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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbgesehen vom Job gibt es einen eigenen Kindergarten,Katine und jetzt im Bau ein Mitarbeiterwohnheim !
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet.
Lg.R.D.
Einfach alles ich hatte schon viele nicht so tolle unternehmen um zu wissen was Felbermayr wert ist und würde nie wieder gehen mega Betrieb
Tolles familiäres Arbeitsklima, wo Mitarbeiter:innen gesehen und geschätzt werden und sich stets weiterentwickeln können.
Die Aufstiegschancen, die gute Bezahlung und, dass daran gearbeitet wird den Mitarbeitern immer mehr zu bieten
Arbeit Zeit
Flexibel Arbeit
Nicht zu schwer
Kleine Filialen-Team
Fällt mir nichts ein!
Gibt es nicht
Schlecht würde ich nicht sagen, aber Luft nach oben wird es immer und überall geben.
All-In-Vertrag für Vollzeitangestellte bei Entlohnung über dem KV
Nichts wie gesagt ich habe nichts zu bemängeln !!!
Der Führungsstil muss sich wesentlich verbessern.
Auch an der Unternehmenskultur muss gearbeitet werden: Ich habe das oft als Gegeneinander empfunden - das muss mehr zum Miteinander werden!
Die Kernarbeitszeit von 8 - 16 Uhr ist etwas unflexibel.
Die Firma könnte den Mitarbeitern den Kaffee spendieren (oder zumindest 1 - 2 Tassen am Tag;-)
Entscheidungen sollten für jeden nachvollziehbar sein
Mehr fokus auf die Ausbildung legen
Sich noch mehr trauen, sich zu verändern und sich dem Wandel der Zeit anzupassen und mitzugehen. :)
Der am besten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Meine Aufgaben sind super spannend und immer abwechslungsreich. Ich bin autonom und über meinen eigenen Bereich verantwortlich.
Super Aufteilung der Arbeit
Felbermayr entwickelt sich, greift neue Ideen auf und versucht mit den täglichen Veränderungen mitzuhalten, dadurch ist auch das Aufgabengebiet abwechslungsreich und fordernd - Unterstützung ist immer vorhanden, wenn man diese braucht
Die Aufgaben, für die ich laut Dienstvertrag eingestellt wurde, waren interessant. Leider musste ich auch immer mehr andere Aufgaben übernehmen, die mich gar nicht interessiert haben (begründet wurde das mit der schwachen Personaldecke).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felbermayr-Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Man denkt über Bildschirme fancy News auszustrahlen reicht aus
Es gab diverse regelmäßig und auch unregelmäßig stattfindende Meetings. Die für die Arbeit notwendigen Informationen habe ich meistens erhalten. Darüber hinausgehende Informationen (z.B. bzgl. Erfolge/Gewinne des Unternehmens) gab es kaum.
Ja Viele Gespräche ,Schwache Führung
Besonders Werkstättenleitung nicht Führungs Qualifikation in Keinster Weise!
Möchte nicht in Details gehen!
Könnte etwas besser sein
ein Miteinander ist nicht gewünscht und alles wird geheim gehalten, keiner redet miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Leider muss man pro Schulung bzw. Seminar eine Rückverrechnungsvereinbarung unterschreiben. Wenn man innerhalb von drei Jahren kündigt (auch bei einvernehmlicher Auflösung des Dienstvertrags!), muss man einen Teil der Weiterbildungskosten zurückbezahlen (wird vom letzten Gehalt abgezogen) - das kann ganz schön teuer werden!
Ich kann mich stets weiterbilden und es werden viele Kurse angeboten. Auch wenn ich meinen Aufgabenbereich ändern möchte, findet sich immer eine Möglichkeit.
Super das Weiterbildungen gestellt wird
Man bekommt viele möglichleiten
Wird aktiv gefördert
