Exportabteilung. Anfangs war ich sehr positiv gestimmt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACC als Logistikmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Den Bewerber nicht auf die lange Wartebank setzen.
Nach 3-maliges Verschieben der Bekanntgabe ob man genommen wird oder nicht, ist dies sehr mühsam. Vor allem für diejenigen Bewerber, die nebenbei eine fixe Arbeitsstellenzusage haben.
Leeres Versprechen seitens der HR-Abteilung.
Bsp.: Am Montag melden wir sich verlässlich bei Ihnen - jedoch nicht verständigt worden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen über den Werdegang
- Hobbies
- Warum haben Sie sich genau für diese Stelle entschieden
- Stärken/Schwächen
- Mobiliät
- Speziell auf die beworbene Stelle
- Wie handeln Sie in Stresssituationen etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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