faigle 

Kunststoffe 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine positive Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinem Arbeitsumfeld sowie deiner aktuellen Position zufrieden bist!

Deinen Hinweis bezüglich der Kommunikationswege nehmen wir gerne und mit offenen Ohren an. Auch uns ist eine transparente und zielgerichtete Kommunikation sehr wichtig. Wir werden uns bemühen, diese künftig zu verbessern!

Bei weiteren Anregungen oder auch Ideen zur Verbesserung freue ich mich auf einen persönlichen Austausch mit dir!

Andreas SchmidDirector Corporate HRMai 2023

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese tolle Bewertung zu geben. Es freut uns sehr, dass du unsere Vertrauenskultur und den gebotenen Gestaltungsspielraum sehr schätzt. Dein Hinweis, dass wir manchmal noch schneller und effektiver in der Umsetzung sein können, trifft den Nagel auf den Kopf. Moving forward! Vielen Dank für dein Feedback!

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Du hast für viele Bereiche ein gutes und sehr gutes Feedback gegeben. Darüber freuen wir uns. Das Vorgesetztenverhalten war für Deine persönliche Situation auch gut, insgesamt allerdings ein Kritikpunkt.

Ganz im Sinne von "moving forward" gibt es in allen Bereichen Veränderungen. Ergebnisse aus Mitarbeitergesprächen zeigen Zufriedenheit und dass wir auf dem richtigen Weg sind. Falls Du konkrete Verbesserungshinweise hast, melde Dich gerne bei Andreas Schmid, Director Corporate HR.

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über das positive Feedback und vor allem, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Du schreibst, dass das ein oder andere noch besser sein könnte. Da stimmen wir Dir zu. Einer unserer Leitsätze lautet zwar, dass wir den Anspruch haben, die Besten zu sein, aber wir sind noch auf dem Weg. "moving forward".

Wir sind offen für Vorschläge und Ideen, wie wir besser werden können. Da bietet sich auch unser betriebliches Vorschlagswesen "all draaa" an, um die Anregungen einzubringen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Insgesamt fühlst Du Dich wohl, das freut uns. Das ist auch für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Was Du bei uns vermisst, ist Skype. Vielleicht kannst Du dazu einen internen Verbesserungsvorschlag machen, wenn Du den Eindruck hast, dass unsere vorhandenen Kommunikationswege noch optimiert werden können. Ideen und Anregungen sind immer willkommen.

Außerdem scheint Dich Dein Aufgabengebiet nicht zu begeistern. "Kunststoff und Rollen" - ja, das ist Kern unserer Geschäftstätigkeit. Dafür steht faigle. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Dann nutze doch gerne das Mitarbeiterjahresgespräch oder das Entwicklungsgespräch mit Deiner Führungskraft, um Dein Potenzial zu besprechen. Oder melde Dich direkt bei Andreas Schmid oder mir, wenn wir Dich unterstützen können.

Herzlichen Dank, dass Du Deine Eindrücke teilst. Wir freuen uns aufrichtig über das wunderbare Feedback. Es ist immer schön zu lesen, dass unsere Werte und Leitsätze nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden. Wir bleiben dran: moving forward. Vielen Dank!

Ein herzliches Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen, diese großartige Bewertung zu machen. Wir freuen uns sehr, dass Du die Zeit bei uns so positiv wahrgenommen hast. Es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen ein gutes Ergebnis haben, an dem Du aktiv mitgearbeitet hast.

"Wir haben den Anspruch die Besten zu sein" ist einer unserer Leitsätze. Deine Verbesserungsvorschläge stoßen also auf offene Ohren. Danke auch dafür!

Herzlichen Dank für diese Bewertung, die leider nicht besonders positiv für uns ausfällt. Das ist auch nachvollziehbar, wenn ein gemeinsamer Weg nach so vielen Jahren endet. Bei faigle ist zurzeit einiges im Umbruch; vieles hat sich verändert und wird sich auch noch ändern. "moving forward" ist gelebte Realität.

Gerade wenn es um Fragestellungen geht, die unser Miteinander betreffen, machen wir uns die Entscheidung nicht leicht. In jedem Fall gibt es intensive Gespräche mit den Betroffenen und eine bestmögliche Lösung.

Mit Blick auf den Verbesserungsvorschlag freuen wir uns, wenn wir dazu in den Austausch gehen können. Silke Glüsenkamp oder Andreas Schmid freuen sich auf offene Worte im persönlichen Austausch.

WOW! Danke! Unsere Freude über Dein tolles Feedback ist groß. Es bestätigt, dass wir mit unseren Aktionen rund um das Thema Lehre und GENERATION f genau auf dem richtigen Weg sind. Das motiviert uns. Neben der fachlichen Ausbildung in der Lehre liegt es uns am Herzen, dass jede(r) Lernende auch ihr/ sein persönliches Potenzial voll entfalten kann. Genau das wünschen wir auch Dir: viel Erfolg beim Einsatz Deiner Stärken bei den nächsten beruflichen Herausforderungen. Keep "moving forward".