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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas beste Betriebsklima in ganz Österreich
International Spirit!
International Environment
Nichts mehr, das ist lange her.
Entgelt ist Marktüblich
Oft bisschen nachlässig.
Bestimmte Managers
Den Umgang mit Menschen, keine Wertschätzung, kein Respekt.
Bad communication
Vorgesetzenverhalten
Änderung der Grundeinstellung
Den Menschen als Menschen behandeln. Warum wechseln alle guten Mitarbeiter die Firma? Warum gehen alle? Nur die Versager und kuscher bleiben.
Create a better team spirit through a better communication, better involvement between departments, team building activities and so forth.
Personalabteilung kann noch besser mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Hier gibt es bei Faurecia Deutschland Potential
ein paar andere einrichtungsmöglichkelten die aber bereits in planung sind
Der am besten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch dass die Firma international ist, die Aufgaben sind immer abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image leider aus die vergangenheid beschädigt.
Angel Demmel Lindau war ein sehr guter Arbeitgeber, da ich noch einer der Alten MA war, ich habe das alles mitgemacht mit Insolvens der Firma, und dann kam Faurecia das war das Ende Faurecia ein sehr Schlechter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Stampersonal kein Problem, jedoch für Leiharbeiter die uns wichtig wahren wurden erst garnicht gefragt
