Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge1 zusätzlicher freier Tag in der Woche
Bereitschaft zur Überstunden Zeitausgleich
Freier Zugang zu Gratis Getränken
Bezahlung ist gut, kommt auch immer pünktlich
Es gibt ein sehr gutes Angebot an Fortbildung und ausreichend interne Karriere-Chancen. Es gibt eine starke Verbundenheit mit der Firma und FedEx ist als Marke weltweit bekannt. Es herrscht ein Miteinander unter den Kollegen. Die Vorgesetzten haben einen kollegialen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Das Gehalt ist fair und es gibt gute Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und es gibt eine intensive internationale Vernetzung.
Guter Gehalt, Kollegen zusammenhalg
freie wahl des firmenautos im begrenzten budget
man soll zusehen wie man die Arbeit schafft im engen Zeitplan schafft, das geht nur mit vielen vielen Überstunden, echte Gleitzeit wurde abgeschafft, viel zuviel Arbeit für zuwenig Geld, viele Abteilungen wie Buchhaltung ausgesourced und telefonisch nicht erreichbar, deshalb landen wütende Kunden bei uns
problemlösung mit bestehenden kunden unter jeder kritik, glz. wird neukundenanwerbung gefordert
Etwas wenig Personal, zwischen manche Abteilung herrscht wenig Kontakt
Großraum Büro, teilweise zu wenig Personal
Öfters längere Arbeitstage als gedacht
Mehr Personal, dafür sorgen dass Bereiche wie Buchhaltung wieder für die Kunden erreichbar sind
outsourcing sollte aufhören, finanz und andere abteilungen innerhalb eu
Mehr Personal in allen Bereichen, mehr Essenszulage
steigernder umatz geht nur wenn ALLES funktioniert und nicht aus kostengründen bereiche outgesourced und unerreichbar werden
eigenen shuttlebus zum flughafen/öffentlichen
ausgelagerte bereiche wieder in die firma holen
Der am besten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Es gibt es sehr gutes Miteinander/Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
soweit gut, ein Unternehmen in dem man auch noch alt werden kann
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt und an Hand des bestehenden Mix der Belegschaft sowohl in den Altersbereichen, Geschlecht sowie Nationalitäten sieht man klar, dass Vielfalt im Unternehmen geschätzt wird.
Ältere und langjährige KollegInnen werden genauso wie andere KollegInnen behandelt. Expertise und Wissen wird von allen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Logistikbranche zahlt schlecht, dass wusste ich danach auch
Bedingt durch die Transport-/Logistik-Branche ist die reine finanzielle Entlohnung nicht grandios. Dem wird jedoch mit persönlichen Entiwcklungsmöglichkeiten entgegengewirkt.
Gehalt zu mies.
Sozialleistungen? Kennt man hier nicht.
Gehalt ist ok für die Branche, im Vergleich mit anderen aber nicht so toll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot und ausreichend Karriere-Chancen.
ich konnte zwar einige wenige Weiterbildungsmaßnahmen konsumieren, allerdings erst nach äußerst harten Gefechten. Von "Freiwilligkeit" kann man hier nicht mehr sprechen
Die Karriereleiter hört für die meisten gleich ganz unten wieder auf. Dadurch das die Management Positionen alle bereits besetzt sind besteht für langjährige Mitarbeiter noch am ehesten die Möglichkeit aufzusteigen. Aber nur wenn man sich sehr Sozial zu den Vorgesetzten verhält.
Diverse Kurse werden immer angeboten an denen man teilnehmen kann (Englisch, Telefontrainings, usw.)
Karrieretechnisch gibt es auch immer wieder die Möglichkeit sich zu verändern.
Top - Wenn man selbst Initiative zeigt.
