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Fachhochschule 
Vorarlberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score35 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in9 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Schulleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø120.000 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fachhochschule Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • KantineKantine
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In manchen Meetings kann man Stunden verbringen, ohne dass jemand wirklich echtes Interesse zeigt.
Bevorzugte Behandlung von engen Freunden ist die Norm.
Neue Mitarbeiter erfahren in der Regel in den ersten Monaten eine verstärkte Förderung und Interesse, das mit der Zeit abnimmt.
Regelung automatischer Gehaltssprünge alle zwei Jahre.
Flexible Handhabung bei Ausfällen.
Firmenhandy (nicht in allen Abteilungen)
Es wird stets eine hochmoderne Hardware bereitgestellt, die regelmäßig im Rahmen eines Zyklus ausgetauscht wird, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den neuesten ...
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Fazit:
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet ihren Mitarbeitern eine erstklassige Arbeitsumgebung mit herausragenden Sozialleistungen, offener Kommunikation, Flexibilität und zusätzlichen Annehmlichkeiten.
Obwohl das Gehalt möglicherweise nicht so hoch ist wie in der Privatwirtschaft, werden diese Unterschiede durch die Vielzahl an Benefits mehr als ausgeglichen.
Wer Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt und sich nicht ausschließlich vom Verdienst leiten lässt, findet in der FHV einen äußerst attraktiven Arbeitgeber.
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die Verkehrsanbindung
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extrem hohe Flexibilität (Arbeitszeit, -ort); familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich; wenn man engagiert ist, kann man sich einbringen;
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super flexible Arbeitszeiten; Homeoffice möglich; Angebote wie Jobrad, Gesundheitskurse, Essenszuschuss, Klimaticket,...;
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungeeignete Führungskräfte in zahlreichen Abteilungen und Ebenen, Managementfehler müssen die Mitarbeiter ausbaden.
Hierarchieebenen werden eingezogen statt abgebaut, veraltete Strukturen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, viele gute Mitarbeiter haben in den letzten Jahren gekündigt, schlechte Führungskräfte und Mitarbeiter bleiben. Die FH sollte als Bildungseinrichtung Vorbildwirkung für die ganze Region haben, eher ist aber das Gegenteil der Fall.
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Siehe oben.
Wenn man auch sagt, was einen stört, dann wird darauf nicht gehört. Es wird als lästig empfunden und versucht einem auszureden. Auch wenn man mit HR spricht, wird hier nichts geändert. Habe hier auch kein Vertrauen, es wird glaub viel Politik betrieben im Bereich HR.
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arrogantes Führungsverhalten, keine Meinungsfreiheit, das akademische Arbeiten nicht verstanden, Bürokratie
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Es ist frustrierend, dass Gespräche und Anliegen oft nicht die angemessene Aufmerksamkeit und Wertschätzung erhalten.
best friends and the others System.
Die Kosten in der Kantine steigen kontinuierlich, während der Essenszuschuss minimal ist.
Bitte die Bewertung einfach beachten, sie gibt umfassend Auskunft über alle relevanten Aspekte die mir eingefallen sind zu diesem Zeitpunkt.
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Parkgebühren, Bürokratismus, schlechte Führung, veralterte Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sich mehr um die Mitarbeiter:innen kümmern, Mitarbeiterbindung stärken, Personalabteilung sollte nicht nur den GF sondern auch die Mitarbeitenden beachten und unterstützen
Anlaufstelle für Mobbing einrichten
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Gehaltskonzept überdenken, um wettbewerbsfähiger zu sein und talentierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Möglichkeit, die Kosten für Firmenparkplätze für Mitarbeiter zu übernehmen, wäre eine zusätzliche positive Maßnahme, die die Fachhochschule Vorarlberg als Arbeitgeber attraktiver machen könnte.
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Führungsebenen austauschen, Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen. Allerdings ist fraglich ob noch was zu retten ist, da die Fehlentwicklungen von Führungskräften verursacht wurden, die das Unternehmen in Zukunft eher nicht verlassen.
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Das akademische System verstehen. Verstehen wollen.
Partizipation nachlesen und sich beraten lassen, wie das geht.
Bei der aktuellen Führung ist dies allerdings aussichtslos. Komplett aussichtslos.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Vorarlberg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das liegt an meinem Job, nicht an der Hochschule. Lehren ist Interessant, egal, wo ich das mache.
5
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kommt auf die Abteilung an
3
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Als Student hat ma viele Aufgaben bzw abgaben. Jedoch macht es spaß und man geht motiviert an die Aufgaben ran.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Vorarlberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie oben beschrieben: Top Down im alten Industrie Stil. Hab ich in der Form nicht mal in der Industrie erlebt. Und hat mich überrascht, daß erwartet man nicht in einer Hochschule.
1
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viele Vorgesetzte sitzen an Positionen, für die sie nicht geeignet sind. Die Managementebene hat völlig veraltete Vorstellungen von Leadership und Organisationsentwicklung.
2
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Die Kommunikation innerhalb des Teams gestaltet sich unklar, und das Ansprechen von Problemen, die nicht korrekt laufen, führt zu Schwierigkeiten mit dem Vorgesetzten.
1
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sehr viele Führungskräfte mit Führungsschwäche, Empathie fehlt, Lieblinge in der Organisation, schlechter Umgang mit Mitarbeiter:innen
2
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Die Tür zur Kommunikation mit der Führung steht jederzeit offen. Leider führen diese Gespräche oft nicht zu konkreten Ergebnissen. Probleme können zwar angesprochen werden, jedoch bleiben Veränderungen oft aus. Ein anderer Nutzer hat es treffend beschrieben: Es gibt zwei Gruppen von Mitarbeitern - die Freunde und die anderen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Karrieremöglichkeiten bei der Fachhochschule Vorarlberg sind primär auf das jeweilige Berufsfeld beschränkt, jedoch wird den Mitarbeitern stets die Chance geboten, intern zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen zu wechseln.
Mehrfach Aufstiege in der IT-Abteilung bereits beobachtet, was eine positive Dynamik und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens unterstreicht.
3
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keine Personalentwicklung, stattdessen bürokratische Ersatzmaßnahmen
1
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kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten hängen vom Vorgesetzten ab, kein funktionierendes systematisches Personalmanagement
2
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kaum Aufstiegschancen, die guten Mitarbeiter:innen verlassen das Unternehmen
2
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Über Karrierechancen muss man eigentlich nichts sagen. Man hat eine top Ausvildung welche man noch erweitern kann, auch durch internationale Programme mit anderen Unis.(siehe run-eu)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fachhochschule Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fachhochschule Vorarlberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Fachhochschule Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Vorarlberg als eher traditionell.
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