Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Festo Österreich
(gegründet 1959) ist Marktführer in der Automation mit Pneumatik und Elektrik sowie der technischen Aus- und Weiterbildung. Das Unternehmen, das in Österreich rund 100 Mitarbeiter beschäftigt, bildet mit eigenständigen Tochtergesellschaften und Niederlassungen die Drehscheibe für alle mittel- und osteuropäischen Konzernaktivitäten.
Automation
Mit über 30.000 Katalogprodukten in einigen hunderttausend Varianten und kundenspezifischen Lösungen ist Festo der Partner für die Industrie- und Prozessautomation. Der Erfinder der Ventilinsel setzt mit 2800 Patenten auf weltweite Forschung und Entwicklung: Festo investiert (9%) seines jährlichen Umsatzes in die Entwicklung praxisorientierter Innovationen. Ergebnis dieser Forschungstätigkeit ist beispielsweise das industrielle Highspeed-Kompaktkamerasystem, das im Tec Wien, der österreichischen Forschungseinheit entwickelt wurde.
Didactic
Ob technische Aus- und Weiterbildung, Social Skills oder firmenspezifische Trainings- seit Jahrzehnten ist das Unternehmen bekannt für ein umfangreiches, fundiertes Bildungsangebot. Praxisorientierung wird dabei immer groß geschrieben, denn erst die handwerkliche Umsetzung macht aus theoretischen Wissen praktisches Können. Dieses praxis know how sichern die Lernsysteme von Festo Didactic, welche seit Jahrzehnten in Lehrwerkstätten und Labors erfolgreich eingesetzt werden.
Cororate Educational Responsibility
Das unabhängige Familienunternehmen Festo kommt seiner gesellschaftlichen Verantwortung im Bildungsbereich durch Projekte wie dem Bildungsfonds oder der //leVergabe von Experimentierboxen an Schulen aktic nach.
www.festo-bildungsfonds.de/
www.leonardino.at
Industrielle Automatisierungstechnik,
Industrieautomation,
Technische Aus-und Weiterbildungen
Vertrieb von Lernsystemen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Festo GmbH.
- gutes Gehaltsniveau
-tolle Kollegen
-großzügig gestützter Mittagstisch
-freies und selbstständiges Arbeiten
Innovatives Unternehmen das familiäre Werte lebt und in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Zielorientiertes, loyales und verbindliches Familienunternehmen.
Das es wie in einer Familie ist - einfach die Festo Familie.
Das ich nicht mehr dabei bin
Führungskräfte haben hier das sagen auch wenn sie schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen. Jeder weiß es keiner tut was dagegen
-Kommunikation gehört verbessert
- die verschiedenen Abteilungen bleiben eher unter sich und meiden einander
Da fällt mir eigentlich nichts ein.
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Firmenpension muss dringend eingeführt werden!
Nicht nur reden das alle Mitarbeiter wichtig sind sondern auch praktizieren.
Einführung einer Firmenpension für alle Mitarbeiter in AT.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten auf beruflicher Ebene
Eventuell Firmenpension einführen
Mehr kommunizieren
Firmenpension
Der am besten bewertete Faktor von Festo ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Neues zu lernen
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
Das beinhaltet mein Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festo ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber stets begrüßt und gefördert.
Ist möglich