29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene Kommunikation, Schulungsangebote auch über den Katalog hinaus (immer vorausgesetzt, dass der Bedarf gegeben ist)
Nichts auszusetzen
Keine
Perfekte Zusammenarbeit mit den Filialleiter und seinem Team
Für mich sehr gut
Mehrarbeit kann in Form von ZA konsumiert werden
Abhängig von der Performance - wie überall
Verhandlungssache, Spielraum ist vorhanden
Kann ich nur teilweise beurteilen aufgrund der derzeit bestehenden Bedingungen (Pandemie)
In diesem Fall hauptsächlich mit Standortleiter
Bin nicht mehr der jüngste und wurde sehr gut behandelt
Fair und Kompetent
In diesem Fall hervorragend
Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden abgehalten
Keine negativ Beispiele bekannt
Abhängig davon wo man eingesetzt wird, in diesem Fall vollkommen erfüllt
Schnelle Vermittlung am Anfang
- Fehlende Kommunikation (oder zu unchristlichen Zeiten)
- man hat sich nie wirklich als Mitglied der Firma gefühlt
Wenn dauernd davon geredet wird, dass die Übernahme etwas "normales" ist, dann blockiert nicht vollständig wenn jemand gehen mag.
Keine Aussage - man arbeitet ja nicht dort.
Gehaltsverhandlungen wurden abgeblockt
Sehr schwach und sehr enttäuscht. Am Anfang bemüht man sich jemanden zu vermitteln und dann ist man nur noch eine goldene Gans.
Ferchau setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.
Man hat zusätzlichen (organisatorischen) Aufwand.
Man wird nur für organisatorische Rückfragen spät Abends angerufen. Ansonsten keine Kommunikation.
Gute Bezahlung, Soziale Einstellung der Umgang mit den Mitarbeitern und der gute Ruf beim Kunden auch bei schlechtem Auftragseingang wird versucht den Mitarbeiter zuhalten
Es gibt im großen und ganzen nichts schlechtes zu sagen. Die zum teil langen Anfahrwege und das die Fahrzeit nicht mit Freizeit ausgeglichen werde ist vieleicht ein Kritik Punkt
Die Vorgesetzten sollten besser auf die Aufgaben vorbereitet werde so wären CAD und SAP Kurse für diese Personen nicht Schlecht damit sie wissen was sie Verkaufen
In der Niederlassung hatten alle Mitarbeiter für Probleme und Anregungen immer ein offenes Ohr
Ferchau hat bei seinen Kunden einen guten Ruf und ich habe mich immer bemühr diesen Gerecht zuwerden
Es gab immer wieder Veranstaltungen wie Sommerfest Weihnachtsfeiern und Freizeitangebote wie Lauftreffen usw
Es gibt immer weiterbildungs Angebote von denen ich auch Gebrauch gemacht habe
zu meiner zeit mit dem alten Tarifvertrag war die Bezahlung besser als mit dem neuen Vertrag
ich hatte immer für meine Persönlichen anliegen Krankheit meiner Frau und der Kinder ein offenes Ohr
In den seltenen fällen in denen mich mit anderen Ferchau Mitarbeitern zusammen kam war ein "Wir" Gefühl da
Immer Korrekt doch ich wünsche mir eine bessere Vorbereitung der Vorgesetzten auf die Aufgaben der Mitarbeiter in den Projekten vielleicht mehr Fachkompetenz in Sachen CAD und Sap
kam natürlich auf die Kunden an aber die Firma Ferchau hatte ein Auge drauf
Hatte immer das Gefühl mit kompetenten Mitarbeitern zu Sprechen
Viele sehr interessante Aufgaben die bei denen ich immer gut mit den Kunden zusammen Arbeiten konnte natürlich gab es auch wenigen interessante Aufgaben aber es kommt immer darauf an was man daraus macht
Relativ lockerer Umgang vor allem freundlich.
Punkte: Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten definieren, fragwürdige Gehaltserhöhung
Mehr technische Weiterbildungsmöglichkeiten. Klare Aufstiegschancen definieren! Kein Fahrtgeld und kein Essensgeld.
Abhängig vom Projektstandort
Im Vergleich zu anderen Leiharbeiterfirmen gut
Flexible Arbeitszeit
Bei Anfrage um Unterstützung bei einer Fortbildung wurde nicht darauf eingegangen.
Mehr wäre immer gut. Gehalt scheint relativ unverhandelbar zu sein und stark vom akademischen Grad ab zu hängen.
Abhängig vom Projektstandort
Kein Kontakt
Wenig Kontakt zum direkten Vorgesetzten
Abhängig vom Projektstandort
Abhängig vom Projektstandort
Mal mehr mal weniger. In Summe OK
Mitarbeiterevents
Bemühte und kompetente Personalabteilung
eine klassische Zeitarbeitsfirma, wo man sich als etwas besseres verkaufen als man ist ...
Gehaltsabrechnung besser und transparenter aufbauen
Sehr viele falsche Auszahlungen (Zulagen fehlen, Gutstunden falsch berücksichtigt ...)
Zeiterfassung: man vertritt hier die Meinung, dass man eine doppelte Zeiterfassung führen muss ... & hier ist das Chaos dann auch schon vorprogrammiert ... Zeitguthaben passt nicht dem firmeneigenen Zeiterfassungssystem überein, stunden werden ausbezahlt und wieder einbehalten
Vertriebsmitarbeiter- gehören eindeutig besser geschult ....
Zunehmend schlechter...
Sofern man es als Vorgesetzter bezeichnen kann ... war in Ordnung ... Typisches Vertriebsverhalten.
Mittelmäßig, man ist als Zeitarbeiter bei einem Kunden eingesetzt.
In Ordnung
Ich werde immer auf den Laufenden gehalten
kann nichts negatives sagen
Kann nicht viel tun als er so schon tut
Die freie Arbeitsplanung dank Gleitzeit
Siehe Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung basiert auf 7 Monate Angestelltenverhältnis.
Aufvabenbereich besser kommunizieren und Bezahlung an Mitbewerbern anpassen sowie Essen und Fahrtzuschläge ausbezahlen
Bei meinem Projektgeber, nicht direkt bei Ferchau bewertbar.
Dank Gleitzeit
Weiterbildungsangebot besteht, jedoch nicht Fachgebiet spezifisch
Hält sich an dem gesetzlichen Mindestlohn
Neutral da ich selten mit meinem Vorgesetzen im Kontakt stehe
Bei meinem Projektgeber, nicht direkt bei Ferchau bewertbar.
Wurde bei der Bewerbung nicht exakt mitgeteilt
man wurde immer zum Kollegium dazugezählt
bei Anliegen wurde sich die Zeit genommen um eine rasche Lösung zu finden
Firmenveranstaltungen waren immer sehr lustig & perfekt organisiert
Leitung von Österreich ist eigenartig und fachlich inkompetent, benimmt sich auch nicht seiner Position gerecht - vermutlich ist deshalb so ein hoher Wechsel bei den Ansprechpartnern vor Ort.
Personalverrechnung: wurde in dieser Hinsicht aber perfekt vom Team in Graz betreut!
nerviges Zeiterfassungssystem
externe Personalverrechnung
Diese Bewertung richtet sich ausschließlich ans Team vor Ort in Graz!!!!!!!
(ansonsten müssten sehr viele Sterne abgezogen werden: Sekretariat, Österreich- Leitung)
Man hört viele unterschiedliche Meinungen, hängt letztendlich auch davon ab an welches Kundenunternehmen man überlassen wird. Ich kann in meinem Fall nur in den höchsten Tönen sprechen - was das Engagement in Graz betrifft!!
Dankeschön!
Durch Ferchau bekommt man die Chance bei renommierten Unternehmen in der Steiermark Fuß zu fassen.
Hat bei diversen Unternehmen einen professionellen & kompeten Ruf.
Sehr bemüht stehts Lösungsansätze bei Unklarheiten aufzuzeigen.
Papamonat oder Vaterkarenz werden gewährt.
In manchen Angelegenheit etwas zu "Deutsch" und im Punkt Home-Office nocht nicht in der heutigen Zeit angekommen.
Events für die Mitarbeiter
Personalabrechnung ... sehr undurchsichtig und keiner kennt sich aus!
Abrechnungs-Problematiken unbedingt in den Griff bekommen ... hat tierisch genervt und war sehr zeitintensiv.
wird geboten ...