Top Auftritt, sehr professionell! Sehr netter Kontakt und top Performance einer HR Abteilung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei FERCHAU Austria GmbH in Graz als Niederlassungsleiter Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Von Beginn an, ein äußerst professioneller und stimmiger Ablauf. Meine Daten wurden per System erfasst und ich bekam innerhalb kürzester Zeit einen Anruf von der zuständigen Person, dass man an meiner Person interessiert sei und mit mir ein Telefoninterview abhalten möchte. Es folgte eine Terminbestätigung samt Anhang der Vakanz, für die ich mich beworben hatte. Ich wurde dann pünktlich zum vereinbarten Termin vom HR Business Partner angerufen und es folgte ein sehr strukturiert aufgebautes Interview wo einem viele Informationen vom Unternehmen zugespielt wurden. Besonders beeindruckt hat mich, dass durch die genaue Präsentation des Unternehmens (fast) alle Fragen, die ich mir vorbereitet hatte, beantwortet wurden. Zudem wurde mir das Gefühl vermittelt, man hat sich mit meinem Lebenslauf und meiner Person auseinandergesetzt und Verknüpfungen zu meinem Lebenslauf und der Position der Standortleitung hergestellt. Fragen, die von meiner Seite offen geblieben sind wurden sehr ausführlich beantwortet. Es wurde auch ganz ehrlich auf meine Frage zu Fluktuation im Unternehmen geantwortet.
- Das Thema Gehalt wurde auch äußerst professional behandelt, da man im Konzern einen vorgegebenen Gehaltsrahmen hat und sich auf diesen bezieht. Und hier war der Schmerzpunkt, da man mich mit meiner Gehaltserwartung für diese Position nicht in das Gehaltsgefüge abgebildet bekommt. Und auch hier muss ich sagen, äußerst professionelle Vorgehensweise, wo man merkt, dass dem Gegenüber (in diesem Fall per Telefon) Ehrlichkeit wichtig ist und dann nicht eine standardisierte Absage in späterer Folge gesendet wird.
- War ein sehr gut geführtes Gespräch, wo man einen sehr genauen Eindruck in die Denkweise des Unternehmens bekommen hat und auch das Gefühlt hatte, man ist nicht nur eine Bewerbung von vielen!
- Einige Fragen die im Telefoninterview gestellt wurden:
- Erwartungshaltung gegenüber einem Arbeitgeber?
- Was interessiert Sie besonders an der ausgeschriebenen Position?
- Was macht für Sie ein attraktiver Arbeitgeber aus?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
- Können Sie sich vorstellen in einem dynamischen Umfeld mit Eigenverantwortung zu arbeiten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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