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Felbermayr-Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score79 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Berufskraftfahrer:in6 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Disponent:in6 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felbermayr-Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Felbermayr-Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Power in Motion

Wer wir sind

Felbermayr – Power in Motion.
Das Familienunternehmen Felbermayr ist ein kompetenter und leistungsstarker Partner in den Bereichen Transport- und Hebetechnik sowie Bauwesen. Die beiden Geschäftsfelder ergänzen sich hervorragend. Bereits seit Jahrzehnten ist Felbermayr in diesen Fachgebieten als Komplettanbieter erfolgreich positioniert.
Mit Niederlassungen in ganz Europa, modernst eingesetzter Technik und Kow-How aus mehr als 2.700 motivierten Mitarbeiter*innen bringt Felbermayr Power in Motion!
Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei Felbermayr #teamdermöglichkeiten
Bekannt sind wir für unsere Stabilität und Krisensicherheit – gemeinsam gehen wir in die Zukunft.Ob Berufseinsteiger*innen, Professionist*innen oder Quereinsteiger*innen, wir sind immer auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten mit innovativen Ideen, die mit uns wachsen. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter, dafür bieten wir individuelle Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsperspektiven – wir fördern Talente aus den eigenen Reihen!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Felbermayr-Group über Benefits sagt

Folgende Benefits bieten wir Ihnen gerne:

- Verpflegung
Abhängig davon, an welchem Standort Sie arbeiten bieten wir Ihnen Getränke, gesunde Obstvariationen, verschiedene Snacks und am Standort Wels ein Mitarbeiterrestaurant mit täglich frisch gekochten, abwechslungsreichen Speisen zu vergünstigten Konditionen.

- Gesundheit und Fitness
Begegnungszonen, die zu regelmäßigen Pausen und dem Austausch mit Kolleg*innen einladen sowie optimierte Arbeitsplätze sorgen für die geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Auch Ihre körperliche Fitness ist uns wichtig. Wir fördern sportliche Aktivitäten wie z.B. Lauf- und Fahrradevents und bieten an unserem Standort Wels ein top ausgestattetes, kostenloses Fitnessstudio sowie Bewegungskurse.

- Parkplatz und Firmenauto
Ihr Fahrrad, Auto oder Motorrad stellen Sie sicher und kostenlos auf unseren Parkplätzen ab. Je nach Position erhalten Sie von uns einen Firmenwagen, den Sie uneingeschränkt privat nutzen können.

- Firmenevents/Jubiläumsprämien
Wer arbeitet, sollte auch feiern. Wir veranstalten regelmäßig stimmungsvolle Firmenevents (Weihnachtsfeier, Firmenskitag,...) und zelebrieren Jubiläen mit kleinen Überraschungen.

- Flexible Arbeitszeit/Home Office
Je nach Position und Tätigkeitsbereich stehen Ihnen ein Notebook und iPhone zur Verfügung, womit die Möglichkeit besteht, remote zu arbeiten. Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weswegen wir uns, wenn möglich, nach Ihren Bedürfnissen richten (Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit,...).

- Kinderbetreuung
Auch die "Kleinsten" dürfen mit zu Felbermayr. Während Sie arbeiten, wird Ihr Nachwuchs professionell an unserem Standort Wels betreut und knüpft erste Felbermayr-Kontakte.

- Weiterbildung/Karriere/E-Learning
Power in Motion – Stillstand ist keine Option. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter, für Sie gibt es individuelle Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsperspektiven. Mit unserer E-Learning Plattform nehmen Sie Ihre Weiterbildung orts- und zeitunabhängig selbst in die Hand.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten zwar mit großen Maschinen und finalisieren einzigartige Bau-, Transport- und Hebetechnikprojekte – sind aber am Menschen dahinter interessiert.

Denn unsere Mitarbeiter*innen sind es die tagtäglich Großartiges leisten.

Felbermayr steht für Stabilität und Krisensicherheit gepaart mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Den Grundstein dafür legt jede und jeder Einzelne von uns. Zusammenhalt und Kollegialität wird bei uns groß geschrieben – wir sind ein humorvolles Team, das mit Begeisterung arbeitet – jeden Tag, denn gemeinsam bringen wir Power in Motion.

Kommt ins #teamdermöglichkeiten!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Einsatzmöglichkeiten sind äußerst vielfältig und reichen vom Höhenfacharbeiter bis zum Matrosen.

Zugegeben, davon haben wir nicht so viele Stellen offen. Berufsfelder, die wir an vielen unserer Standorte immer wieder besetzen sind Bauleiter/-techniker, Disponenten, Vertriebsmitarbeiter im Bereich Hebetechnik und natürlich auch IT-Kolleg*innen. Im gewerblichen Bereich sind Lkw-Fahrer*innen für unsere Schwerlastfahrzeuge und Mobilkrane und auch Nutzfahrzeug-Mechaniker*innen immer sehr herzlich willkommen, genauso wie Poliere und/oder Vorarbeiter*innen mit Partie.

Last but not least bilden wir derzeit in dreizehn verschiedenen Lehrberufen aus.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Qualifikationen sind so unterschiedlich wie die Charaktere, die wir suchen! Wir sind am Menschen hinter unseren Projekten interessiert. Dabei sind sowohl Berufseinsteiger*innen, Professionist*innen als auch Quereinsteiger*innen herzlich willkommen im #teamdermöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Felbermayr-Group.

  • Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über unsere abwechslungsreichen Jobangebote. Wählen Sie das Richtige für sich aus und seien Sie ganz Sie selbst – wir wollen Ihre Persönlichkeit kennenlernen.

  • Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf. Frei nach dem Motto "Fragen kostet nichts" können Sie sich gerne mit Ihrer Anfrage an uns wenden.

    Sie erhalten von uns ehrliches Feedback, auch wenn wir keine unmittelbare Einsatzmöglichkeit sehen.

  • In wenigen Schritten lernen wir einander kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen und in eine gemeinsame Zukunft starten.

    1. Bewerbung absenden
    Am schnellsten bewerben Sie sich für Ihren Traumjob über unsere Karriereseite jobs.felbermayr.cc. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an jobs@felbermayr.cc senden.

    2. Telefoninterview / Einladung zum Gespräch
    Wir prüfen Ihre Unterlagen rasch und laden Sie bei Eignung zu einem persönlichen Kennenlern-Gespräch ein, entweder online oder gerne gleich in Präsenz an einem unserer Standorte.

    3. Zweite Runde / Arbeitsplatz und Team kennenlernen
    Haben wir beide nach unserem Kennenlernen ein gutes Gefühl, vereinbaren wir in der Regel einen Termin für eine zweite Runde. Quasi einen Schnuppertermin vor Ort, damit Sie einen tieferen Einblick in unsere Arbeitswelt bekommen und Ihr zukünftiges Team kennenlernen.

    4. Willkommen im #teamdermöglichkeiten
    Wir klären alle Rahmenbedingungen und fixieren Details zum Eintritt.

    PS: Wir informieren Sie immer über den Ausgang Ihrer Bewerbung, auch wenn es nicht zu einem Match zwischen Ihnen und unserer Stelle kommt. Wenn Sie das möchten, nehmen wir Ihre Unterlagen gerne in unseren Talente-Pool auf.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich sehr gut weiterbilden. Felbermayr ist ein Team der Möglichkeiten. Es gibt einen gratis Parkplatz in der Tiefgarage, eine Kantine, eine Kinderbetreuung, Sportkurse inkl. Fitnessstudio.
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Das beste Team, Familiensinn ist spürbar, Modernste Arbeitsplätze und Benefits die sich ständig erweitern, tolles Aufgabengebiet,
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Das Familiere Klima, trotz der Größe des Unternehmens!
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Herausforderungen, Kreativität
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Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Aufmerksamkeit wird dem Personal in der Verwaltung gegeben( betriebsrestaurant, Kindertagesstätte, fitnessraum usw.) die Arbeiter auf der Baustelle bekommen nicht mal zeitgemäße Arbeitskleidung. Wir machen auf der Baustelle viel zu viele Überstunden weil wir stark unterbesetzt sind.
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das schlechte Arbeitsklima untereinander, die Vorgesetzten die leider keine Vorgesetze sind, der Ton macht die Musik und das ist schlecht
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Umgang mit Arbeiter kein Verständnis
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Gewisse schwarzseher Kollegen die etwas die Moral drücken.
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fällt mir momentan nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auf deren Bedürfnisse und Wünsche eingehen.
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Die machen so viel richtig, dass sie von mir keine Verbesserungen brauchen
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Mehr Flexibilität! Mehr Kommunikation! Mehr Menschlichkeit
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Wieder mehr mit den Mitarbeitern, und nicht gegen.
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Eine Angleichung der Bedingungen auf die verschiedenen Abteilungen, Standorte und Unternehmen wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Felbermayr entwickelt sich, greift neue Ideen auf und versucht mit den täglichen Veränderungen mitzuhalten, dadurch ist auch das Aufgabengebiet abwechslungsreich und fordernd - Unterstützung ist immer vorhanden, wenn man diese braucht
5
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Engagierten Mitarbeitern stehen vielfältige Karriere Möglichkeiten zur Verfügung.
5
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Man hat auch intern sehr viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
5
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Abwechslung ist in jedem Fall gegeben
5
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Arbeit wäre sehr interessant - wenn das drumherum nicht wäre
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


ein Miteinander ist nicht gewünscht und alles wird geheim gehalten, keiner redet miteinander
1
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Es wird nicht miteinander kommuniziert! Freundschaft ist nicht gerne gesehen
2
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Findet nicht statt
1
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Man erfährt genau gar nichts
1
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Es wird nicht miteinander gesprochen! Keine kkaren entscheidungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden interne und externe Schulungen angeboten - sogar eigene eLearnings um Weiterbildung und -entwicklung zu gewährleiten
5
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Es werden verschiedene Kurse angeboten - Excel, PowerPoint etc.
5
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jeden stehen die Türen offen
5
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Zwischen 0 und 1
2
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man ist bemüht aber mehr nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen