Schöner Standort, doch an einer qualitativen Weiterentwicklung besteht kein Interesse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage und landschaftliche Umgebung, die öffentliche Verkehrsanbindung, das Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen von innen heraus sind nicht möglich; nach außen werden flache Hierarchien propagiert doch nach innen gibt es nach wie vor veraltetes Hierachiedenken und 'Freunderlwirtschaft'; Leistung wird nicht belohnt; Mobbing wird toleriert; keine klare Kommunikation und tw. keine klaren Aufgabenbeschreibungen; kein ehrliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
klare und nachvollziehbare Kommunikation; klare Bekenntnisse wohin man sich entwickeln möchte und was man aufgrund möglicher mangelnder Ressourcen nicht will; mehr Respekt im Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
eher eine Kultur des Misstrauens und der Kontrolle; durch unklare Aufgabenverteilungen werden Konflike bewusst oder unbewusst geschürt; wenig Unterstützung durch Vorgesetzte; keine positive Fehlerkultur
Kommunikation
keine klare Kommunikation und Information; es besteht eine klassische "Freunderlwirtschaft", dh die Informationen werden ausschließlich mit treu ergebenen Vasallen geteilt, die Tätigkeiten ohne selbstständiges Denken ausführen
Kollegenzusammenhalt
das hängt von der Abteilung ab; grundsätzlich ist der Zusammenhalt auf gleicher Hierarchieebene gegeben; dennoch besteht wenig Transparenz und offener bzw. ehrlicher Austausch; langdienende Kolleg*innen werden nicht geschätzt; hohe Mitarbeiter*innenfluktuation
Work-Life-Balance
die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ist eindeutig ein positives Merkmal der Bildungseinrichtung; der Gleitzeitrahmen ermöglicht flexibles Arbeiten; Home Office is großteils ohne Probleme möglich
Vorgesetztenverhalten
es werden keine klare und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen; relevante Informationen werden nicht weiter gegeben; auch vor Intrigen schreckt man nicht zurück; Mobbing wird nicht bekämpft sondern toleriert; politisches und taktisches Kalkül überwiegen
Interessante Aufgaben
sehr abwechlungsreiche, vielfältige und spannende Tätigkeiten; da man mit jungen Menschen arbeitet ist, dies die erfreuliche und sinnstiftende Seite des Jobs; eine Tätigkeit in der Lehre wird auch besser entlohnt als eine Tätigkeit in der Administration
Gleichberechtigung
ja und nein; es geht mehr darum in diesem Bereich Zertifikate zu sammeln; Diversität ist an der Einrichtung zwar theoretisch wichtig, doch oftmals existieren die Konzepte nur auf Papier; auch Frauen sollten für verantwortungsvolle Führungspositionen die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenz vorweisen können
Arbeitsbedingungen
toller Standort in Puch in wunderschöner landschaftlicher Umgebung; sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr; die technische Ausstattung ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden doch im Aufbau begriffen; Recycling-System muss sich erst entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehaltszahlungen funktionieren reibungslos, davon darf man bei der Größe der Bildungseinrichtung auch ausgehen; im österreichweiten FH-Vergleich sind die Gehälter dieser FH - zumindest was den Bereich der Verwaltung betrifft - eher niedrig
Image
das Image ist gut doch die tatsächlichen Arbeitsbedingungen hinken diesen Image hinterher
Karriere/Weiterbildung
die Weiterbildungsangebote sind sehr hoch und werden auch entsprechend genützt; eine nachhaltige Karriere an dieser Bildungseinrichtung ist aufgrund mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte und eines fehlenden ehrlichen Miteinanders nicht möglich