206 Bewertungen von Bewerbern
206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interner Umstrukturierung
Kein besonders freundlicher und entspannter Arbeitsplatz.
Alles gut!
Ich hatte ein sehr schlechtes Erlebnis bei meinem Bewerbungsgespräch mit dieser Firma. Die Person, die mich eingeladen hat, war nicht informiert über die Stelle(und Andere offene Stelle), für die ich mich beworben hatte. Bei diesem Gespräch war jedoch auch eine andere Person anwesend, die offensichtlich zu Schulungszwecken dabei war. Dennoch führten sie das Gespräch mit mir fort und schienen in erster Linie damit beschäftigt zu sein, ihre Mitarbeiterin einzuschulen.
Obwohl ich zuvor betont hatte, dass es mir wichtig ist, in den nächsten drei Wochen eine klare berufliche Perspektive zu haben, da meine Ausbildung in diesem Zeitraum endet, wurde mir am Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass sie sich in den nächsten zwei Wochen bei mir melden würden. Das bedeutet, dass ich erneut eine Stunde für die Rückfahrt aufwenden musste. Diese Situation hat dazu geführt, dass ich meine wertvolle Zeit vergeudet habe, während sie offenbar hauptsächlich darauf bedacht waren, ihre Mitarbeiterin einzuarbeiten.
Ich persönlich habe kein Interesse daran, für ein Unternehmen zu arbeiten, dem es offensichtlich egal ist, die Zeit anderer Menschen zu ihrem eigenen Vorteil zu nutzen. Es hätte durchaus die Möglichkeit gegeben, das Gespräch über MS-Teams oder ähnliches abzuhalten, um Zeit und Aufwand zu sparen. Daher möchte ich anderen Bewerbern raten: Vorsicht!/Finger weg!
Beworben hat man sich auf eine Position als "IT Security Expert" mit Schwerpunkt Raum Innsbruck.
Vor dem ersten Gespräch übermittelt das Unternehmen zwei Dokumente zum Befüllen, wobei der "Bewerbungsbogen" bereits im Vorfeld eine unverhältnismäßig hohe Anzahl von personenbezogenen Daten abfragt. Diese Erhebung steht dem Datenminimierungsgrundsatz der DSGVO jedoch diametral entgegen.
Mit dem Verweis auf eine Datenschutzerklärung und den Rechtsgrundlagen (hier teilweise inkorrekte Anführung der entsprechenden Rechtsnorm) soll zudem bei Bewerber:innen vermutlich der Eindruck einer "Freiwilligkeit" bei der Erhebung ihrer personenbezogenen Daten erweckt werden.
Nach subjektiver Einschätzung ist diese "Freiwilligkeit" jedoch aufgrund des bei vielen Bewerber:innen und potentiellen Arbeitgebern immer noch vermuteten Machtgefälles schwerlich anzunehmen.
Ich glaube mehr Verbindung mit anderen Bundeslandern würde gut sein, da es ein harter Fokus auf Graz / Steiermark gibt im Moment.
Auch mal direkt an die Bewerber antworten!
Nichts verändern, einfach so bleiben
Der Bewerbungsprozess bei Frau Forstner verlief reibungslos. Frau Forstner ist sehr engagiert in ihrer Arbeit und ihr Umgang mit Kandidaten ist ausgezeichnet. Der gesamte Prozess verlief schnell und effizient. Sie war jederzeit unterstützend und stellte alle Informationen zur Verfügung, die für den Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber wichtig waren. Ich lobe und empfehle die Firma Ferchau aus Graz!
So verdient kununu Geld.