner Meinung nach sind Umgangsformen und Wortwahl von einigen Kollegen und Managern sehr fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Einlernphase besser organisieren und plannen.
Bereitschaft Fragen zu beantworten erhöhen.
All-in Vertrag abschaffen !!!
Sachlich und nicht emotional Diskutieren
Bearbeitungszeit von Urlaubanträgen (~1.5Wochen) verkürzen
Mehr gut qualifiziertes Personal
Maßnahmen damit Personal länger im Betrieb gehalten werden kann
Arbeitsatmosphäre
Für mich schlechte Arbeitsatmosphäre
Firmensprache Deutsch auch für nur Englischsprachige
Kommunikation
Monatliche Newsletter; Quartalsweiße "friday morning speech" vom Geschäftsführer; Keine jährlichen Mitarbeiter Gespräche; Wenig Infos vom Management über Kunden bzw. geplante Entwicklung etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Team und Persönlichkeitsabhängig; Habe leider ein schwieriges Team erwischt.
Work-Life-Balance
Für Projektverrechnung werden stundenaufzeichnungen geführt. Es gibt kein chip (Steckuhr) System. Ich habe privat selbst Aufzeichnungen erstellt um überblick zu behalten. Dies tun auch einige der Kollegen. Es besteht eine All-in Vereinbarung. Manche Mitarbeiter machen wenige Überstunden, andere sehr sehr viele. Mein Eindruck war eine sehr ungleiche Verteilung Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
An Beleidigung grenzende Bemerkungen sitzen locker im mittleren und top Management. Sozial Kompetenz eher Unterdurchschnittlich auch für Informatiker. Aber sachlich meist gute Entscheidungen. Oft Schwierigkeiten bei der Aufwandseinschätzung der Task, zugegeben das ist generell bei Software schwierig.
Interessante Aufgaben
Gestalltungsfreiraum vorhanden. Gute Vorschläge werden immer berücksichtigt. Arbeiten und verbessern von open source Libraries. Im wesentlichen wenige untechnischen Hürden.
Gleichberechtigung
Geschlecht egal. Bezahlung kann varieren
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen trotz etwa 30 Jahre Firmengeschichte. Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 20-40 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Gute Bürosesseln; großzügige Tische (jedoch nicht höhen verstellbar); 7 Personen Büros; Belüftigung ist problematisch; relativ laut durch mehrere Gespräche im Raum; Vollverglaste Büros - Bildschirme ständig einsehbar auch vom Gang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum relevant für Software Unternehmen; Obst, Getränke und Fair Trade Kaffee wird reichlich in guter Qualität zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Fixes Gehalt etwas überdurchschnittlich für die Branche. Meiner Meinung nach lockt dir Firma mit Geld um andere Nachteile auszugleichen; Ich kenne keine andere Firma dieser größe ohne Betriebsrat, sehr ausgewöhnlich; Viele coole Benefits wie Skiwochenende; Bei mir gabs keine Bonuszahlungen, für Manager vermute ich schon (Zielvereinbarungen);
Image
Sehr schlechter Ruf unter Arbeitnehmern. Man wird oft schräg angesehen wenn jemand die Firma kennt und man sagt das man dort arbeitet. Ruf als Hersteller ist besser.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechance werden geboten, auch Fortbildungen bezahlt, jedoch Teilrückzahlung bei Kündigung. Für Karrierechance muss man sehr hohe Leistung bringen, wenn nicht wird vom Arbeitgeber schnell wieder gekündigt.